Vacature Manager Kinderdagverblijf

Manager Kinderdagverblijf - IJsterk Amsterdam (24 tot 34 uur p/w)

Over IJsterk

IJsterk Kinderdagverblijven is een Amsterdamse kinderopvangorganisatie met 10 kinderdagverblijven in het centrum. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en bevindt zich in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit gezellige bevlogen medewerkers en vaste managers. Veel van de medewerkers werken al jaren met plezier voor IJsterk!

IJsterk werkt veelal themagericht en met veel creatieve activiteiten, waarbij de individuele ontwikkeling van het kind centraal staat. Elk team wordt ondersteund door een pedagogisch coach, groepshulp en vaak een kok die gezonde maaltijden bereidt.

Wat houdt de baan in?

Als manager bij IJsterk ga je werken op een VVE-locatie en heb je een heel divers takenpakket. Je zorgt voor de juiste bezetting van het personeel, je voert groei & ontwikkel- en verzuimgesprekken met medewerkers. Je geeft rondleidingen aan toekomstige ouders en bent ook het aanspreekpunt voor hen en de oudercommissie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor acties vanuit de kindplanning, RI&E van de kinderen en Arbo, facilitaire zaken. Iedere drie weken neem je deel aan het MT-overleg op het bedrijfsbureau van IJsterk. Daarnaast voer je 4 keer per jaar groepsoverleggen met het team. Onder jouw verantwoordelijkheid valt ook het uitdragen van het pedagogisch beleid. Als jij creatieve ideeën hebt voor bijvoorbeeld de uitwerking van VVE-thema’s, wordt dit erg gewaardeerd.

Wij bieden jou:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel dynamiek;
• 3 of 4 werkdagen per week (24 tot 34 uur);
• Werkdagen zijn in overleg;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren uitzicht op een vast contract;
• Salaris in schaal 10 van de cao kinderopvang;
• 144 vakantie-uren en 66 verlofbudget-uren per jaar op basis van 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• Gunstige (elektrische) fietsregeling;
• Keuze uit kilometervergoeding voor reiskosten (€ 0,23 per km) of maandelijks declareren van ov-kosten;
• De mogelijkheid om een training ‘Kwaliteit en bedrijfsvoering in de kinderopvang’ te volgen.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur heb je een relevante afgeronde opleiding in management en pedagogiek;
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring als manager;
• Jij hebt een groot hart voor de kinderopvang;
• Je hebt kennis van voor- en vroegschoolse educatie, bij voorkeur met Startblokken;
• Je bent een leidinggevende die medewerkers inspireert en verbindt;
• Jij weet het goede gesprek over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit te voeren;
• Proactief, sensitief en georganiseerd zijn eigenschappen die jou kenmerken;
• Ervaring met Nmbrs, CAMAS, Spend Cloud en/of KidsKonnect is een pré;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Enthousiast geworden? Stuur je motivatie en CV. Wij gaan heel graag met je in gesprek!

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Adriënne Tas, 06-43543096.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• 1e sollicitatiegesprek;
• Een assessment;
• 2e sollicitatiegesprek;
• Arbeidsvoorwaardengesprek.