Vacature Medewerker financiën (grootboek) - 0,8 – 1 fte

COG zoekt een medewerker financiën (grootboek) - 0,8 – 1 fte

COG is bezig om de afdeling Finance & Control te versterken. Na een periode van wisselingen bouwen we met elkaar aan een sterk team. Ben jij de professional die inhoudelijke kennis en doelgerichtheid kan combineren met een sterk teamgevoel, humor en een verantwoordelijkheidsgevoel? Heb jij een ‘get the job done’ mentaliteit en ambitie om te excelleren binnen je vak? Lees de volgende rol, en wie weet staat die je op het lijf geschreven!

Waar ga je werken?
Bij de Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden (COG) zijn zeven scholen voor vo en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College. De medewerkers op deze scholen worden ondersteund door de COG-collega’s van de Bovenschoolse Ondersteuning, waaronder het team Finance & Control (F&C). F&C bestaat uit verschillende rollen op het gebied van Debiteuren, Crediteuren, Grootboek, Financial Control en Business Control. Het team is volop in beweging en ontwikkeling, o.a. met het verstevigen van de processen en werkt volgens de kernwaarden deskundigheid, verantwoordelijkheid, plezier, betrokkenheid en respect.

Afdeling F&C levert financiële analyses en rapportages die management, directie en bestuur ondersteunen bij het nemen van beslissingen. Daarnaast zorgt F&C voor een betrouwbare financiële administratie en een correcte verantwoording van publieke middelen. Ook ondersteunt de afdeling COG in de planning- & controlcyclus, van begroting en prognoses tot rapportages en jaarrekening, met scherpe analyses en advies.

De functie
Als medewerker financiën (grootboek) hebben routinematige posten hebben geen verrassingen voor jou. In deze rol houd je je met name bezig met de niet routinematige en bijzondere registratievraagstukken. Dat kan bijvoorbeeld een projectadministratie zijn, of een voorziening. Verder kan je afsluitactiviteiten afronden en de bijzonderheden in de administraties duiden. Je bent een echte teamspeler en weet met je collega’s op een constructieve manier tot werkverdeling te komen gericht op de realisatie van de afdelingsagenda. Ook heb je geregeld contact met diverse collega’s in de bredere organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële administratie en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de projectadministratie.

De kerntaken zijn:

• Bijhouden van grootboek en subadministraties (mva, memoriaal, projecten).
• Controle en reconciliatie van financiële gegevens.
• Ondersteunen bij jaar- en maandafsluitingen.
• Duiden van cijfers en signaleren van afwijkingen om tijdig bij te sturen.
• Verwerken van subsidies en projectgelden.
• Projectadministratie voeren voor subsidie- en interne projecten.
• Zorgen voor naleving van financiële richtlijnen, wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan het continu verbeteren van de financiële processen.

Profiel
We zoeken een betrokken financieel professional die:

• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau heeft in een relevante richting en ervaring in financiële administratie. Ervaring in projectcontrol of projectfinanciën is een pré.
• Kan financiële cijfers interpreteren en duiden en afwijkingen signaleren.
• Gestructureerd en nauwkeurig werkt en bijdraagt aan verbetering van financiële processen.
• Proactief meedenkt over financiële risico’s en optimalisaties.
• Helder communiceert met collega’s en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de projectadministratie.
• Klantgericht is en goed kan samenwerken in een dynamisch team.

Wat bieden wij jou?
Een mooie werkplek in een dynamische onderwijsorganisatie binnen een gedreven en collegiaal team.

Verder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een contract van 0.8 – 1.0 voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie.
• Salaris op basis van schaal 7, cao vo van tussen € 2.798 en max. € 3.984,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• 8% vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 426 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week.
• COG vindt ontwikkeling belangrijk en biedt volop scholingsmogelijkheden.
• 90 uur IKB per jaar o.a. in te zetten voor verlof, uitbetaling of pensioenaanvulling.
• Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness.
• Een pensioen geregeld door ABP.
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling en wil je solliciteren? Doen! Wij ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk woensdag 4 februari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst (nog) meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Véronique (teamleider F&C a.i.) Dit kan via de e-mail op [email protected] of via 0318 455 500.

Goed om te weten: de selectiegesprekken staan gepland op Woensdag 11 februari 2026 (eerste ronde) en woensdag 4 maart 2026 (tweede ronde) op één van onze locaties in Ede.

We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!

Let op: dit betreft een vaste functie, geen interim opdracht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen wij wél.