Vacature Medewerker Sociaal Team

Coöperatie De Kleine Schans in de gemeente Woudenberg is op zoek naar:

Enthousiaste medewerkers Sociaal Team

(28-32 uur per week)

Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie en wilt graag werken bij De Kleine Schans, een unieke en vernieuwende coöperatie binnen het Sociaal Domein. Je denkt oplossingsgericht en ziet mogelijkheden die anderen over het hoofd zien. Je hebt lef om gebaande paden te verlaten. Je bent creatief, helpt mensen graag vooruit en je bent goed in contact met mensen. Je kijkt kritisch naar je werk en laat het weten als iets beter of slimmer kan. En je gelooft in de eigen kracht van inwoners als het gaat om hun ondersteuning.

Wat doe je?

Als medewerker Sociaal Team (wijkteam/lokaal team van Woudenberg) ben je met name bezig met hulp aan en zelf begeleiden van volwassenen, jeugdigen of hun gezin. Je sluit aan op de hulpvraag. Je zet je eigen deskundigheid en vaardigheden in waar dit aanvullend is aan de oplossingen die je met de cliënt zoveel mogelijk in het eigen netwerk vindt. Je signaleert knelpunten en risico’s en weet die met de cliënt te bespreken, zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Wanneer eigen begeleiding bieden niet mogelijk is, weet je de juiste ondersteuning in te zetten en te coördineren.

Ondertussen ben je onderdeel van een team wat werkzaam is in diverse domeinen (Wmo, Werk en Inkomen, Jeugd, Leerplicht en Welzijn). Je helpt elkaar en benut elkaars expertise op zo’n manier dat de cliënt samenhang en hulp ervaart. We ontwikkelen met elkaar initiatieven in Woudenberg die preventief werken en hebben daar jouw creativiteit, inzet en leiderschap in nodig. Zo denk en ontwikkel je bijvoorbeeld mee aan groepstrainingen voor jeugdigen of volwassenen, geef je input vanuit het werkveld en ben je betrokken bij nieuwe initiatieven binnen Woudenberg. Je denkt out of the box en weet daar collega’s en cliënten in mee te nemen.

Je plek in de organisatie

Coöperatie De Kleine Schans is een unieke organisatie in Nederland waarin alle aspecten binnen het Sociaal Domein samenkomen. Het doel van De Kleine Schans is doen wat nodig is, zodat inwoners zoveel mogelijk zelfredzaam en in hun eigen omgeving oplossingen kunnen vinden en ontwikkelen.

Bij De Kleine Schans werken medewerkers die betrouwbaar en betrokken zijn en samen met inwoners op zoek gaan naar een passende oplossing en hierbij de juiste verbindingen kunnen maken. Hierop selecteren we onze mensen. De medewerkers werken altijd samen met onze inwoners en gaan uit van de eigen kracht en vitaliteit.

Daarnaast creëren we werkomstandigheden waarin deze voor ons belangrijke kwaliteiten goed gedijen.

Heb jij?

- Een open blik en ondernemende houding;

- Positiviteit, humor en geduld;

- Zin om nieuwe wegen te bewandelen, ontdekkingen te doen en jouw creativiteit in te zetten;

- Kennis van en inzicht in de sociale kaart, het hulpaanbod in de regio Eemland;

- Ervaring met en kennis van hulpverleningsmethodieken, vaardigheden in gesprekstechnieken en motiverende gespreksvoering, zodat je jezelf als instrument kan inzetten;

- Bij voorkeur ervaring met het jonge kind en ASS;

- Een afgeronde, relevante HBO-opleiding (bijv. Social Work);

- Een registratie in Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).

Ben jij?

- Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat;

- Iemand die kennis en ervaring heeft binnen jeugdhulp en bij voorkeur zelf systeemgericht kan werken in gezinnen;

- Iemand die de (on)veiligheid van een situatie kan inschatten en hiernaar kan handelen;

- Een motiverende factor binnen een team en die goed kan samenwerken met andere partijen;

- Iemand die naast het zelf verlenen van ondersteuning ook regie kan voeren op hulpverleningstrajecten en om kan gaan met deze dubbele pet;

- Iemand die in verbinding blijft, ook als het even lastig is?

Wat je nog meer moet weten:

- Wij zoeken 2 nieuwe collega’s! Voor beide dienstverbanden is kans op verlenging.

o Eén collega ter vervanging voor zwangerschapsverlof voor de periode van mei t/m november 2026.

o Eén collega voor de duur van een jaar.

- Aantal uren: minimaal 28 uur, maximaal 32 uur (voorkeur kan aangegeven worden in de motivatiebrief);

- Salaris: op basis van 36-urige week en afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de €3.611,- en €5.705,- per maand (salarisschaal 9 CAO Sociaal Werk);

- Overig: ruime (opleidings-)mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Solliciteren en meer informatie

Schriftelijk reageren kun je tot en met 2 februari 2026 via het emailadres van de coöperatie: [email protected].

Meer informatie over de coöperatie De Kleine Schans is te vinden op: www.dekleineschans.nl

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 10 februari 2026. Vervolgens volgt een tweede ronde in de week erna op woensdagochtend 18 februari 2026.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Sanne van de Wetering (teamleider). Zij is te bereiken via telefoonnummer 085 066 9700 of per e-mail [email protected].