Vacature Mentor (vrijwillig)

Mentor voor ambitieuze scholieren in ons Scholierenprogramma (vrijwillig)

Wil jij, professional met een mooi netwerk, het verschil maken voor een ambitieuze Scholier en zo ook nog culturele diversiteit een duwtje geven in de juiste richting? Meld je dan vandaag nog aan als mentor van een scholier in ons Scholierenprogramma.

Als mentor ondersteun je 13 maanden lang een talentvolle en ambitieuze 4 havo/5 vwo-scholier in de transitiefase naar student. Centraal in dit traject staan: het vergroten van het zelfvertrouwen, het verbreden van het wereldbeeld en het helpen met het vinden van de juiste studie. Vanuit Giving Back zorgen we dat jij als mentor ook de juiste tools krijg om de scholier te begeleiden. Je investeert ongeveer 4u per maand.

Voor de aankomende lichting die start in oktober 2024 zijn wij op zoek naar enthousiaste mentoren met minimaal vijf jaar werkervaring, die in Nederland gestudeerd hebben, een netwerk hebben dat ze open willen stellen en werkzaam of woonachtig zijn in de Giving Back steden Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag en Eindhoven.

Wie zijn wij?

Sinds 1999 ondersteunt Giving Back eerste-generatie aankomende studenten met een cross cultureel Scholierenprogramma. Hierin bieden we 4 havo/5 vwo-scholieren naast een inhoudelijk programma voor talentontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en studiekeuze, een persoonlijk mentortraject.

Wil je meer weten en/of heb je vragen over het mentorschap en het Scholierenprogramma? Neem dan direct contact op met onze lokale besturen:
Eindhoven: Karin Ummels en Julianne Verreijken
Amsterdam: Rebecca Martens en Noura Ismaïl, RBA, CEFA
Rotterdam: Laurens Bongaards en Samira Challiui
Utrecht: Maartje Wolff en Sevinc Acar
Den Haag: Eva Schuurman

Het Scholierenprogramma van Giving Back

Ons Scholierenprogramma richt zich op talentvolle Scholieren in het voorexamen jaar van hun havo of vwo-opleiding, en wel eerste-generatie aankomende studenten. Zij doen het op school aantoonbaar goed, zijn gemotiveerd om zichzelf verder te ontwikkelen en willen doorstromen naar een HBO- of universitaire studie.

Als eerste-generatie aankomende student missen ze in de meeste gevallen een rolmodel in hun directe omgeving en een sociaal netwerk dat in dit traject kan ondersteunen. Door deze factoren ligt de focus van deze Scholieren vrijwel volledig op het opdoen van kennis en is er tijdens de ontwikkeling geen aandacht voor het verbreden van de horizon en het bieden van een maatschappelijke context.

Onderzoek heeft uitgewezen dat deze Scholieren ook als ze later wel gaan studeren aantoonbaar minder kans maken op de arbeidsmarkt zonder relevante begeleiding. Met ons cross-culturele mentoringprogramma ondersteunen wij deze talentvolle, ambitieuze Scholieren, samen met hun persoonlijke mentor, om hun horizon te verbreden, met een opbouwend activiteitenprogramma gericht op persoonlijke en professionele groei. Gedurende 13 maanden gaan ze aan de slag om alles uit hun talent te halen en de best passende studiekeuze te kunnen maken.

Het Scholierenprogramma draait met succes op 17 middelbare scholen in Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven en wordt lokaal uitgevoerd door een vrijwillig bestuur. Ieder jaar ondersteunen wij 100-150 Scholieren verdeeld over deze vijf steden. Het programma bestaat uit een mentortraject en een uitdagend en inspirerend activiteitenprogramma op lokaal niveau, uitgevoerd door de lokale besturen in samenwerking met het hoofdkantoor, en een drietal landelijke events. De werving van Scholieren en mentoren wordt lokaal uitgevoerd en ondersteund waar nodig door het team Scholierenprogramma.