Vacature Operator Inpak

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sliedrecht.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie is gevestigd in Sliedrecht en richt zich op het verpakken van voedingsmiddelen. Het bedrijf staat bekend om zijn moderne productielijnen en hoogwaardige kwaliteitsproducten. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat dagelijks zorg draagt voor het verpakken van producten die je in de winkel terugvindt. De organisatie biedt een schone en veilige werkomgeving, waar je kunt rekenen op goede werkkleding en werkschoenen. Daarnaast is er een inpandige fitnessruimte waar je onbeperkt gebruik van kunt maken. Het bedrijf biedt een marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring, met een minimum van €2.600 per maand. Er is een ploegentoeslag van 12,5% voor de tweeploegendienst en 21% voor de drieploegendienst. Bovendien krijg je 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen te sparen via een tijd-voor-tijdregeling.

Wil jij in regio Sliedrecht tot €2.800 verdienen als Operator Inpak? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Operator Inpak ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de inpaklijn. Je coördineert de werkzaamheden aan de lijn en stuurt collega's aan. Tijdens je shift zorg je voor de algehele prestatie van de inpaklijn en coördineer je eventuele afwijkingen en storingen. Je waarborgt de juiste arbeidsomstandigheden en de veiligheid van je collega's. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de eindproducten volgens voedselveiligheidseisen. Als Operator Inpak werk je in een dynamische omgeving waar je dagelijks bijdraagt aan het verpakken van producten.

Functie-eisen:

• Gevoel voor hygiëne en kwaliteit.
• Flexibele instelling en stressbestendig.
• VMBO/HAVO werk- en denkniveau.
• Bereidheid om in 2- of 3-ploegendienst te werken.
• Bereid om incidenteel op zaterdag te werken tijdens piekmomenten.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €2.600 en €2.800, afhankelijk van ervaring en ploegendienst.
• 25 vakantiedagen per jaar en een tijd-voor-tijdregeling om extra vakantiedagen te sparen.
• Ploegentoeslag: 12,5% voor tweeploegendienst, 21% voor drieploegendienst.
• Onbeperkt gebruik van de inpandige fitnessruimte.
• Kans om deel te nemen aan smaaktesten en productbeoordelingen.