Vacature Portfoliomanager

32 - 36 uur

Wil jij regie voeren op de organisatiebrede verandering binnen GGZ Friesland? Als portfoliomanager zorg je voor focus, beheer je het portfolio met strategische projecten en zorg je dat doelen worden gerealiseerd. In deze nieuwe functie maak je zichtbaar verschil op organisatieniveau.

Je nieuwe functie

Als portfoliomanager bij GGZ Friesland regisseer en balanceer je het totale projectportfolio en zorg je dat hiermee strategische doelen worden bereikt. Je stelt heldere prioriteiten, zet middelen gericht in en stuurt op beheersing van risico’s en voortgang. Je ontwikkelt en borgt kaders voor portfoliosturing en ondersteunt bestuur en directie met scherpe analyses en onderbouwde besluitvorming. Daarbij ben je eigenaar van het portfolioproces en zorg je voor overzicht en transparantie.

GGZ Friesland zet portfoliomanagement in als fundament voor de organisatiebrede verandering. Binnen deze functie krijgen de inrichting en doorontwikkeling van portfoliomanagement en het nieuwe projectbureau richting. De kwaliteit en consistentie van projectmatig werken worden versterkt, waarbij initiatieven in samenhang bijdragen aan de strategische koers. Met sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit worden strategie en uitvoering met elkaar verbonden, resulterend in duurzame verandering.

Wat staat je te wachten

• Het regisseren en bewaken van het integrale portfolio aan strategische, organisatiebrede projecten van GGZ Friesland
• Een nieuwe functie, zeker in onze branche, met volop ruimte om richting te geven, kaders te stellen, eigenaarschap te nemen en portfoliomanagement verder vorm te geven
• Een werkomgeving waarin jouw strategisch inzicht, oordeel en initiatief zwaar wegen in besluitvorming
• Intensieve samenwerking met professionals uit verschillende disciplines
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 65, min. € 5.140,- en max. € 6.716,- op basis van een fulltime dienstverband
• Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen én actief bij te dragen aan de professionalisering van projectbureau en portfoliomanagement

Jouw inbreng

• Je beschikt over een hbo+ of wo-diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, organisatiekunde of verandermanagement
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in project- en/of portfoliomanagement binnen een complexe organisatie
• Je hebt aantoonbare kennis van portfoliomanagement, projectmethodieken en strategische sturingsmodellen
• Je brengt structuur, bewaart overzicht en stuurt scherp op prioritering, voortgang en resultaat
• Je doorgrondt belangen snel en weet deze te vertalen naar heldere keuzes en gedragen besluitvorming
• Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en bent een stevige gesprekspartner voor management en directie
• Je communiceert helder, overtuigend en weet anderen mee te nemen in verandering en besluitvorming
• Je bent toegewijd aan het portfolioproces en begeleidt projectleiders hierin, ook communiceer je de ontwikkelingen naar de verschillende stakeholders
• Je handelt zorgvuldig en professioneel, ook in politiek-bestuurlijk gevoelige contexten
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Over je nieuwe team

Als portfoliomanager maak je deel uit van het Projectbureau, een nieuw team dat zich ontwikkelt tot het centrale regiepunt voor organisatiebrede verandering. Binnen dit team werk je nauw samen met projectleiders en ondersteuners, waarbij samenwerking, scherpte en professionaliteit centraal staan. Samen met je collega’s coördineer en weeg jij de ontwikkelinitiatieven en brengt ze naar de volgende fase. Je bent organisatiebreed gepositioneerd en werkt intensief samen met directie, management, stafafdelingen en professionals binnen GGZ Friesland, evenals met externe netwerkpartners. In deze dynamiek komen verschillende belangen en perspectieven samen en wordt gezamenlijk gewerkt aan richting en resultaat.

Over je toekomstige werkgever

Wij verbeteren de kwaliteit van leven in de Fryske mienskip door passende zorg te bieden aan mensen met complex, ernstig of acuut psychisch lijden. Jaarlijks bieden onze 1.800 collega’s professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland. Dat doen we thuis, op de polikliniek, in dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek.

Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze kernwaarden bekwaam, betrokken en bevlogen maken ons tot een organisatie waar je niet alleen kunt groeien, maar ook echt het verschil kunt maken.

Bel, mail of app ons!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, kwartiermaker recruitment en retentie via [email protected] of 06-41182460.

We kijken uit naar je sollicitatie!