Vacature Privacy Officer

Een nieuwe rol met duidelijke doelen én volop ruimte voor initiatief: die heb je als privacy officer bij waterschap Aa en Maas in ’s-Hertogenbosch. Jouw uitdaging? Zorgen dat iedereen inziet waarom zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens zo belangrijk is.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe rol goed in te vullen en alle ruimte om je te ontwikkelen.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, een individueel keuzebudget dat je gedeeltelijk kunt inruilen voor extra vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.

· Werk met impact: mede dankzij jou vindt iedereen binnen onze organisatie het vanzelfsprekend dat we met persoonsgegevens net zo zorgvuldig omgaan als met water.

Jouw impact als Privacy Officer
Aandachtig lees je de maatregelen door die je op basis van de Data Protection Impact Assessment (DPIA) hebt opgesteld voor de nieuwe HR-tool. Dan kijk je op de klok. Mooi, er is nog tijd om het verwerkingsregister te updaten. En dan vanmiddag een training geven aan systeembeheerders van ons waterschap over hoe te handelen bij een datalek. Dit kan zomaar een werkdag zijn in jouw rol als privacy officer. Hoe meer ervaring je hebt met privacywetgeving en verwerking van persoonsgegevens, hoe zelfstandiger je jouw functie invult.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Het verwerkingsregister van ons waterschap beheren.

· Verbeterpunten signaleren in de naleving van het privacybeleid, adviseren over verbeteracties en richtlijnen en procedures voor privacy opstellen en beheren.

· DPIA’s mogelijk maken en begeleiden, en collega’s in de hele organisatie helpen bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten.

· De Privacydesk organiseren en voorbereiden, én ontzorgen door zelf de eerstelijnsvragen te beantwoorden.

· Het datalekprotocol toepassen als er een datalek is.

· Het management, de chief information security officer en de functionaris gegevensbescherming adviseren over privacyvraagstukken.

· De communicatie verzorgen binnen onze organisatie over privacyrichtlijnen en -beleid, en als ambassadeur meehelpen om de bewustwording en kennis te vergroten over het omgaan met persoonsgegevens.

· Samenwerken met de andere Brabantse waterschappen op gemeenschappelijke onderwerpen, zoals beleid en procedures.

Kom aan boord en krijg ...

· Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.313 en maximaal € 5.848 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je ...

· Hbo-werk- en -denkniveau hebt in een relevante richting, zoals rechten.

· Ervaring hebt met privacyregelgeving en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

· Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bescherming persoonsgegevens (AVG, Uitvoeringswet AVG, Wet politiegegevens).

· Ervaring hebt met het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en het begeleiden van collega’s daarbij.

· Gemotiveerd bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied en je graag eerst zelf in vraagstukken verdiept om tot een passend advies of goede oplossing te komen.

· Helder kunt communiceren en doorvraagt om de juiste informatie te krijgen.

· Nauwkeurig werkt en standvastig zorgt dat zaken echt worden opgepakt.

Typisch afdeling Automatisering
Jouw thuisbasis is de afdeling Automatisering: een team met 29 gedreven professionals voor IT-beheer, de Servicedesk, security, netwerkarchitectuur en informatieveiligheid. In een open en behulpzame sfeer werken we samen aan slimme oplossingen. Binnen ons team werk je veel samen met de chief information security officer (CISO), de information security officer (ISO) en de functionaris gegevensbescherming. Door je samenwerking met de Privacydesk en collega’s in de hele organisatie leer je ons waterschap goed kennen. Je bepaalt gedeeltelijk zelf je agenda en waar je het beste kunt werken.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op, maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Jouw toekomstige collega’s
Jeroen Simons, functionaris gegevensbescherming: “Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je de ruimte om zelf te bepalen waarop je de accenten in je functie legt.”

Esther van Laarhoven, adviseur juridische zaken: “Als privacy officer zorg je ervoor dat privacy geen papieren werkelijkheid is, maar een geïntegreerd onderdeel van ons dagelijks werk. Je maakt impact op de hele organisatie.”

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 11 mei 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk op de vacaturepagina hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Jan Leijten, afdelingshoofd afdeling Automatisering, via 06 - 30 65 78 71. Of mail hem via [email protected]. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Jan.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.