Vacature Programmamanager energieneutraal, klimaatneutraal en circulair waterschap

Als programmamanager ben jij de drijvende kracht achter onze ambitie om energieneutraal, klimaatneutraal te zijn en uiteindelijk volledig circulair te werken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete programma’s en projecten, bewaakt de voortgang en zorgt voor samenhang tussen initiatieven. En ben je een verbinder in hart en nieren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Implementeren van de strategie Energieneutraal, Klimaatneutraal en Circulair.

· Regie voeren over projecten en zorgen voor integrale samenwerking tussen afdelingen en waar al mogelijk ketenpartners.

· Adviseren van directie en bestuur over beleidskeuzes en investeringen.

· Monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en impact.

· Signaleren van kansen voor innovatie en duurzame samenwerking.

Dit doe je samen met een team gedreven collega’s dat je vakinhoudelijk begeleidt. Onze duurzaamheidsambities tref je hier.

Jouw toekomstige collega's
"Het zit in ons DNA om processen in ons werkgebied en op de zuiveringen te optimaliseren. Dat doen we bij voorkeur met en voor anderen, landelijk, regionaal en lokaal. En… the sky is the limit. Als een van de eerste waterschappen winnen we, naast fosfaat, ook toiletpapier terug uit afvalwater. Zo maken we op vele manieren het verschil." - Paul Bos, Afdelingshoofd Advies Waterketen.

Kom aan boord en krijg …

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen. Daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Deze functie past bij jou als je …

· Een relevante afgeronde wo-opleiding hebt (TU, WUR) dan wel vergelijkbaar niveau.

· Ervaring in het werkveld hebt (duurzame energie, energietransitie, circulariteit en innovaties, marktontwikkeling, hergebruik van grondstoffen, duurzaam GWW en duurzaam bouwen).

· Ervaring hebt met programmamanagement in een complexe bestuurlijke omgeving.

· Resultaatgericht, strategisch en politiek-bestuurlijk sensitief bent.

· Tweede natuur netwerken, het leggen van contacten en mensen mobiliseren is jouw tweede natuur.

· Beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, flexibiliteit en doorzettingsvermogen.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 11 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onderaan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Paul Bos, afdelingshoofd Advies Waterketen, telefoon 06-50206468.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.

Over ons waterschap
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant. Elke dag werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we bewoners in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren, te zorgen voor schoon water in beken en sloten én veilige dijken. Voor vandaag én voor de toekomst. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!