Vacature Projectleider Schilderwerken

Projectleider Schilderwerken

• Veenendaal, Woerden, Zeist
• 32-40 uur
• 4.400 – 6.200
• Vast contract

Ben jij een projectleider die vanaf de start van een renovatieproject meedenkt en zorgt dat alles soepel verloopt? Zie je het als jouw missie dat klanten volledig ontzorgd worden en alle partijen weten wat er moet gebeuren? Dan is de rol van Projectleider bij Weijmens een mooie kans om jouw ervaring in te zetten en projecten echt tot een succes te maken.

Jij brengt mensen en projecten samen, zodat elk team en elke opdrachtgever tevreden is

Wat ga je doen?

• Een team aansturen van werkvoorbereider, bewonersconsulent en planvoorbereider;
• Zorgen dat projecten van A tot Z soepel verlopen, van schilderwerk en houtrotherstel tot dakvervanging en cv-onderhoud;
• Vaklieden en ketenpartners coördineren;
• Budgetten en planning bewaken;
• Bouwvergaderingen voorzitten;
• Duurzame relaties onderhouden met opdrachtgevers zoals woningcorporaties, vastgoedbeleggers en gemeenten;
• Overzicht houden over meerdere projecten tegelijk;
• Zorgen dat kwaliteit, planning en klanttevredenheid altijd voorop staan

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete projecten, in een uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week. Afhankelijk van je ervaring stroom je in met een salaris tussen €4.400 en €6.200 per vier weken op fulltime basis, met de mogelijkheid om binnen deze bandbreedte door te groeien naar een seniorrol. Je komt terecht in een hecht team waarin samenwerken en plezier maken voorop staan, met daarnaast een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige momenten naast het werk.

Daarnaast heb je in deze functie bij Weijmens ook recht op:

• Vakantiegeld (8%)
• Een vast contract met een proeftijd van 2 maanden
• Leaseauto, laptop, telefoon;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• 25 vakantiedagen + 15 ATV dagen o.b.v. fulltime
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding

Werken bij Weijmens

Weijmens is een toonaangevend vastgoedonderhoudsbedrijf waar vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en vertrouwen. Onze klanten bestaan uit woningcorporaties, vastgoedbeleggers, overheden en zorginstellingen. Samen met een betrokken team van professionals leveren we maatwerk en werken we aan een duurzamere toekomst.

Onze cultuur

We zijn betrokken, open en professioneel. Je kunt bij iedereen binnenlopen, we helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.

Salaris en voorwaarden

Een goed salaris volgens cao Bouw & Infra, aangevuld met aantrekkelijke extra’s zoals een leaseauto, leuke uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging en een vitaliteitsprogramma.

Werkuren en verlof

Je werkt 32 tot 40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit, 25 vakantiedagen én 15 roostervrije dagen (bij fulltime).

Rustige inwerkperiode met vaste buddy

Je krijgt de tijd om te landen in je nieuwe rol, met een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie.

Persoonlijke ontwikkeling

Bij Weijmens krijg je de ruimte om te groeien: met opleidingen, coaching en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een projectleider die niet bang is om op de voorgrond te treden en die weet hoe je verschillende belangen koppelt.

Jij hebt/kan:

• Minimaal 3 jaar ervaring in renovatieprojecten, bij voorkeur vanaf €2 miljoen;
• HBO werk- en denkniveau in bouwkunde, vastgoedonderhoud of een vergelijkbare richting;
• Kennis van en ervaring met schilderwerk, buitenschil en renovatieprojecten;
• Klant- en kwaliteitsgericht, communicatief sterk en goed in het motiveren van teams;
• Praktische, oplossingsgerichte instelling met overzicht en daadkracht.

Sollicitatieproces

We houden het graag persoonlijk én eenvoudig. Na je sollicitatie neemt onze recruiter Charmain binnen één week contact met je op. Als we een match zien, plannen we een eerste gesprek om kennis te maken, bij voorkeur op locatie, zodat jij direct sfeer kunt proeven. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede, verdiepend gesprek met collega’s uit het team. Is het nog steeds een ja van beide kanten? Dan doen we je graag een voorstel. Bij ons weet je snel waar je aan toe bent.