Vacature Projectmanager Bouw

Functie omschrijving

Wij zijn op zoek naar een Projectmanager Bouw.

Als projectmanager speel je een cruciale rol in het succesvol realiseren van vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten die voldoen aan de behoeften en verwachtingen van de klanten. Hieronder vallen de volgende verantwoordelijkheden:

• Projectbeheer: Beheren en coördineren van alle aspecten van de vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten, van concept tot oplevering.
• Stakeholdermanagement: Effectief communiceren en onderhandelen met verschillende belanghebbenden, waaronder klanten, gemeenten, architecten, aannemers en andere externe partijen.
• Budgetbeheer: Opstellen en bewaken van budgetten en financiële planning voor projecten, waarbij kostenbeheersing en winstgevendheid centraal staan.
• Planning en voortgangsbewaking: Ontwikkelen en handhaven van gedetailleerde projectplannen, en het monitoren van de voortgang om ervoor te zorgen dat projectdoelstellingen op tijd en binnen budget worden behaald.
• Risicobeheer: Identificeren, analyseren en beheren van projectrisico's, en proactief maatregelen nemen om potentiële problemen te voorkomen of op te lossen.
• Kwaliteitsborging: Toezicht houden op de kwaliteit van het werk en ervoor zorgen dat projecten voldoen aan de vereiste normen en specificaties.
• Rapportage: Opstellen van heldere en nauwkeurige rapportages en presentaties voor interne en externe belanghebbenden, waarbij de voortgang, kosten en risico's van projecten worden gecommuniceerd.

Kenmerken vacature: Projectmanager, Vaste baan, Bouwkunde.

Wij zoeken

Only candidates living in the Netherlands and with Dutch language proficiency will be considered for this position.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals Bouwkunde, Vastgoed en Makelaardij of vergelijkbaar. Een masterdiploma is een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring als projectmanager in de vastgoed- of gebiedsontwikkelingssector, bij voorkeur met ervaring in zowel de profit als non-profit sector.
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden en belangen.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen, met het vermogen om complexe vraagstukken te begrijpen en praktische oplossingen te vinden.
• Leiderschapskwaliteiten en teamgerichte mindset, met de vaardigheid om anderen te inspireren, motiveren en begeleiden.
• Resultaatgericht en hands-on mentaliteit, met het vermogen om onder druk te presteren en deadlines te halen.
• Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden