Vacature Recruitment Marketeer

Als Recruitment Marketeer bij Eijsink speel jij een sleutelrol in het aantrekken van talent dat perfect aansluit bij onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze employer branding en vertaalt dit naar wervingscampagnes die precies de juiste doelgroep aanspreken. Met jouw mix van marketingkennis en recruitmentvaardigheden zorg je ervoor dat potentiële kandidaten ons niet alleen weten te vinden, maar ook enthousiast worden om bij ons aan de slag te gaan. Daarnaast neem jij actief deel aan sollicitatiegesprekken, waarbij je niet alleen de kwalificaties van kandidaten beoordeelt, maar ook hun match met de cultuur en waarden van Eijsink. Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan het succes van ons team? Dan zoeken wij jou!

Als Recruitment Marketeer ben je onderdeel van de HR-afdeling om een helder inzicht te krijgen in de vereiste vaardigheden, kwaliteiten en persoonlijkheidskenmerken voor diverse functies binnen Eijsink. Met deze kennis ontwikkel je gerichte wervingsstrategieën en campagnes die via social media, job boards en andere online platforms het juiste talent aantrekken. Je weet als geen ander hoe je creatieve en opvallende campagnes opzet die niet alleen de aandacht trekken, maar ook echt impact maken. Daarnaast speel je een sleutelrol in de sollicitatieprocedure door een deel van de gesprekken te voeren. Hierbij zoek en vind jij de perfecte kandidaat op technische en functionele vaardigheden, en beoordeel je ook hun persoonlijke fit met de cultuur en waarden van Eijsink. Dit maakt jouw rol cruciaal in het vinden van kandidaten die perfect passen bij zowel de functie als de organisatie. Een ander belangrijk aspect van jouw functie is het analyseren van de effectiviteit van je campagnes. Je houdt nauwlettend bij hoe ze presteren en gebruikt deze data om je strategieën voortdurend te verbeteren. Door jouw combinatie van creativiteit en analytische scherpzinnigheid zorg je ervoor dat je campagnes niet alleen opvallen, maar ook daadwerkelijk resulteren in het aantrekken van het beste talent. Jouw rol is essentieel voor het versterken van ons werkgeversmerk en het realiseren van onze groeiambities.

Waarom jij de collega bent die we zoeken
Jouw achtergrond in recruitment marketing of employer branding, gecombineerd met een hbo-denkniveau, maakt dat je goed in staat bent om een werkgeversmerk te versterken en de juiste strategieën te ontwikkelen. Je hebt een talent voor het bedenken van creatieve oplossingen en het bereiken van tastbare resultaten. Communicatief ben je sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en je weet hoe je anderen kunt enthousiasmeren met de content die je creëert. Tijdens gesprekken met kandidaten kun je snel de juiste match inschatten, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en zie je het meten en verbeteren van campagnes als een essentieel onderdeel van jouw werk. Affiniteit met technologie en horeca is een pre, evenals het op de hoogte zijn van de nieuwste trends in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Waarom je voor ons kiest
Collegialiteit. Uitdaging. Plezier. Samen met je team ondersteun je onze dynamische softwareapplicatie met duizenden gebruikers waaronder de Efteling, Happy Italy en Center Parcs. En die software waarin jij een bepalende rol speelt, kom je tegen wanneer je zelf op het terras zit, een theater bezoekt of uiteten gaat. Hoe tof is dat?! Bij ons vind je een open bedrijfscultuur waar je je welkom voelt en we vertrouwen op je kennis en kunde. Bovendien wordt er goed voor je gezorgd dus met de primaire en secundaire voorwaarden zit het goed. Én successen vieren we samen, ook op vrijdag als we met z’n allen een drankje doen. Gezellig!

Meer over Eijsink
Wij zijn Eijsink. De kassaleverancier? Klopt, maar we doen nog veel meer. Noem ons een ambitieus softwarebedrijf mét mensenkennis. Waar 200 specialisten elke dag in teams werken aan futureproof oplossingen die ertoe doen voor de horeca, catering, leisure, sport en zorg. IJzersterke technologie die het management, team en de gast als de drie schakels binnen procesoptimalisatie succesvoller maakt. Betrokkenen en bevlogen mensen voelen zich bij ons meteen thuis. Hier krijg je de kans om van écht betekenis te zijn in het succes van aansprekende klanten, de in-house softwareontwikkeling en ambitieuze roadmap.

Goed verhaal, ik zeg doen!
Yes! Stuur je motivatie en cv naar Froukje Rikhof. Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Inéz Vossebeld, jouw toekomstige manager, op 0880 55 66 77.