Vacature Salarisadministrateur

Salarisadministrateur

Dankzij jouw zorgvuldige werk kunnen onze medewerkers vertrouwen op een correcte en transparante salarisverwerking.

Als Salarisadministrateur binnen onze gemeente zorg jij ervoor dat alle collega’s elke maand correct en op tijd betaald worden. Je werkt in een dynamische publieke omgeving waarin zorgvuldigheid, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Met jouw kennis van wet- en regelgeving en jouw klantgerichte houding ben jij de specialist waarop collega’s kunnen bouwen.

Wat ga je doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte verwerking van salarissen en personeelsmutaties.

• Je controleert en voert mutaties in binnen het HR-/salarissysteem AFAS.
• Je informeert medewerkers bij indiensttreding en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris in relatie tot verlof, CAO-regelingen en fiscale onderwerpen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking.
• Je signaleert afwijkingen en verbetert processen in samenwerking met HR, Finance en de applicatiebeheerder.
• Je houdt, samen met de adviseur arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving actueel bij (o.a. sociale verzekeringswetten, Belastingdienst, CAO Gemeenten).
• Je maakt overzichten, analyses en levert input voor de financiële jaarafsluiting, accountant en audits.
• Je bent aanspreekpunt voor in en externe partijen zoals belastingdienst, deurwaarders, ABP, Loyalis, de HR Business partners en het team Financiën.

Wij vragen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over de relevante praktijkdiploma’s loonadministratie zoals Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Je hebt ervaring met salarisverwerking, bij voorkeur binnen de overheid of een complexe organisatie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met AFAS Profit, InSite en workflows.
• Je hebt kennis van fiscaliteit en pensioenregelingen (ABP).
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (loonbelasting, sociale zekerheid, CAO Gemeenten).
• Je kunt de verbinding leggen tussen arbeidsvoorwaarden en de salarisadministratie.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office, met name Excel.
• Je hebt ervaring met Key2 applicaties.
• Je bent proactief, betrouwbaar en communicatief sterk.

Ons aanbod

• Je wordt onderdeel van een leuk en dynamisch HRM team, dat bijdraagt aan de voortdurende ontwikkeling van onze organisatie.
• Een flexibele werkweek van minimaal 28 tot 32 uur met een uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 9 tussen € 3.568,- tot € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 12 juli 2026 je motivatie en cv.  De eerste gesprekken staan gepland voor donderdag 16 juli tussen 09:00 en 12:00 uur en de tweede gesprekken op dinsdag 21 juli tussen 13:00 en 16:00 uur.