Vacature Senior adviseur veiligheid en gezondheid met coördinerende taken

Zorg jij dat veiligheid en gezondheid goed geregeld zijn én blijven leven in onze organisatie? Met jouw keuzes bepaal je waar de aandacht heengaat.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Veiligheid en gezondheid zijn bij ons topprioriteit: jij coördineert en versterkt dat proces op strategisch niveau.

· Werk met impact: samen met de 3 adviseurs in je team zet je koers naar ons doel, trede 3 op de Safety Culture Ladder.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de mogelijkheid om deels thuis te werken, een goed salaris en een keuzebudget van 21% waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen.

Jouw impact als senior adviseur/coördinator veiligheid en gezondheid
Je maakt van veiligheid meer dan een beleidsthema: jij zorgt dat het leeft en dat processen goed lopen. Samen met je collega’s werk je aan een gezonde, veilige werkomgeving voor iedereen. Je signaleert verbeterkansen, begeleidt verandering en houdt overzicht over wat er waar nodig is.

In deze rol werk je organisatiebreed en sta je midden in het speelveld. Je denkt strategisch mee, begeleidt complexe veiligheidsvraagstukken en coördineert het werk van het cluster Veiligheid en Gezondheid. Je ondersteunt bijvoorbeeld de voorzitter van de Safety Board en kijkt actief mee bij RI&E’s, arbocatalogi en incidentenanalyses. Als er ergens iets niet lekker loopt of een prioriteit verwatert, dan zie jij dat en grijp je in. Zo zorg jij dat we samen blijven bewegen richting onze ambitie: trede 3 op de Safety Culture Ladder.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

· Je bewaakt en coördineert de planning, verdeling en voortgang van werkzaamheden binnen het cluster.

· Je ondersteunt collega’s en management bij complexe veiligheids- en gezondheidsvraagstukken.

· Je adviseert gevraagd en ongevraagd over beleid, richtlijnen en wetgeving.

· Je vertegenwoordigt het team in overleggen, bijvoorbeeld binnen de Safety Board.

· Je beoordeelt RI&E’s, begeleidt verbetervoorstellen en zorgt dat processen blijven lopen.

· Je verzorgt voorlichtingen en toolboxen en ondersteunt bij instrumenten als TRA’s, LMRA’s en werkvergunningen.

Kom aan boord en krijg...

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.628 en maximaal € 6.373 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw toekomstige collega's

· Saskia Lochthofen-de Mol, Adviseur veiligheid en gezondheid: "Werken bij Aa en Maas betekent deel uitmaken van een hecht team waar vertrouwen, initiatief en samenwerking samenkomen. Je krijgt alle ruimte om écht iets te verbeteren."

· Nanny Ottevanger-Voets, Adviseur veiligheid en gezondheid: "In ons betrokken team verbeteren we elke dag met gezond verstand de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Dat doen we samen, met respect, lef en vertrouwen."

Deze functie past bij jou als je …

· Minimaal hbo-niveau hebt en een diploma Arbeidshygiëne, Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheidskunde.

· Minstens 7 jaar ervaring hebt in een adviserende en/of coördinerende rol binnen veiligheid en gezondheid.

· Brede kennis hebt van veiligheids- en arboregelgeving, en ervaring met verandertrajecten (of motivatie om je hierin te ontwikkelen).

· Goed kunt schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen.

· Collega’s weet te overtuigen en motiveren, ook als hun aandacht elders ligt, met oog voor ieders belangen en gevoeligheden.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch team Veiligheid en Gezondheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Mensen en Middelen, waar zo’n 40 collega’s werken. Samen met 2 ervaren adviseurs en een nieuwe collega vorm je het cluster Veiligheid en Gezondheid. Met z’n vieren kunnen jullie het team op je eigen manier opnieuw neerzetten en bepalen hoe jullie veiligheid en gezondheid op de kaart zetten in de hele organisatie. De sfeer is open, betrokken en iedereen weet elkaar snel te vinden. Samenwerken en elkaar versterken: dát typeert ons team.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek. Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt. Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app gerust met Pascal Reinaerdts, afdelingshoofd Mensen en Middelen, via 073 – 615 68 60.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.