Vacature Senior marketingadviseur

Over de functie
Als Senior Marketingadviseur geef jij strategisch richting aan hoe we FloreoKids en SPL positioneren en zichtbaar maken. Zo bouw je vanuit visie aan onze sterke maatschappelijke kinderopvangorganisatie.

In deze nieuwe rol binnen onze organisatie adviseer je over de strategische koers van ons marketingbeleid en vertaal je deze naar concrete marketingdoelstellingen en jaarplannen. Je maakt je doelstellingen meetbaar, analyseert marketingdata en gebruikt dit om onze marketingaanpak verder te versterken.

Zo kan je dag eruitzien
Je begint je dag met een analyse: hoe kunnen we een bestaande locatie beter zichtbaar maken? Samen met de Adviseur Marketingcommunicatie vertaal je je inzichten naar een gerichte aanpak en ga je samen aan de slag met de uitvoering. Later overleg je met recruitment over wat ons als werkgever onderscheidt en werk je aan een concrete actie om de juiste professionals te bereiken. In de middag bespreek je met het managementteam de ontwikkelingen en strategische keuzes voor onze merken. De manager Klant & Markt is jouw leidinggevende en strategische sparringpartner. Zo ben je een verbindende schakel binnen onze organisaties en combineer je strategisch advies met praktisch doen: je bepaalt de richting én helpt die waar te maken.

Over FloreoKids en SPL
FloreoKids is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie waar kinderen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. Stichting Peuterspeelzalen Leiden (SPL) biedt peuterspeelzaalwerk en voorschoolse educatie in Leiden. Sinds 1 oktober 2026 werken we bestuurlijk samen, waarbij FloreoKids de bestuurlijke verantwoordelijkheid voor SPL draagt. Zo bouwen we samen aan een sterke basis voor de ontwikkeling van kinderen. Als Senior Marketingadviseur geef jij richting aan de positionering en zichtbaarheid van beide merken.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met marketing en communicatie op strategisch niveau
• Affiniteit met de kinderopvang

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.589 - €4.895- in schaal 9 volgens CAO Kinderopvang;
• 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek);
• Voorrang op kinderopvangplaatsen voor medewerkers;
• Ruimte voor jouw talent, ideeën en professionele ontwikkeling;
• 8% Vakantiegeld en 8% Eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract en bij goed functioneren uitzicht op een vast contract
• Laptop en telefoon
• Mogelijkheid om 1 dag in de week thuis te werken

Enthousiast?

Sluitingsdatum is 18 november. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 24 november.

Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Solliciteren kan via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Rosanne via [email protected]

Bellen of Whatsappen? 071-581 7777 of 06-425 999 74

Wij nemen na 18 november contact met je op!