Vacature Senior vergunningverlener waterkwaliteit (32-36 uur)

Veilig, voldoende en schoon water voor mens en natuur. Daarvoor zorg jij als senior vergunningverlener waterkwaliteit bij waterschap Aa en Maas. Extra leuk? De werksfeer is ontspannen. Dus werk je liever in spijkerbroek dan in pak? Dan ben je bij ons op je plek.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Een afwisselende rol: je komt bij uiteenlopende bedrijven en werkt samen met veel verschillende collega’s en vergunningaanvragers.
• Jij staat als mens centraal: je krijgt alle ruimte om je in het werk én in ons waterschap te verdiepen.
• Werk met impact: samen met je collega’s maak je de wereld een stukje beter.

Jouw impact als senior vergunningverlener waterkwaliteit
Jouw ideaalbeeld? Meanderende beken met schoon water waarin het leven volop bloeit. Samen met je collega’s werk je dagelijks aan oplossingen die bijdragen aan de bescherming van de waterkwaliteit. Je onderzoekt de afvalwatersituaties van grote en kleine bedrijven en waarborgt dat de lozingsvergunningen van deze organisaties up-to-date zijn. Zo zorg je dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen terwijl de natuur maximaal beschermd is.

Jouw belangrijkste werkzaamheden
Aanvragen voor omgevingsvergunningen voor directe en indirecte lozingen van industrieel afvalwater beoordelen en herzien.

• Onderzoeken of de industriële processen en zuiveringstechnieken van diverse bedrijven conform wet- en regelgeving zijn.
• In overleg met onder meer de milieumanagers van bedrijven komen tot goede voorwaarden over bijvoorbeeld afvalwaterverwerking.
• Bepalen welke stoffen bedrijven in het water mogen lozen en de voorwaarden voor die lozing helder vastleggen in vergunningen.
• Milieurisicoanalyses en veiligheidsrapportages beoordelen.

Dit vindt collega Wilco het leukst: “Ik krijg iedere dag een kijkje in een andere keuken. Zo richt ik me het ene moment op een voedingsmiddelenfabrikant, en het andere moment op een cosmeticabedrijf of een afvalverwerker. Die afwisseling is super interessant en houdt het werk boeiend.” - Wilco, senior vergunningverlener.

Niet alleen Wilco is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw brutomaandsalaris minimaal € 3.952 maximaal € 5.376 (schaal 10 cao waterschappen).
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Thuiswerkmogelijkheden en variabele werktijden (in overleg).
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Eigen kweekvijver
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel 3 verschillende ontwikkelprogramma's. En via onze Brabant Aquademie volg je verschillende trainingen, workshops en opleidingen.

Deze functie past bij jou als je…

• Relevant hbo-niveau hebt, bijvoorbeeld in chemische technologie, procestechnologie of milieukunde.
• Ervaring hebt in een soortgelijke functie of in een functie die inhoudelijk aansluit bij de gevraagde kennis, bijvoorbeeld als procestechnoloog.
• Makkelijk contact legt met diverse mensen en organisaties, en goed kunt omgaan met verschillende belangen.
• Helder communiceert.
• Graag samenwerkt met anderen.
• Gestructureerd en projectmatig werkt en zo moeiteloos mijlpalen en planningen haalt.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is en ben je ontzettend leergierig? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving heeft ruim 40 medewerkers; vergunningverleners, toezichthouders en boa’s, coördinatoren, een data scientist, juridisch adviseurs, een beleidsadviseur en een afdelingshoofd, die zich bezig houden met aanvragen voor omgevingsvergunningen voor wateractiviteiten, beoordelen van meldingen, preventieve werkzaamheden en uiteraard uitvoeren van toezicht en daaruit volgende bestuurs- en strafrechtelijke handhaving.

De afdeling staat voor een gemoedelijke onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Er is een mooie mix van collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk. Een algemeen afdelingsoverleg sluiten we bij voorkeur gezamenlijk af met een drankje.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

• Enthousiast? Solliciteer dan voor 13 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
• Binnen een week krijg je een reactie.
• Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd.
• De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Hans van Bijnen, interim afdelingshoofd Planadvies en Vergunningen, via 06-42 80 25 53. Of mail hem via [email protected].