Vacature Shift Leader

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Blokland.

Dit productiebedrijf in Blokland is gespecialiseerd in het veilig en efficiënt beheren van operationele processen binnen de terminal. De organisatie streeft naar continue verbetering en professionalisering van haar diensten. Als onderdeel van het team draag je bij aan het bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de operaties. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en ondersteund. Met een sterke focus op gezondheid, veiligheid en milieu, zorgt dit bedrijf voor een veilige werkplek voor al haar medewerkers. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salarispakket, inclusief een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.

Wil jij in regio Blokland tot €5.300 verdienen als Shift Leader? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Shift Leader ben je verantwoordelijk voor het leiden van operationele processen binnen de terminal.

• Je coördineert de inzet van mensen en middelen om het bedrijfsproces te bewaken.
• Je waarborgt de SHEQ-normen op operationeel gebied.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, gezondheid en welzijn van je ploeg.
• Je signaleert afwijkingen en initieert corrigerende maatregelen indien nodig.
• Je draagt actief bij aan verbeterprogramma's binnen de organisatie.

Functie-eisen:

• HBO Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund met een passende HBO opleiding.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.
• Kennis van terminalorganisatie, installaties en werkmethoden.
• Kennis van veiligheids- en milieuwetgeving.
• Ervaring met procesbesturingssystemen.
• Hoog veiligheidsbewustzijn, besluitvaardig en stressbestendig.
• Servicegericht, flexibel, integer en in staat om prioriteiten te stellen.
• Analytisch, innovatief, prestatiegericht en een teamspeler.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.100 en €5.300, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
• Collectieve zorgverzekering met 50% premiebetaling door het bedrijf.
• Pensioenregeling via eigen pensioenfonds.
• Veel vrijheid en ruimte voor initiatief.