Vacature Sociaal Cultureel Werker met specialisatie (vroeg)signalering

Stichting De SMD biedt inwoners ondersteuning op persoonlijk, sociaal en maatschappelijk gebied. Onze sociaal werkers zijn aanwezig in de directe woonomgeving, op school én in de wijk en bieden naast individuele ondersteuning ook digitaal sociaal werk. Om de zelfredzaamheid te vergroten gaat de SMD uit van de eigen kracht van inwoners en leerlingen.

Voor onze Sociaal Wijkteams zoeken wij ter vervanging van een verlof een:

Sociaal Cultureel Werker met specialisatie (vroeg)signalering 24 uur per week

Werklocatie: Zaandijk en Koog aan de Zaan

Werkdagen: dinsdag, donderdag en vrijdag

De functie

Sinds januari 2020 zijn gemeentes, vanuit de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, verantwoordelijk voor de uitvoering van vroegsignalering bij schulden. De (vroeg)signalering voert de SMD uit in opdracht van de gemeente Zaanstad. Het doel van het vroegsignaleren van betalingsachterstanden/financiële problemen is om inwoners eerder en sneller in beeld te hebben, zodat schulden niet oplopen. De meldingen kunnen komen vanuit de vaste lastenpartners, zoals: woningcorporaties, zorgverzekeraars, energieleveranciers, etc..

Hoe ziet het werk eruit

Vanuit onze opdracht (vroeg)signalering benader je inwoners op een actieve wijze. Het gaat om een actieve manier van contact leggen in een vroeg stadium, met inwoners die daar niet altijd zelf om vragen, waar een melding voor is van een betalingsprobleem/-achterstand. Dit kan telefonisch, via de mail of met een (on)aangekondigd huisbezoek zijn. Voor onze inwoners ben je een vriendelijk en toegankelijk aanspreekpunt. Een contactpersoon die de mogelijkheden binnen verschillende regelingen en voorzieningen binnen de gemeente Zaanstad benut, om de inwoner (tijdelijk) verder te helpen. Je herkent bij inwoners hun (nood)situatie en weet daar accuraat en actief op in te spelen, samen met je collega’s van het Wijkteam. In de (coachende) gesprekken weet je je te verplaatsen in je gesprekspartner. Daarnaast weet je ook de juiste snaar te raken en lukt het je de inwoner te motiveren en in actie te laten komen. Het is een afwisselende functie waarbij de belasting en tijdsdruk per week kan verschillen. De huisbezoeken vinden op verschillende momenten van de dag plaats.

Je werkt als Sociaal Cultureel Werker integraal en als generalist vanuit meerdere Sociaal Wijkteams, maar neemt je eigen specialistische kennis en ervaring mee. Het team bestaat verder uit medewerkers met verschillende opleidingsachtergronden, waardoor er optimaal gebruik wordt gemaakt van kennis en vaardigheden.

Jouw inbreng

• Je bent in het bezit van een relevant MBO diploma niveau 4 (zoals Social Work);
• Je bent bekend met een actieve manier van werken. Je bent een doorzetter en weet om te gaan met weerstand, moeilijk gedrag en culturele verschillen;
• Je kunt omgaan met cliënten, specifiek in een situatie waarbij sociaal-financiële problematiek speelt en je ziet hier kansen in;
• Je hebt kennis en ervaring in het werken met bijzondere doelgroepen en het werken in een gebieds- of wijkteam is een pré;
• Je bent op de hoogte van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg en welzijn en specifiek op het gebied van schulden;
• Belangrijke competenties voor de functie zijn: resultaat- en oplossingsgericht, sociaal en communicatief vaardig, coachend, innoverend en ondernemend;
• Je hebt uitstekende communicatieve en gespreksvaardigheden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Je bent onderdeel van een zelf organiserend en resultaatverantwoordelijk team, waarin een actieve samenwerking wordt verwacht;
• Je bent in het bezit van een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze aan te vragen.

Ons aanbod

• Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring conform CAO Sociaal Werk, volgens salarisschaal 6 (min. € 2.773,- en max. € 3.968,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden ter vervanging van een verlof.
• Daarnaast bieden wij jou goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget (IKB), Loopbaanbudget (LBB), korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik. En naast de goede secundaire voorwaarden hebben wij ook regelmatig gezellige bijeenkomsten en andere leuke verrassingen voor alle medewerkers en een vitaliteitsplan.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Amber Thille, teamleider Sociaal Wijkteam, telefoonnummer: 06-24952467.

Solliciteren

Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega wilt worden? Wij ontvangen graag jouw motivatie en cv via de button “solliciteer direct”.