Vacature Sociaal Cultureel Werker Vroegsignalering

Stichting De SMD biedt inwoners ondersteuning op persoonlijk, sociaal en maatschappelijk gebied. Onze sociaal werkers zijn aanwezig in de directe woonomgeving, op school én in de wijk en bieden naast individuele ondersteuning ook digitaal sociaal werk. Om de zelfredzaamheid te vergroten gaat de SMD uit van de eigen kracht van inwoners en leerlingen.

Ben jij iemand die energie krijgt van betekenisvol werk en graag mensen helpt om weer grip te krijgen op hun leven? Wil je werken in een betrokken team, midden in de wijk, waar jouw inzet écht telt? Dan is deze functie iets voor jou.

Sociaal Cultureel Werker Vroegsignalering

32 uur

Wat ga je doen

Schulden komen vaak stilletjes binnen. Maar jij ziet ze aankomen. Als Sociaal Cultureel Werker met specialisatie in vroegsignalering ben jij degene die op tijd aan de bel trekt. Je helpt inwoners van Zaanstad voordat hun financiële zorgen uitgroeien tot grotere problemen. Dat doe je met lef, empathie en een flinke dosis daadkracht.

Je belt, mailt of staat ineens voor de deur – altijd met een open houding en een luisterend oor. Je bent het gezicht van hulp die wél werkt. Samen met je collega’s in het wijkteam kijk je wat er nodig is en motiveer je mensen om in actie te komen. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk juist zo waardevol.

Jouw inbreng

• Een MBO 4-diploma in Social Work of vergelijkbaar;
• Ervaring met actief en outreachend werken – jij wacht niet af;
• Veerkracht: je kunt omgaan met weerstand, moeilijke situaties en culturele verschillen;
• Affiniteit met sociaal-financiële problematiek en bijzondere doelgroepen;
• Kennis van actuele ontwikkelingen in zorg, welzijn en schuldhulpverlening;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding;
• Een positieve instelling en zin om samen te bouwen aan een sterk team.

Ons aanbod

• Een salaris volgens schaal 6 van de CAO Sociaal Werk (€2.773 – €3.968 bij 36 uur);
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• itstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: IKB, loopbaanbudget, pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden, laptop en telefoon
• Een warm welkom in een zelf organiserend team met ruimte voor jouw ideeën;
• Gezellige teamactiviteiten, verrassingen en aandacht voor werk-privébalans – want goed zorgen begint bij jezelf.

Klinkt goed?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sophia van der Muts, teamleider Sociaal Wijkteam Nieuw West/ Westerkoog en Rooswijk, telefoonnummer: 06-24952467. Of solliciteer direct via de button.