Vacature Software Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sliedrecht.

Dit bedrijf is actief in de sector van gebouwautomatisering en ontwikkelt geavanceerde software- en hardwareoplossingen. Ze richten zich op het verbeteren van klimaatregeling, verlichting en andere automatiseringssystemen. In Sliedrecht werken ze aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzamere toekomst. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie die investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van opleidingen en cursussen. Ze bieden een uitstekend salaris tussen €3.600 en €4.600 per maand, afhankelijk van ervaring, en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen. Daarnaast is er de flexibiliteit om voor 50% hybride te werken, met een volledig door de werkgever betaalde pensioenpremie.

Wil jij in regio Sliedrecht tot €4.600 verdienen als Software Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het configureren en programmeren van software voor regeltechnische installaties.

• Assembleren en programmeren van software voor klimaatinstallaties.
• Vertalen van regelkastschema's naar functionele regelsoftware voor installaties.
• Engineeren van maatwerkapplicaties en systeemintegraties.
• Technische sparringpartner zijn voor de project engineer.
• Uitvoeren van software-updates en systeemdebugging.

Functie-eisen:

• Technisch talent met ervaring in meet- en regeltechniek of gebouwautomatisering.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en oplossingsgericht.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, of gelijkwaardig.
• Relevante werkervaring met regeltechnische software en installaties.
• Goede kennis van Word, Excel en CRM-systemen.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Uitstekend salaris van €3.600 tot €4.600 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 13 extra vrije dagen bij te kopen.
• Pensioenpremie volledig betaald door werkgever.
• Flexibiliteit om 50% hybride te werken.