Vacature Strategisch Manager 32 uur

Stichting De SMD biedt inwoners ondersteuning op persoonlijk, sociaal en maatschappelijk gebied. Onze sociaal werkers zijn aanwezig in de directe woonomgeving, op school én in de wijk en bieden naast individuele ondersteuning ook digitaal sociaal werk. Om de zelfredzaamheid te vergroten gaat de SMD uit van de eigen kracht van inwoners en leerlingen.

Voor het team zoeken wij een

Strategisch Manager voor 32 uur per week

De vacature

Als Strategisch Manager ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en stimuleren van je team om vooraf gestelde resultaten te behalen en stel je indien nodig KPI's bij. Je geeft op inspirerende wijze sturing aan de teamleiders die op hun beurt de teams dagdagelijks aansturen. Je bewaakt het proces, behoudt het overzicht en stuurt bij waar nodig, rekening houdend met de doelstellingen en beschikbare middelen.

Je bepaalt en bewaakt de koers van de organisatie als onderdeel van het Strategisch Team en speelt een actieve rol bij het besluitvormingsproces rondom nieuwe opdrachten. Daarnaast ben je het gezicht naar buiten en onderhoud je actief en duurzaam het netwerk van gemeenten en partners. Je bent een verbindende schakel tussen opdrachtgevers en de organisatie, met als doel optimale samenwerking binnen de koers van de organisatie. In de contacten met de opdrachtgevers ben je resultaatverantwoordelijk voor de huidige opdracht, daarnaast signaleer je aan hen maatschappelijke trends en bespreek je mogelijkheden om van hieruit de opdracht beter in te vullen. Tot slot, ben je verantwoordelijk voor het voeren van onderhandelingsgesprekken over tarieven en de inhoudelijke invulling van contracten en ben je medeverantwoordelijk voor het binnenhalen van subsidies.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?

De SMD bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over zeven teams. Allereerst zijn jouw collega’s de hardwerkende teams, die dagelijks inwoners ondersteunen die ons het hardst nodig hebben. Deze teams worden door de teamleiders dagdagelijks aangestuurd, jij zorgt ervoor dat teamleiders voldoende gefaciliteerd zijn om dit te doen en bent hun sparringspartner. Je vormt daarnaast samen met een collega-manager en de directeur- bestuurder het Strategisch Team (ST) en werkt nauw samen met de collega’s van personeelszaken, financiën en kwaliteitsmanagement.

Jouw inbreng

• Minimaal aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal vier jaar ervaring binnen het sociaal domein;
• Ondernemend en proactief; onderhandelingsvaardigheden, ziet kansen, creëert kansen en grijpt kansen;
• Communicatief vaardig; een netwerker, verbinder en ambassadeur voor de SMD;
• Je kunt goed luisteren, hebt inlevingsvermogen en zoekt de samenwerking met je collega’s actief op;
• Je weet coachend leiding te geven, werkt naast het team en weet teams in hun kracht te zetten;
• Kennis van en sensitiviteit voor lokale, regionale en landelijke politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van en inzicht in de sociale kaart en het sociale domein;
• Vaardig in het overstijgend, strategisch en zakelijk denken.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische omgeving met leuke collega’s. Ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om samen te bouwen  aan een succesvol SMD. Een aanstelling voor 32 uur per week voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
• Salariëring is conform de CAO Sociaal Werk, schaal 12  (manager 3) (min. € 4.450,– en max. € 7.020,–), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van diploma’s en relevante werkervaring.
• Daarnaast bieden we jou goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget (IKB), Loopbaanbudget (LBB), korting op je zorgverzekering, deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin de Vries  (directeur-bestuurder) via [email protected]. De eerste gesprekken staan gepland op 22 januari 2025.

Solliciteren

Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega wilt worden? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv via de button “solliciteer direct” voor 10 januari 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.