Vacature Teamleider Beleid

Teamleider Beleid

36 uur - max € 7.163 bruto

Plaatsingsdatum 1 december 2025

Sluitingsdatum 4 januari 2026

Ben jij een inspirerende leider die overzicht houdt en energie krijgt van het begeleiden van een deskundig team? Kun jij professionals in hun kracht zetten, samenwerking stimuleren en bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente? Dan is deze functie bij de gemeente Oisterwijk iets voor jou!

Binnen de gemeente Oisterwijk zoeken wij een verbindende en besluitvaardige teamleider voor het team Beleid: een betrokken groep van hoogopgeleide professionals die zich bezighoudt met visieontwikkeling, beleidsvorming en het waarborgen van samenhang binnen het domein Fysieke Leefomgeving. Als teamleider bied je rust en richting, stimuleer je integraliteit en kwaliteit, werk je samen aan heldere doelen en heb je oog voor ontwikkeling, werkplezier en het grotere geheel.

Uren 36 uur

Contracttype Reguliere vacature (Tijdelijk met uitzicht op vast)

Opleidingsniveau

• HBO
• HBO+

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan het team Beleid, dat bestaat uit 22 medewerkers verdeeld over de clusters grondzaken, omgevingswet, duurzaamheid, economie, toerisme & recreatie en wonen. Je zorgt dat de werkzaamheden van het team effectief doorwerken binnen de organisatie. Je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers, en bewaakt dat beleid en programma's, zoals duurzaamheid en de omgevingswet, integraal en samenhangend worden opgezet en uitgevoerd. Concreet omvat je rol onder andere:

• Leiden en ontwikkelen van het team Beleid, inclusief begeleiding, coachen en zorgen voor een goede werksfeer;
• Zorgen dat beleid en programma's in elkaar doorwerken en effectief bijdragen aan de dienstverlening;
• Inzicht bieden en sturen op bedrijfsvoering, bestuurlijke processen en politieke context;
• Actief samenwerken met collega-teamleiders, domeinmanager en bestuur om bestuurlijke doelen te realiseren;
• Ontwikkelen en verbeteren van programma's en beleid waarin visie, integraliteit en kwaliteit centraal staan.

De samenstelling van het team is vanaf januari relatief nieuw, wat ruimte geeft om actief bij te dragen aan teambuilding en gezamenlijke groei.

Wie zoeken wij?

Binnen de organisatie ben je zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig. Collega’s weten je te vinden en voelen zich gehoord, gewaardeerd en gesteund. Je combineert oog voor resultaten met aandacht voor mensen en teamontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en open werkfsfeer. Daarbij handel je vanuit onze kernwaarden: samen, vernieuwend en professioneel. Je herkent je in deze waarden en laat ze terugkomen in jouw manier van leidinggeven.

Verder beschik je over:

• Leidinggevende ervaring, liefst binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals;
• Affiniteit met het fysieke domein;
• Inzicht in integrale beleidsontwikkeling en de gevolgen hiervan voor de organisatie;
• Het vermogen om koersvast te blijven en tegelijk oog te houden voor mensen.

Wat krijg je daar voor terug?

Je komt terecht in een team en een organisatie in ontwikkeling. Binnen het domein groeit de opgave en zoeken we steeds opnieuw hoe we het werk het beste kunnen organiseren. Dat is soms complex, maar biedt ook volop ruimte om te bouwen aan een stevig fundament – met duidelijke afspraken, goede communicatie en een fijne werksfeer. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is ingedeeld in schaal 12 (Cao Gemeenten); Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Een reiskostenvergoeding en incidenteel thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Gezien de aard van de werkzaamheden, wordt in principe verwacht dat je op werkdagen aanwezig bent op kantoor.
• Toegang tot onze Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen.

Waar ga je werken?

Werken bij gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin – een inspirerende plek om je hoofd leeg te maken of collega's te ontmoeten.

Binnen de gemeente ga je aan de slag bij het team Beleid, een hecht team van 22 hoogopgeleide professionals die zich richten op beleidsvorming, visieontwikkeling en het bewaken van samenhang binnen het domein Fysieke Leefomgeving. De clusters die hierbij horen zijn grondzaken, omgevingswet, duurzaamheid, economie, toerisme en recreatie en wonen. Het team combineert kritische vakkennis met het vermogen om keuzes effectief door te voeren binnen de organisatie.

Samen met jouw team draag je bij aan hoogwaardige beleidsvorming, de verdere ontwikkeling van programma's en de verbetering van de kwaliteit van de besluitvorming binnen de gemeente.

Interesse?

Word jij hier enthousiast van? Stuur dan je motivatie en CV voor 5 januari!
De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 12 januari, maandagmiddag 19 januari en donderdag 22 januari.

Meer informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser of Annamarie van Bruggen, medewerkers P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Milene Leijs – Kempenaars, Domeinmanager Fysieke Leefomgeving. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.