Vacature Teamleider Concernstrategie & Regie

Teamleider Concernstrategie & Regie

• wo
• Fulltime
• dienstverlening
• € 5.631,- tot € 7.417,-

Dankzij jou draag je als teamleider van Concernstrategie & Regie bij aan de verbinding tussen buitenwereld, college, directie en organisatie

Ben jij een ervaren en bevlogen teamleider met hart voor strategie en scherp oog voor ontwikkelingen? Kan jij een team in opbouw richting en vaart geven? Breng jij de integrale verbinding aan in de organisatie op de strategische thema’s? Ben je sterk in het vertalen van ambities en wensen naar strategieën en programma’s? Werk je graag met verschillende disciplines en medewerkers samen? Kan jij de uitdagingen in de buitenwereld verbinden met de inzet van de gemeentelijke organisatie? Je kan dit alles doen binnen de dynamische omgeving van een groeiende gemeente met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten.

Wat ga je doen?

• Als Teamleider geef je niet alleen leiding aan het team, je bent ook actief meewerkend in de strategieformulering en je borgt de vruchtbare samenwerking binnen en buiten de gemeente. De meewerkend Teamleider:
• Ontwerpt, ontwikkelt en bewaakt de strategische producten en processen van het team en de samenhang en samenwerking met andere aandachtsgebieden in en buiten de gemeente. Bijdragen aan de strategische advisering van directie en college. Zorgt voor doorontwikkeling van dit nieuwe team.
• Geeft vorm aan de ontwikkel- en implementatieopgave.
• Verzorgt adequate leiding en effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen en in- en externe samenwerking, voortgangsbewaking en het behalen van afgesproken producten en processen, naar tijd en kwaliteit. Meewerkend in nader te bepalen strategische processen.
• Hanteert een coachende stijl in de aansturing van de professionals uit het team. Geeft voldoende professionele ruimte en vrijheid en evalueert en bewaakt de opgeleverde strategische producten en processen.
• Stimuleert samenwerking en signaleert knelpunten en kansen in voortbrenging, kwaliteit en samenhang met andere aandachtsgebieden in en buiten Barneveld. Zorgt voor evaluatie en begeleiding van verandering en verbeterprocessen.
• Levert met het team een structurele invloed op en constructieve bijdrage aan ontwikkeling van doelstellingen en multidisciplinair strategisch beleid van de overkoepelende organisatie en/of samenwerkingsverbanden.
• Verdedigt, draagt uit en creëert draagvlak voor voortbrenging, ontwikkeling, invoering en evaluatie van multidisciplinair strategisch beleid, producten en processen.
• Vertegenwoordigt op strategische niveau de gemeente in netwerken en samenwerkingsverbanden en bouwt en onderhoudt daartoe een relevant netwerk.

Het team

Het nieuwe team Concernstrategie & Regie start in het najaar van 2024. Het bestaat uit meerdere aandachtsgebieden (concernstrategen, programmamanagers, directie- en bestuursadviseur, adviseur Public Affairs, regio adviseurs). Het team is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de organisatie bij strategische vragen en het ontwikkelen en formuleren van de integrale concernstrategie. Majeure bestuurlijke veranderopgaves worden via programma’s door programmamanagers gerealiseerd. Het team realiseert de rol, impact en inbreng in regionale samenwerkingsverbanden (FoodValley en regio Amersfoort) en is verantwoordelijk voor Public Affairs & Lobby. Daarvoor werkt het team intensief samen met de strategen uit de aandachtsgebieden leefomgeving, samenleving en bedrijfsvoering. Vanuit het team wordt de strategische advisering van directie en college vorm gegeven en gecoördineerd.

Al die onderdelen zijn nauw verweven met het ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van strategische producten, processen, projecten en programma’s binnen de gemeente Barneveld, in de regionale samenwerkingsverbanden en netwerken. Het team initieert, integreert en formuleert de strategische koers en bijdragen in al die onderdelen. Van het team wordt verwacht dat het bijdraagt aan kraakheldere strategie en regie en het realiseren van de opgaves waar Barneveld voor staat. Het team levert richtinggevende bijdragen aan het beïnvloeden en ontwikkelen van strategische doelen en veranderopgaven van de gemeente Barneveld.

Wij vragen

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met leidinggevende werkervaring als teamleider, programma- of projectmanager.
• Aantoonbare ervaring in het voortbrengen van strategie in overheidsorganisaties.
• Je hebt ervaring in het coachen van teams en medewerkers in verandering.
• Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en aansturen van medewerkers met aandacht voor het bereiken van resultaten, het aanspreken op de eigen verantwoordelijkheid en de doorontwikkeling van het individu en het team als geheel.
• Je bent politiek/bestuurlijk sensitief en in staat om het team te begeleiden en de juiste toon en aanpak te (laten) kiezen in politiek gevoelige dossiers, zowel in schrift, woord als in daad.
• Je bent een snelle denker en scherp op de inhoud en gebruikt dit als sparringpartner voor het team, directie en college.
• Je communiceert op een open, heldere en transparante manier en bent een echte verbinder over organisatiegrenzen heen.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 36 uur met uitstekende thuiswerkregeling- en faciliteiten.
• Een salaris in schaal 13 tussen de € 5.631,- tot € 7.417,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is te gebruiken voor vakantiegeld en bijvoorbeeld om jezelf een 13e maand uit te keren.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht tot een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’.

Barneveld groeit!

De relatie met inwoners, bedrijven en instellingen is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Wij zetten daarom steeds meer onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving maatschappelijke vraagstukken een stapje verder te helpen. Dit gaat om een grote diversiteit aan vraagstukken, waar je als teammanager zeker een bijdrage aan kunt leveren! Onze ambitie, strategische doelen en aanpak hebben we vastgelegd in onze visie naar de toekomst ‘Blij met Barneveld’. Deze visie vormt de basis en het vertrekpunt voor het programma ‘Barneveld Groeit!’, dat er invulling aan geeft. Hier vertellen we je in een gesprek graag meer over!

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met, Remco Laverman, Concerndirecteur bedrijfsvoering en dienstverlening, 06-29366170. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, Adviseur werving & selectie, 06-25124768.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen we uiterlijk 10 november 2024 je motivatie en cv. Het eerste gesprek staat gepland op donderdagmiddag 14 november 2024. De tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 18 november 2024.

Een assessment is onderdeel van de procedure.