Vacature Teamleider Ontwikkeling Leefomgeving

Teamleider Ontwikkeling Leefomgeving

Categorieën

• wo
• ruimtelijke ontwikkeling
• Fulltime
• leefomgeving
• € 5.958,- tot € 7.837,-

Dankzij jouw leiderschap geef je richting aan de groei van Barneveld én aan het team dat die groei mogelijk maakt.

Barneveld staat voor een ambitieuze ruimtelijke ontwikkelopgave. Vanuit de ambities van de Omgevingsvisie 2040 (Verwijst naar een externe website) werken we de komende jaren aan woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en andere ontwikkelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Deze opgaven vragen om strategische keuzes, sterke samenwerking en een organisatie die in staat is om complexe projecten succesvol te realiseren.

Als Teamleider Ontwikkeling geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de grotere ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van gemeente Barneveld. Je stelt heldere verwachtingen en creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers en het team succesvol kunnen zijn. Je stimuleert eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en zorgt voor een cultuur waarin samenwerking, aanspreekbaarheid en resultaatgerichtheid vanzelfsprekend zijn. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van medewerkers en voor de samenwerking die nodig is om complexe opgaven integraal aan te pakken.

Tegelijkertijd vervul je een belangrijke strategische en opdrachtgevende rol binnen het fysieke domein. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management, draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken en zorgt voor samenhang tussen mensen, projecten en opgaven. Met jouw strategisch inzicht help je richting te geven aan de keuzes die nodig zijn om de ruimtelijke ambities van Barneveld te realiseren. Je werkt nauw samen met de gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever en draagt bij aan de samenhang tussen mensen, projecten en opgaven. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en verbindend leiderschap weet je ambities te vertalen naar concrete resultaten voor de organisatie, inwoners en ondernemers.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan Team Ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de koers, samenhang en resultaten van het team. Je creëert de voorwaarden waaronder professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten en levert een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het fysieke domein en de organisatie.

Je houdt je onder meer bezig met:

• het leidinggeven aan circa 24 professionals en het coachen, begeleiden en stimuleren van hun ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid binnen het team;
• het bijdragen aan de strategische koers van het aandachtsgebied Leefomgeving en aan organisatiebrede ontwikkelingen;
• het versterken van de samenhang en samenwerking tussen strategie, beleid, planologie, ontwikkeling, realisatie en beheer;
• het vervullen van een opdrachtgevende rol binnen ruimtelijke ontwikkelingen, programma's en complexe projecten, in nauwe samenwerking met de gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever;
• het stellen van prioriteiten, sturen op capaciteit en programmering en het bewaken van de balans tussen ambities, beschikbare middelen en bestuurlijke urgentie;
• het bevorderen van integraal en projectmatig werken door te sturen op heldere verantwoordelijkheden, rolduidelijkheid en effectieve samenwerking.

Wij vragen

Je bent een strategische en verbindende leidinggevende die richting geeft, overzicht creëert en heldere keuzes durft te maken. Je weet mensen, opgaven en belangen met elkaar te verbinden en combineert visie met resultaatgerichtheid.

• wo werk- en denkniveau en ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals binnen een complexe organisatie;
• ervaring binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, project-, programma- of opgavemanagement;
• ervaring met opdrachtgeverschap, capaciteitssturing, prioritering en het realiseren van resultaten binnen complexe opgaven;
• ervaring met het begeleiden van organisatie- en veranderopgaven waarin verschillende belangen, disciplines en stakeholders samenkomen is gewenst;
• strategisch inzicht en het vermogen om richting te geven wanneer ambities, capaciteit en middelen onder druk staan;
• gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• een verbindende leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht, duidelijkheid en het vermogen om anderen mee te nemen.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek 36 uur met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
• Een salaris in schaal 13 tussen de € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een strategische sleutelpositie binnen één van de grootste ruimtelijke ontwikkelopgaven van Barneveld.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij donderdag 1 oktober 2026 je motivatie en cv. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 15 oktober 2026. De tweede ronde is gepland op dinsdag 20 oktober 2026.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.