Vacature Teamleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder. Het specialisme binnen Boba is gericht op (kenmerken van) autisme. Boba bedient een ieder die kan profiteren van een autismevriendelijke aanpak. Door onze werkwijze kan Boba ook begeleiding bieden wanneer sprake is van bijvoorbeeld hoogbegaafdheid, niet-aangeboren hersenletsel en AD(H)D.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat ga jij als teamleider doen?
De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de organisatie, je collega’s en de zorgdomeinen binnen het cluster. Daarbij word je direct vanuit de organisatie gefaciliteerd en opgeleid om vanuit een gezamenlijke visie te komen tot zelfstandige teams. Als teamleider krijg je energie van samenwerken en ben je in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen, om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin. Hierin ben je tevens een geboren netwerker om op deze manier de samenwerking in de regio nog verder te versterken.

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van meerdere teams in de regio Rijnmond (30 tot 50 ambulante autismecoaches) op de driehoek: tevreden medewerkers, tevreden cliënten en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor nauw samen met je collega teamleiders en clustermanager. Je ontvangt direct leiding van de clustermanager.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet- en regelgeving.

Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Wat biedt Boba?

• Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
• Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
• Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €4.004,- bruto naar maximaal €6.321,- bruto o.b.v. 36 uur per week.
• Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (bij voorkeur ambulante) teams;
• Je bent bedrijfsmatig sterk is en neemt de verantwoordelijkheid om (noodzakelijke) veranderingen door te voeren;
• Je zorgt voor een fijne werksfeer is, waarin je jouw medewerkers stimuleert om hun eigenaarschap te pakken en oplossingsgericht te werk te gaan;
• Je weet het resultaat op de inhoud en het proces goed bespreekbaar te houden binnen jouw cluster;
• De strategische besluiten weet je goed en helder te vertalen naar de werkvloer waardoor iedereen goed weet wat er wordt verwacht;
• Met jouw kennis en ervaring heb je goed zicht op welke acties nu én op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
• Je bent accuraat en betrouwbaar, waarmee je duidelijke verwachtingen weet te scheppen;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Roos Alblas, clustermanager, via 06-82422121.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.