Vacature Teamleider sociaal werk

Wij zijn op zoek naar een

Teamleider sociaal werk

voor 20-24 uur per week

(tijdelijk dienstverband tot en met 31 december 2025)

Malkander is de brede welzijnsorganisatie binnen de gemeente Ede en werkt mee aan een positieve samenleving. Onze droom is dat alle inwoners in de gemeente Ede zich thuis voelen en tot hun recht komen in hun eigen buurt. Samen met vrijwilligers, inwoners en netwerkpartners werken we aan het versterken van gemeenschappen en buurten, met betrokken professionals. Samen werken we aan het mooist mogelijke Ede. Met elkaar, voor elkaar!

Onze uitgangspunten

• Onze medewerkers denken en doen met de inwoner mee. We werken met alle inwoners van de gemeente Ede, ongeacht afkomst, religie, gender, huidskleur handicap, identiteit, leefstijl. Iedereen kan meedoen en bijdragen
• We zijn onafhankelijk en werken vanuit onze kernwaarden
• We gaan uit van ‘met elkaar en voor elkaar’, zodat inwoners er voor elkaar kunnen zijn. Samen kom je verder!
• We verbinden niet alleen mensen met elkaar, ook organisaties. We willen hierin een betekenisvolle partner zijn
• We innoveren, werken mee aan domein overstijgende initiatieven en waar het kan benutten we digitale mogelijkheden
• We zetten in op een duurzame samenleving met onze diensten en in onze bedrijfsvoering
• Soms lukt het mensen (tijdelijk) niet om grip op hun leven te hebben. Dan bieden de medewerkers van Malkander ondersteuning voor kortere of langere tijd
• De energie van inwoners en de buurt benutten we optimaal.

Bij Malkander werken we met verschillende teams: De Dorpen, Ede Zuid-Bennekom, Ede Centraal, Veldhuizen-Kernhem, Jeugd & Jongeren, Schakelpunt en Staf.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de teams die Ede brede diensten bieden, zoals de 75+ huisbezoeken en Homestart. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en de prestaties van je teams. Je bent zichtbaar aanwezig en voert het gesprek met de sociaal werkers en jongerenwerkers. Als teamleider heb je een coachende stijl van leidinggeven om de teams zo optimaal mogelijk te laten ontwikkelen en functioneren. Je biedt daarbij kaders en structuur voor zelforganisatie en je bent resultaatgericht. Je bewaakt de uitvoer van de subsidieopdracht en stemt de voortgang periodiek af met de opdrachtgever. Met netwerkpartners bevorder je samenwerking en afstemming.

De teamleider valt hiërarchisch onder de directeur-bestuurder en

• Is medeverantwoordelijk voor het vertalen van het organisatiebeleid en de implementatie hiervan
• Neemt initiatief bij ontwikkelingen in welzijnsinnovaties en werkt daarbij projectmatig;
• Stimuleert de teamontwikkeling
• Geeft leiding aan medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering te bewaken en medewerkers te begeleiden, coachen, motiveren en instrueren waar nodig
• Is lid van het MT en geeft hiermee richting aan het beleid van de organisatie en vertaalt dit beleid richting de uitvoering
• Zorgt voor de kwantitatieve en kwalitatieve formatie
• Biedt verzuimbegeleiding aan medewerkers gericht op vitaliteit
• Draagt bij aan het vaststellen van de begroting van de organisatie en het budget van de teams, stuurt op de budgetten en de jaarplannen
• Werkt samen met keten- en netwerkpartners
• Draagt bij aan het opstellen van de subsidieaanvraag en incidentele aanvragen
• Draagt bij aan de planning & control cyclus en verantwoording richting de opdrachtgever.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie in het sociaal domein
• Je bent een daadkrachtige en resultaatgerichte professional
• Je hebt ruime ervaring met coachend leidinggeven
• Je hebt kennis van en ervaring met zelforganisatie
• Je hebt kennis van en ervaring met de ABCD benadering
• Je hebt ervaring met innovaties in sociaal werk ondernemend en vindingrijk
• Je bent een netwerker en samenwerker met bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Een omgeving waar je er echt toe doet en een wezenlijk verschil kunt maken in iemands leven en in de samenleving
• Een team waar ruimte is voor je eigen inbreng en visie
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, een laptop en mobiele telefoon
• Er is aandacht voor vitaliteit en voor verbinding met elkaar
• Daarnaast een opbouw van een Individueel Keuzebudget van 16,4% en een Loopbaanbudget van 1,5% van het brutoloon, die je kunt besteden bijvoorbeeld voor je persoonlijke ontwikkeling
• Scholingen ten behoeve van je functie, zoals ABCD-benadering en intervisie
• De functie is ingedeeld in salarisschaal 10, het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.802,00 trede start tot maximaal € 5.905,00 trede 14 bruto op basis van een fulltime dienstverband
• Het dienstverband is voor een tijdelijke periode met als einddatum 31 december 2025.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heeft het jouw interesse gewekt, dan ontvangen wij jouw sollicitatie en CV vóór 8 november 2024. Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Is er nog geen match, dan zoeken we nog wat langer door. De kennismakingsgesprekken plannen we in overleg.

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem gerust contact op met Marije Eillebrecht via 06 – 3070 6976.

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.