Vacature Teamleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat ga jij als teamleider regio Utrecht/Rivierenland doen?
De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de organisatie, de regio en je collega’s. Daarbij word je direct vanuit de organisatie gefaciliteerd en opgeleid om vanuit een gezamenlijke visie te komen tot zelfstandige teams. Als teamleider krijg je energie van samenwerken en ben je in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen, om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin.

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de teams (gemiddeld 30/40 ambulante autismecoaches, verdeeld over 2 teams) op de driehoek: tevreden cliënten, tevreden medewerkers en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor nauw samen met je collega teamleiders en regiomanager. Je ontvangt leiding van de regiomanager.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving.

Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Wat biedt Boba?

• Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
• Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
• Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €3720,- bruto naar maximaal €5483,- bruto o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een cao-verhoging van 4%;
• Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar;
• Je weet je als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams, waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor diens eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
• Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
• Met jouw kennis en ervaring heb je een visie en zicht op welke acties nu en op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
• Je een doortastende teamleider bent die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
• Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
• Of je nu een cliënt spreekt, een collega of je leidinggevende: qua klantvriendelijkheid en gastvrijheid ben je het voorbeeld voor anderen;
• Je kan accuraat werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
• Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Op maandag 8 juli zullen de gesprekken plaatsvinden. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Jolien Verhage, recruiter, via 088-0335506 of [email protected]. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.