Vacature Teammanager Machinisten

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie is actief in de mobiliteitssector en richt zich op het organiseren en uitvoeren van vervoersactiviteiten binnen stedelijke gebieden. De dagelijkse operatie omvat planning, uitvoering en continue verbetering van diensten met veel operationele beweging en directe invloed op reizigersstromen. Teams werken nauw samen om betrouwbaarheid en veiligheid te waarborgen. In Rotterdam zijn meerdere teams betrokken bij het managen van dienstroosters, het ondersteunen van operationele processen en het handelen bij incidenten om snelle en professionele nazorg te bieden. De rol van teammanagement is essentieel om processen te stroomlijnen en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. De organisatie biedt ruimte voor professionele groei en scholing om vaardigheden te versterken en de kwaliteit van dienstverlening te verhogen. Salaris: €2600 - €4500 bruto per maand.

Wil jij in regio Rotterdam tot €4500 verdienen als Teammanager Machinisten? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Machinisten ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team van 20–30 machinisten;
• Je coacht, begeleidt en motiveert machinisten en voert functioneringsgesprekken als Teammanager Machinisten;
• Je ondersteunt bij calamiteiten en levert nazorg bij incidenten;
• Je vertaalt nieuwe regels en strategieën naar praktische werkprocessen en vertaalt behoeftes naar oplossingen;
• Je signaleert verbeterpunten en draagt actief bij aan proces- en teamverbeteringen;
• Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en open communicatie binnen het team;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau;
• MBO 4 afgerond of gelijkwaardig;
• Bevoegdheid tot machinist is een pre;
• Ervaring met leidinggeven in een complexe, dynamische operationele omgeving;
• Affiniteit met het begeleiden van medewerkers op houding en gedrag;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 bruto per maand;
• 144 uur verlof plus extra afhankelijk van leeftijd;
• Mogelijkheden voor professionele groei en opleiding;
• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling en keuzeplan voor extra vakantiedagen of pensioenopbouw;
• Gratis 2e klas reizen of reiskostenregeling;
• Ploegentoeslag indien van toepassing volgens cao;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar vrij besteedbaar en interne en externe trainingen mogelijk;
• Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik bij functie-inhoud en projectverantwoordelijkheid;
• Projectbonus en winstdelingsregeling afhankelijk van resultaat;