Vacature Technisch Manager

Dagelijks werken we aan veilig, voldoende en schoon water voor honderdduizenden inwoners. Als Technisch Manager in de waterketen ben jij de verbindende schakel tussen techniek, ontwerp, uitvoering, beheer en innovatie. Jij zorgt dat we onze zuiveringen, gemalen en transportleidingen toekomstbestendig realiseren — van eerste ontwerp tot overdracht aan de beheerorganisatie.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Impactvolle projecten: je werkt aan duurzame vernieuwing van de waterketen, waaronder zuiveringsinstallaties, transportleidingen en gemalen.

· Ruimte voor innovatie: denk aan digital twins, asset-digitalisering en circulaire oplossingen.

· Jij staat centraal: veel autonomie, ontwikkelmogelijkheden en een sterke focus op vakinhoud én mensgerichte samenwerking.

· Werken bij een toporganisatie: trots beoordeeld met een 8,2 door collega’s.

Jouw impact als Technisch Manager
Jij bent technisch inhoudelijk verantwoordelijk voor projecten binnen de waterketen. Je stuurt technische disciplines aan, borgt integraliteit en vertaalt complexe eisen naar heldere kaders voor ontwerp en realisatie. Zo zorg jij voor robuuste oplossingen voor nu én de toekomst.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Inhoudelijk aansturen van technische teams binnen projecten.

· Technische eisen, normen en innovaties vertalen naar ontwerpuitgangspunten.

· Opstellen en toetsen van (functionele) specificaties voor marktpartijen.

· Afstemmen met projectmanager, omgevingsmanager en contractmanager.

· Borgen van integraliteit tussen disciplines zoals werktuigbouw, procestechniek, elektrotechniek en civiel.

· Zorgen voor een soepele overdracht aan beheer, inclusief complete en begrijpelijke documentatie.

Kom aan boord en krijg

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft / direct een vast contract.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je

· Hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, procestechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar.

· Minimaal 3-5 jaar ervaring als technisch manager, ontwerpleider of projectleider.

· Kennis van de waterketen en systems engineering is een pre.

· Structuur aanbrengt, technisch-inhoudelijke samenhang overziet en complexe keuzes helder maakt.

· Begrijpelijk communiceert richting verschillende disciplines en stakeholders.

· Daadkrachtig en oplossingsgericht bent.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Jouw toekomstige collega
Bennie, Technisch manager. "Je zit precies op het snijvlak van techniek, strategie en samenwerking. Je maakt keuzes die het verschil maken voor de komende decennia. Dat maakt het werk inhoudelijk sterk én maatschappelijk relevant."

Typisch afdeling Ontwerp en Realisatie
Je vormt met 45 collega’s de afdeling Ontwerp en Realisatie. Samen realiseren we uiteenlopende nieuwbouw- en onderhoudsprojecten. Denk aan de aanleg en het onderhoud van stuwen, waterbeheersingsgemalen, waterzuiveringen en persleidingen. Daarnaast werk je per project samen met een projectteam. De sfeer binnen de afdeling en de projectteams is professioneel en open, met veel oog voor individuele én teamontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je met een lach op je gezicht komt en naar huis gaat!

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 15 mei 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk op onze website hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Bennie van Korven, Technisch Manager, via 06 - 28 03 61 03. Of mail hem via [email protected].

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.