Vacature Technisch Projectleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Ede. Dit bedrijf is een vooraanstaande speler binnen de Nederlandse maakindustrie, gespecialiseerd in het produceren van klant-specifieke producten zoals EPS en EPP. Met een focus op innovatie en kwaliteit levert het bedrijf hoogwaardige oplossingen die bekend staan om hun isolerende eigenschappen en duurzaamheid. Deze organisatie stimuleert persoonlijke groei binnen een cultuur van samenwerking en openheid. De Technisch Projectleider rol biedt de mogelijkheid om tot wel €5.198 te verdienen. Wil jij als Technisch Projectleider in Ede tot wel €5.198 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van matrijzen en productieprocessen voor nieuwe klantproducten.
• Je fungeert als schakel tussen de afdeling Engineering en andere afdelingen om projecten serierijp te maken en over te dragen aan Operations.
• Inhoudelijke betrokkenheid bij feasibility studies, kostencalculaties en samenwerking met matrijsleveranciers.
• Verantwoordelijk voor het organiseren van het proces van productontwikkeling tot vrijgave van de productie.
• Je werkt nauw samen met de Directeur Techniek en andere afdelingen om werkprocessen te optimaliseren.

Functie-eisen:

• Minimaal MBO4+ niveau met voorkeur voor een opleiding in werktuigbouwkunde.
• Ervaring in een technische productieomgeving of als productie-engineer.
• Bekwaamheid in het gebruik van CAD-tekenprogramma's.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als goed Engels; Duits is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken tussen afdelingen.
• Ervaring met kostenberekeningen en toolingprocessen.
• Vermogen om effectief te werken binnen strakke deadlines.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.548 en €5.198 bruto per maand, inclusief jaarlijkse vakantietoeslag van 8% in mei.
• 25 vakantiedagen per jaar, plus extra vrije dagen tussen kerst en nieuwjaar.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer.
• Uitstekende pensioenregeling en prestatieafhankelijke winstuitkering.
• Grote ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Informele en stimulerende werkomgeving met uitdagende projecten.
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling na een tijdelijk contract.