Vacature Traineeship Bodem & Water

De vraag naar een duurzame, schone en toekomstbestendige leefomgeving blijft groeien. Wil jij als trainee Bodem & Water bijdragen aan de kwaliteit van onze leefomgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij jou?
Als trainee Bodem & Water stippelen we samen de beste route uit, zodat je uiteindelijk verantwoordelijk bent voor je eigen projecten. Deze projecten richten zich op (grond)waterkwaliteit, bodemkwaliteit, grondverzet en baggeren. Je krijgt een vaste mentor toegewezen en volgt samen met andere trainees diverse in- en externe trainingen. Bij ATKB krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden we je het volgende (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een goed salaris van circa € 2.700,- bruto per maand, afhankelijk van je opleiding.
• 26 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Standplaats in overleg.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Mogelijkheid om thuis te werken met een passende thuiswerkvergoeding zodra je goed bent ingewerkt.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling en korting op de sportschool.
• Regelmatige gezellige personeelsuitjes.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega’s die net als jij willen bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Vanaf de eerste maand word je ondergedompeld in de praktijk met gevarieerde opdrachten op het gebied van (water)bodemonderzoek, grondwatermonitoring, geo- en ecohydrologie, BREEAM en meer. De projecten zijn divers, evenals onze klantenkring. Wanneer je voldoende ervaring hebt opgedaan, bepaal je in welke richting jij jezelf verder wilt ontwikkelen.

Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Het uitwerken van onderzoeksvoorstellen.
• Het voorbereiden en begeleiden van veldonderzoeken.
• Verwerken van onderzoeksgegevens en het opstellen van rapportages.
• Inspelen op de wensen en eisen van je opdrachtgevers.

Wie ben jij?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je eigen werk. Je weet de juiste experts te betrekken om projecten succesvol te voltooien. We zoeken een werknemer met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in watermanagement, Soil & Atmosphere, Earth Science of vergelijkbaar.
• Interesse in (grond)water, bodemkwaliteit, grondverzet en/of baggeren.
• Je bent een starter of hebt enkele jaren werkervaring.
• Een flexibele werkhouding en het vermogen om snel te reageren op ad hoc vragen.
• Een positief-kritische blik en oog voor mogelijke (interne) verbeterpunten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om klantrelaties op te bouwen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.

Waar ga je werken?
ATKB is een groeiende en dynamische organisatie met een down-to-earth mentaliteit. Onze kernwaarden zijn ‘oog voor mensen’, ‘werken vanuit vertrouwen’ en ‘innovatie’. We beschouwen onszelf als de ‘Doorgronders’ – gedreven specialisten die vastberaden zijn om de beste antwoorden naar boven te halen. Onze benadering is deskundig, praktisch, nuchter, nieuwsgierig en wendbaar.

Bij ons werken ruim 130 medewerkers, verspreid over vijf vestigingen. Het team Bodem & Water bestaat uit circa 30 medewerkers. We vertellen je graag meer over de organisatie tijdens een persoonlijke kennismaking.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie Indienen: Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]. Zorg ervoor dat je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je geïnteresseerd bent in de functie en hoe jouw achtergrond en vaardigheden aansluiten bij de rol.
2. Eerste Selectie: Na ontvangst van je sollicitatie wordt je CV en motivatiebrief beoordeeld door het HR-team. Als je profiel aansluit bij de functie-eisen, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. Eerste Gesprek: Dit gesprek is meestal met een HR-medewerker en een teamlid van de afdeling Bodem & Water. Hierin wordt gekeken naar je motivatie, je kennis en je vaardigheden. Dit is ook een goed moment om vragen te stellen over de functie en de organisatie.
4. Tweede Gesprek: Als het eerste gesprek positief verloopt, volgt er vaak een tweede gesprek. Dit gesprek kan dieper ingaan op je technische kennis en je ervaring. Soms wordt er ook een casus of opdracht besproken om je probleemoplossend vermogen te beoordelen.
5. Aanbod: Als je door de selectie komt, ontvang je een arbeidsvoorwaardengesprek waarin de details van je contract worden besproken, zoals salaris, startdatum en andere arbeidsvoorwaarden.
6. Inwerkperiode: Na het accepteren van het aanbod start je met een inwerkperiode waarin je wordt begeleid door een mentor en deelneemt aan diverse trainingen om je klaar te stomen voor je rol.

Meer informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ruud Vink, afdelingshoofd, via 088-1153200. Zin om ons team te versterken? Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected].