Vacature Vergunningverlener waterkwantiteit en grondwater

Veilig, voldoende en schoon water in het noorden en oosten van Noord-Brabant: daar gaan we voor als waterschap. Als vergunningverlener toets je uiteenlopende plannen aan regels en beleid, in een afwisselende rol waarin je veel leert en samenwerkt met collega’s en vergunningaanvragers.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Jij staat als mens centraal: je krijgt alle ruimte om je in het werk en het waterschap te verdiepen.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket.

· Betekenisvol werk: samen maken we de wereld een beetje beter met veilige dijken en voldoende en schoon water, en maken we plannen mogelijk.

Jouw impact als vergunningverlener
Kan een festival dicht bij een beek die we onderhouden wel doorgaan? Mag een bewoner van een huis aan de dijk verbouwen? Wat betekent de aanleg van kabels en leidingen voor een nieuwbouwproject voor het grondwater? Dat soort vragen komen op jouw pad als vergunningverlener.

Jij beoordeelt door overheden, bedrijven en burgers aangevraagde vergunningen. Direct, als duidelijk is aan welke voorwaarden de aanvraag moet voldoen. Of na overleg met de aanvrager en onder meer deskundigen op bijvoorbeeld juridisch of ecologisch gebied. Je zorgt dat de aanvrager snel duidelijkheid krijgt en bij een nee kijken jullie samen naar wat er nodig is om wél aan regels en kaders te voldoen. Zo kunnen grote en kleine plannen uitgevoerd worden. Tegelijkertijd beschermen we dijken en watergangen tegen mogelijke schade.

Kom aan boord en krijg

· Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.199,- op basis van een 36-urige werkweek.

· Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen. We hopen dat je voor langere tijd blijft.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

· Mogelijkheden tot hybride werken, passend bij een moderne werkomgeving.

Lees op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Eigen kweekvijver
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel 3 verschillende ontwikkelprogramma’s. En via onze Brabant Aquademie volg je verschillende trainingen, workshops en opleidingen.

Deze functie past bij jou als je

· Hbo-werk- en/of -denkniveau hebt.

· Ervaring hebt in een soortgelijke functie, als vergunningverlener óf als aanvrager, of als je hier alles over wilt leren.

· Goed kunt omgaan met verschillende belangen.

· Deadlines halen belangrijk vindt en daar samen met je collega’s voor wil gaan.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch district Vergunningen, Toezicht & Handhaving
Binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving toetsen we de meer gedetailleerde plannen van initiatiefnemers op kwalitatieve, technische en juridische aspecten. Je werkt in een fijne, laagdrempelige sfeer samen met 10 collega-vergunningverleners van verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. Daarnaast kun je bouwen op de kennis van juridisch specialisten. Ook werken op de afdeling toezichthouders en BOA’s. Met elkaar zijn we met meer dan 40 collega’s. We verdelen het werk en helpen elkaar bij drukte, zodat we aanvragers op tijd kunnen beantwoorden. Een deel van ons heeft zich gespecialiseerd of is vast aanspreekpunt voor vaste aanvragers. Ben je nog niet zo thuis in vergunningverlening? Je collega’s staan voor je klaar en helpen je in je rol te groeien.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Jouw toekomstige collega’s
Mart Groenhuijsen, vergunningverlener waterkwantiteit: “Alles was goed geregeld toen ik startte bij Aa en Maas. En dankzij het wisselende buddysysteem leerde ik mijn collega’s en hun werkwijze op een leuke manier kennen. Iedereen staat open voor je. En heel fijn: Peter, onze directeur, maakt direct kennis met je.”

Solliciteer en word waterschapper

· Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 30 april 2026 via het sollicitatieformulier op de website.

· Binnen een week krijg je een reactie.

· Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek.

· De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.

· Welkom aan boord.

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Harko-Jan, afdelingshoofd Vergunningen, Toezicht & Handhaving, via 06-12509261. Of mail hem via [email protected].

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.