Vacature Werkvoorbereider / technicus beheer en onderhoud

De ene dag bereid je onderhoud aan een gemaal voor, de andere dag los je in het veld een storing op. Die afwisseling maakt je baan als werkvoorbereider en technicus zo interessant. Werk met betekenis: jij houdt onze watersystemen betrouwbaar én toekomstbestendig.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Jij staat als mens centraal: je krijgt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te delen en er is alle ruimte om je verder te ontwikkelen.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget van 21% van je salaris, een ruim opleidingsbudget en een goede pensioenregeling.

· Werk met impact: dankzij jou doen de installaties die essentieel zijn voor de veiligheid van onze leefomgeving 24/7 wat ze moeten doen.

Jouw impact als werkvoorbereider/technicus beheer en onderhoud
Hoe meer ons klimaat verandert, hoe belangrijker jouw werk. Want gebiedsplannen uitvoeren waarmee we ons watersysteem in Zuidoost-Brabant gezonder en robuuster maken is één ding. Het systeem toekomstbestendig houden is twee en kan alleen met goed beheer en onderhoud. Precies daar kom jij in beeld. Ongeveer 60% van je tijd focus je op de werkvoorbereiding en coördinatie van het beheer en onderhoud voor onze 4 districten. Het andere deel ben je in onze districten te vinden om samen met collega-technici storingen op te lossen in het veld of te ondersteunen bij reparaties aan stuwen en gemalen. Jij leert ons werkgebied in no-time kennen!

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Voorbereiden en coördineren van elektrotechnische en werktuigbouwkundige werkzaamheden aan onze assets.

· Vragen van collega’s beantwoorden over technische storingen, waarbij je soms op afstand helpt en soms in de auto springt om op locatie te ondersteunen.

· Beoordelen van uiteenlopende documentatie, zoals offertes, elektrotechnische schema’s van besturingskasten en technische dossiers van aannemers en leveranciers.

· Veel intern schakelen nu onze assets steeds slimmer en geautomatiseerd werken, bijvoorbeeld met onze afdeling Procesautomatisering, Ontwerp en Realisatie en de 4 districten.

· Overleggen met leveranciers over de uitvoering van renovatie-, beheer- en onderhoudswerk.

· Volop meedenken over verbeterkansen in de besturingstechniek en de algehele uitvoering in projecten.

· Op termijn deelnemen aan storingsdiensten waarin je meedraait in een team en 1 keer per 6 weken een gehele week 24/7 oproepbaar bent.

Onze arbeidsvoorwaarden

· € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.

· 21% individueel keuzebudget.

· Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.

· Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.

· Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!

· Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.

Kom aan boord en krijg …

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 8.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

· Goed materiaal om mee te werken.

· Je privéauto of een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Deze functie past bij jou als je …

· Minimaal mbo-niveau 4/ mbo-4+ hebt in de richting van mechatronica, elektrotechniek of besturingstechniek.

· Ervaring hebt in de besturingstechniek of pompentechniek (opp. water).

· Kunt werken volgens geldende normen, zoals NEN 3140 en NEN 1010.

· Al enige kennis hebt van PLC- of telemetriesystemen (TMX), maar in elk geval de drive om je deze eigen te maken.

· Rijbewijs B hebt.

· Enthousiast wordt van technisch complexe vraagstukken, in oplossingen denkt en durft door te vragen om benodigde informatie te achterhalen.

· Gestructureerd werkt, makkelijk overzicht houdt over je projecten, prioriteiten kunt stellen en een kwaliteits- en resultaatgerichte instelling hebt.

· Graag zelfstandig werkt en tegelijkertijd goed samenwerkt met collega’s en externe partners, waarbij je je communicatiestijl aanpast op je gesprekspartners.

· Een flexibele instelling hebt: je vindt het geen probleem om op termijn mee te draaien in de storingsdiensten en woont in ons beheergebied van Aa en Maas.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch onze districten
Goede samenwerking en een gezellige sfeer: dat is wat werken op een district kenmerkt. Jij gaat bij voorkeur op onze vestiging in Loosbroek aan de slag, maar kunt ook in Cuijk, Deurne of Lith werken als dat jou beter past. Op ieder districtskantoor vind je een diversiteit aan functies, van adviseur en gebiedsbeheerder tot medewerkers beheer en onderhoud en de monteur. Doordat je de spil bent in het technisch team van de 4 districten, leer je iedereen snel kennen!

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.

Ook werken we eraan om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 1 mei 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Peter Daverveld, bedrijfsleider, telefoonnummer 06-22 52 82 93.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.