Brockmeyer

Brockmeyer Jobmarketing Experts is dé specialist in het inzetten van de beste mediakanalen voor iedere vacature. Wij leveren aantoonbaar betere respons op jouw vacature, zowel kwantitatief als kwalitatief. Door bijna 10 jaar ervaring in jobmarketing en ons unieke benchmarksysteem weten wij jouw doelgroep altijd zeer gericht te bereiken.

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/66fbb79a1a4d5_GemeenteHeemskerklogo_%28002%29_jpg.jpg

Vacatures bij Brockmeyer in Amersfoort op deBanenSite.nl. Werken bij Brockmeyer solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Brockmeyer in Amersfoort

Gemeente Heemskerk

Teamleider Bestuur &amp; Organisatieadvies 
 
 Niveau: Hbo+ / wo-werk- en -denkniveau 
 Dienstverband: 32-36 uur per week 
 Salaris: Tussen € 5.008,- en € 6.777,- (schaal 12) 
 Locatie: Hybride, 50% gemeentehuis en 50% vanuit huis 
 Sluitingsdatum: vóór 15 november 2024 
 
 “Als Teamleider Bestuur- en Organisatieadvies weet je mensen in hun kracht te zetten. Je denkt strategisch mee op het gebied van organisatieontwikkeling. Je gaat aan de slag met een enthousiast team, zowel strategisch als tactisch. Een mooie uitdaging waar veel ruimte is voor ideeën.” – Connie Beentjes, domeinmanager Bedrijfsvoering. 
 
 De functie 
Ben jij een gedreven leider met passie voor het sturen van teams in een dynamische omgeving? Heb je ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, affiniteit met HR en kun je ook heldere strategieën vormgeven? Dan is dit jouw kans om bij de gemeente Heemskerk het verschil te maken! 
 
Als Teamleider Bestuur- en Organisatieadvies ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25 collega’s met diverse disciplines: HR- en organisatieadviseurs, bestuursadviseurs, communicatieadviseurs, juridisch adviseurs, portfoliomanagers en managementassistenten. Je bent de drijvende kracht achter het bevorderen van een hybride werkomgeving, waarin structuur en heldere kaders essentieel zijn. Jouw strategische visie en empathische leiderschapsstijl zorgen ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren binnen deze omgeving. 
 
Je denkt niet alleen in termen van teamdynamiek, maar hebt ook oog voor de individuele groei en ontwikkeling van je teamleden. Samen met hen werk je aan het doorontwikkelen van de organisatie, waarbij je nauw aansluit bij onze organisatievisie: 'In beweging, samen het verschil maken'. Hierbij richten we ons op het verbeteren van professionele dienstverlening, het bevorderen van participatie, en het creëren van een opgavegerichte werkwijze. Daarnaast staan samenwerking, prioritering en het ontwikkelen van wendbare medewerkers hoog op onze agenda. 
 
In deze rol ben je niet alleen tactisch en operationeel bezig; je denkt ook op strategisch niveau mee en draagt actief bij aan de positionering en versterking van de integrale samenwerking binnen de organisatie. Kortom, een uitdagende en veelzijdige rol waarin je jouw leiderschapskwaliteiten en verbindend vermogen volop kunt benutten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Heemskerk. 
 
 Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Je geeft leiding aan de medewerkers van het team 'Bestuur &amp; Organisatie' (+/- 25 vaste medewerkers) en bevordert integraliteit en samenwerking binnen de diverse disciplines in het team. De organisatie is in ontwikkeling en het kan zijn dat er in de toekomst disciplines worden toegevoegd of verschoven.</li>
 <li>Je bent verantwoordelijk voor de voortdurende ontwikkeling van het team en de bijbehorende aandachtsgebieden.</li>
 <li>Als sparringpartner voor de domeinmanager Bedrijfsvoering, werk je nauw samen en adviseer je bij het vertalen van politiek-bestuurlijke wensen naar concrete (eind)producten en integraal teamoverstijgend beleid.</li>
 <li>Je biedt advies aan de burgemeester en gemeentesecretaris over diverse organisatie- en HR-vraagstukken, in samenwerking met de organisatieadviseur.</li>
</ul>
Jij...
<ul>
 <li>Bent een doorgewinterde leidinggevende met bewezen ervaring in het succesvol sturen van veranderprocessen.</li>
 <li>Bent een zelfverzekerde gesprekspartner en straalt van nature autoriteit uit.</li>
 <li>Beschikt over daadkracht en besluitvaardigheid, waarbij je prioriteiten stelt en knopen durft door te hakken.</li>
 <li>Richt je op resultaten en processen, met een scherp oog voor efficiëntie.</li>
 <li>Weet anderen te inspireren en aan te moedigen om hun talenten optimaal in te zetten.</li>
 <li>Bent nieuwsgierig naar de verschillende vakgebieden binnen jouw team en toont oprechte interesse.</li>
 <li>Geeft mensen het vertrouwen in hun eigen capaciteiten en hebt het vermogen om je in te leven in anderen.</li>
</ul>
Jij brengt mee...
<ul>
 <li>Ervaring binnen de gemeentelijke of (lokale) overheidscontext.</li>
 <li>Sterke verbindingsvaardigheden en een voorliefde voor teamwork.</li>
 <li>Affiniteit met uitvoering van HR-vraagstukken.</li>
</ul>
Werken bij de gemeente Heemskerk 
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken. 
 
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. 
 
 Wij bieden 
Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en ligt tussen € 5.008,- en € 6.777,- (schaal 12, peildatum 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a.17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband. 
 
 Interesse of nog vragen? 
Stuur je sollicitatie vóór 15 november 2024 via het sollicitatieformuliergericht aan Sharon Emmerig, adviseur Werving en Selectie. 
 
De procedure sluit op 15 november, mocht je eerder van de gelegenheid gebruik willen maken om kennis te maken, dan kan dat uiteraard! Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Connie Beentjes, domeinmanager Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 06 23 36 18 53. 
 
Een assessment kan onderdeel zijn van deze selectieprocedure.

Teamleider Bestuur & Organisatieadvies

Senior HR Business Partner 
 
 Niveau: Hbo-/wo-werk- en -denkniveau 
 Dienstverband: 36 uur per week 
 Salaris: Tussen € 4.211,- en € 5.997,- 
 Locatie: Hybride, 50% gemeentehuis en 50% vanuit huis 
 Sluitingsdatum: vóór 15 november 2024 
 
Wil jij bijdragen aan de toekomstbestendigheid van Gemeente Heemskerk? Ben je een senior HR-adviseur die graag het management ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken en strategische beslissingen? Die ook binnen het HR team een sleutelfiguur is? Dan is de rol van senior HR Business Partner de perfecte kans om jouw strategisch inzicht en organisatietalent in te zetten. 
 
 De functie 
Als senior HR Business Partner ben je de drijvende kracht achter de strategische HR-adviezen voor de domeinen Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van strategische HR-plannen die aansluiten bij de lange termijn doelen van de organisatie. Je hebt een scherp inzicht in de prioriteiten van het management en de belangen van medewerkers, en je denkt proactief mee over de strategische koers van de domeinen en de ontwikkeling van teams en medewerkers. Overtuigingskracht, verbindend vermogen en deskundigheid zijn essentieel voor deze rol. 
 
Het gezellige HR-team waar jij in terecht komt, bestaat uit een HR-beleidsadviseur, adviseur Arbo/Verzuim &amp; Vitaliteit, HR-jurist, talentmanager, 2 adviseurs/medewerkers Werving &amp; Selectie en 2 Backoffice medewerkers. Als senior adviseur vervul je een rol als spin in het web en als sparringpartner voor je collega’s van het HR-team. 
 
 Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Fungeren als businesspartner van de domeinmanagers, teamleiders, concerncontroller en griffier op strategisch niveau en het hebben van een overkoepelende blik hierin.</li>
 <li>Als eerste aanspreekpunt ben je spin in het web voor HR-vraagstukken. De uitvoering zet je door aan je collega’s in het HR-team.</li>
 <li>Coördineren van de werkzaamheden van het HR-team als rechterhand van de teamleider Algemene Zaken.</li>
 <li>Proactief meedenken over de strategische ontwikkeling van domeinen, teams en medewerkers.</li>
 <li>Samenwerken met de organisatieadviseur om integrale strategische adviezen te formuleren.</li>
 <li>Fungeren als HR-proceseigenaar voor de onderwerpen strategisch personeelsmanagement, gesprekscyclus en bezetting/formatie/loonsom.</li>
 <li>Volgen van maatschappelijke en HR-trends en vertaalt deze binnen de organisatie.</li>
 <li>Leveren van input op de agenda van het portfoliomanagement.</li>
</ul>
Jij...
<ul>
 <li>Hebt inzicht in managementprioriteiten en kunt flexibel inspelen op vragen.</li>
 <li>Legt verbinding tussen mens en organisatie als professionele HR-specialist.</li>
 <li>Bent analytisch sterk en hebt organisatiesensitiviteit.</li>
 <li>Functioneert goed als teamspeler en ‘spin in het web’.</li>
 <li>Reflecteert op eigen gedrag en hebt overtuigingskracht.</li>
 <li>Hebt overtuigingskracht, verbindend vermogen en lef.</li>
</ul>
Je brengt mee
<ul>
 <li>Hbo-/wo-werk- en -denkniveau, met een opleiding op het gebied van arbeids-, verander- of bedrijfs- of organisatiekunde.</li>
 <li>Ruime werkervaring als HR Business Partner in een complexe en veranderende omgeving en met het coördineren van HR-werkzaamheden in een HR team.</li>
</ul>
Werken bij gemeente Heemskerk 
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken. 
 
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Strategisch HR Business Partner valt onder team Algemene Zaken binnen het domein Bedrijfsvoering. 
 
 Wij bieden 
Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 4.211,- en € 5.997,- (schaal 11, peildatum 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband. 
 
 Interesse of nog vragen? 
Stuur je sollicitatie vóór 15 november 2024 via het sollicitatieformulierop onze website, gericht aan Sharon Emmerig, Adviseur Werving &amp; Selectie. 
 
De procedure sluit op 15 november, mocht je eerder van de gelegenheid gebruik willen maken om kennis te maken, dan kan dat uiteraard! Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Connie Beentjes, domeinmanager Bedrijfsvoering 06 23 36 18 53.

Senior HR Business Partner

“Ben jij een strategische pionier die graag het verschil maakt in bestuurlijke, maatschappelijke en organisatieopgaven? In deze functie zet je je tanden in sturingsvraagstukken en werk je mee om de organisatie toekomstbestendig te maken” - Connie Beentjes, domeinmanager Bedrijfsvoering   
 
Om onze projecten efficiënt te beheren en af te stemmen op onze strategische doelen, hebben we in Heemskerk al een stevige basis gelegd voor het portfoliomanagement. Nu ligt de focus op het verder doorontwikkelen en borgen van onze opgaven en projecten. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het contracteren en prioriteren van onze bestuurlijke en maatschappelijke opgaven en ontwikkel je sturingsinstrumenten om de voortgang en resultaten te kunnen bewaken. Je speelt hierin een sleutelrol, waarbij jouw advies direct impact heeft op het college en het managementteam (MT). Het vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat, je overtuigingskracht en verbindend vermogen hebt en de durf om nieuwe wegen in te slaan. In deze functie werk je nauw samen met de organisatie- en bestuursadviseur, zodat jullie samen kunnen zorgen voor integrale advisering op strategisch en bestuurlijk niveau. Je wordt in je werk ondersteund door de Project Management Ondersteuner, die samen met jou ervoor zorgt dat projectplannen, rapportages, etc. tijdig en goed ingevuld worden aangeleverd.   
 
 Wat ga je doen? 
Voor onze bestuurlijke en maatschappelijke opgaven en organisatieprojecten voer je strategische gesprekken met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en andere betrokkenen per bestuurlijk/maatschappelijke opgave. Hierbij leg je afspraken vast, zodat elke opgave helder en contractueel is vastgelegd. Je staat in verbinding met de betrokken collega’s van fysiek, sociaal en bedrijfsvoering en met het college. Jij zorgt ervoor dat iedereen op één lijn blijft.   
 
Tevens zorg je voor integraal inzicht in het portfolio van bestuurlijke en maatschappelijke opgaven vanuit het sociale, fysieke en bestuurlijke domein. Je ontwikkelt transparante rapportages voor het gehele portfolio aan strategische opgaven en organisatieprojecten, met als doel het college en MT tijdig en adequaat te informeren over voortgang, resultaten, issues, dilemma’s en risico's.   
 
 Jij..
<ul>
 <li>Het adviseren over de verbetermogelijkheden binnen het sturingsproces (invulling van verantwoordelijkheden en rollen in de sturings- en uitvoeringsdriehoek met bestuurlijk- en ambtelijk opdrachtgeverschap, opdrachtnemerschap, etc.).</li>
 <li>Je bent voorzitter van het nieuw op te zetten ‘opgaven-overleg’, dat elk kwartaal plaatsvindt binnen het strategisch overleg college en MT. Jij neemt het voortouw en zorgt ervoor dat de belangrijke thema’s aan bod komen. Ook ben je voorzitter van het ‘organisatieprojecten-overleg’, dat 6-wekelijks plaatsvindt in het MT.</li>
 <li>Je faciliteert het prioriteringsproces over de opgaven en organisatieprojecten. Jij hebt de durf om nieuwe wegen in te slaan en vindt het leuk om na te denken over het proces om dit effectief en efficiënt vorm te geven, zodat college en MT de juiste keuzes kunnen maken in het licht van de beschikbare middelen en strategisch belang. Hiervoor onderhoud je nauw contact met alle stakeholders, vooral team Informatievoorziening omdat veel projecten een ICT/Informatie component hebben.</li>
 <li>Je bent adviseur van opdrachtgevers, -nemers en projectleider. Je begeleidt nieuwe project en opgave initiatieven en zorgt voor heldere en realistisch geformuleerde opgaves en projectplannen.</li>
</ul>
Wat is je profiel? 
Je hebt een goed begrip van de dynamiek binnen een gemeente en kunt soepel schakelen tussen verschillende belangen en prioriteiten van het college, het MT en de organisatie.  Proactiviteit en creativiteit kenmerken jouw werkwijze, je komt met frisse ideeën en hebt de moed om buiten de gebaande paden te denken.  Je bent een teamspeler die energie haalt uit het verbinden van mensen en processen en het in beweging brengen van de organisatie op verschillende niveaus.   
 
 Je brengt mee
<ul>
 <li>Je hebt hbo-/wo-werk- en -denkniveau met ervaring in dit vakgebied.</li>
 <li>Je hebt kennis van zowel projectmanagement als opgavegericht werken en bent niet bang om processen te vernieuwen en te verbeteren.</li>
 <li>Je bent analytisch sterk, kunt verbanden leggen en complexe vraagstukken overzichtelijk maken.</li>
</ul>
Werken bij gemeente Heemskerk 
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.   
 
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. De functie van Strategisch adviseur Opgaven &amp; Projecten valt binnen het domein Bedrijfsvoering, onder team Algemene Zaken.   
 
 Wij bieden 
Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 4.264,- en € 6.072,- (functieschaal 11, peildatum 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen want wij vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband.   
 
 Interesse of nog vragen? 
Stuur je sollicitatie vóór 15-11-2024 via het sollicitatieformuliergericht aan Sharon Emmerig, adviseur Werving en Selectie. De procedure sluit op 15 november, mocht je eerder van de gelegenheid gebruik willen maken om kennis te maken, dan kan dat uiteraard! Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Connie Beentjes, domeinmanager Bedrijfsvoering tel: 06 23 36 18 53.

Vacatures Gemeente Heemskerk

Over Gemeente Heemskerk

Vacatures van Gemeente Heemskerk

Teamleider Bestuur & Organisatieadvies

Senior HR Business Partner

Strategisch adviseur Opgaven en Projecten

Waarom werken bij Gemeente Heemskerk?

Vacatures Gemeente Heemskerk

Bedrijfsprofiel Gemeente Heemskerk

Over Gemeente Heemskerk

Vacatures van Gemeente Heemskerk

Teamleider Bestuur & Organisatieadvies

Senior HR Business Partner

Strategisch adviseur Opgaven en Projecten

Waarom werken bij Gemeente Heemskerk?

Bekijk andere filialen van Brockmeyer