Brockmeyer

Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis is een kleinschalige organisatie met een eeuwenoude geschiedenis van zorgverlening in Amersfoort. Het Gasthuis heeft twee locaties: één locatie in de moderne wijk Vathorst en één locatie in het centrum van Amersfoort. Wij zijn er trots op dat we ruim 631 jaar zorg bieden aan ouderen woonachtig in Amersfoort en omstreken.

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/671602495d153_StPietersenBloklands_jpg.jpg

Vacatures bij Brockmeyer in Amersfoort op deBanenSite.nl. Werken bij Brockmeyer solliciteer direct online op vacatures.

Vacatures Brockmeyer in Amersfoort

St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Een betekenisvolle functie in de zorg. 
 
Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis is een kleinschalige organisatie met een eeuwenoude geschiedenis van zorgverlening in Amersfoort. Het Gasthuis heeft twee locaties: één locatie in de moderne wijk Vathorst en één locatie in het centrum van Amersfoort. Wij zijn er trots op dat we ruim 631 jaar zorg bieden aan ouderen woonachtig in Amersfoort en omstreken. 
 
Wij zoeken een Teamleider Zorg (28 uur per week) 
 
 Wat ga je doen? 
Je geeft leiding aan vier teams op onze locatie in Vathorst. Hier bieden wij zorg aan 82 cliënten op basis van geclusterd wonen, waarbij de bewoners binnen de muren van het Gasthuis een eigen woning hebben. De zorg wordt gefinancierd uit de Wet Langdurige Zorg en de Zorgverzekeringswet. Het merendeel van de 82 cliënten ontvangt zorg op basis van een VPT (volledig pakket thuis). Dit doen we met een team van ongeveer 45 medewerkers. 
 
De zorg is in beweging. We verwachten dat jij vanuit je positie als teamleider samen met manager zorg en collega teamleiders een bijdrage levert aan de veranderingen die in gang gezet zijn en nog gaan komen. Je vertaalt je heldere visie op moderne extramurale zorg en de strategie van de organisatie naar doelstellingen en acties voor de teams. Je brengt klantfocus aan en beïnvloedt medewerkerstevredenheid in positieve zin. Dat resulteert tevens in hoge tevredenheid van bewoners en medewerkers. 
 
Verder ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, de verzuimbegeleiding en het monitoren van de financiële kaders. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op onderwerpen als methodisch werken, leren en verbeteren en medicatieveiligheid. Verder willen wij een volgende stap maken in de invulling van welzijn rondom de client, jij hebt hierin een leidende rol. 
 
 Wie ben jij?
<ul>
 <li>Je hebt leidinggevende ervaring. Ervaring in de ouderenzorg en/of extramurale zorg (wijkzorg) is een pre.</li>
 <li>Je bent onderzoekend, ondernemend vernieuwend en denkt out of the box. Je neemt hierin initiatief, werkt prettig samen en benut je netwerk.</li>
 <li>Je bent analytisch, objectief, integer en positief Je kunt motiveren, stimuleren, controleren, corrigeren en hebt tact en overtuigingskracht bij het leidinggeven en bij het onderhouden van in- en externe contacten.</li>
 <li>Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van zorg en/of management</li>
</ul>
Wat bieden wij?
<ul>
 <li>Een ambitieuze organisatie die korte lijnen heeft, waar je inbreng gewaardeerd wordt en je actief kan meedenken en werken aan onze toekomst.</li>
 <li>Een betrokken teams en collega’s.</li>
 <li>Salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en verlof zijn conform cao VVT. De functie is ingeschaald in FWG 55. Inschaling is afhankelijk van je ervaring.</li>
 <li>Een goede pensioenregeling en deelname aan een meerkeuzepakket secundaire arbeidsvoorwaarden via FiscFree.</li>
 <li>St. Pieters en Bloklands Gasthuis is volop in ontwikkeling, dit biedt ruimte voor initiatief en ontplooiing.</li>
</ul>
Wil je meer informatie? 
Heb je een vraag, neem dan contact op met Bart van ‘t Hof, Manager Zorg, via telefoonnummer 06-57546284. Of kijk voor meer informatie over de organisatie op website www.pietersenbloklands.nl of bezoek onze facebook- en Instagram-pagina. 
 
 Belangstelling? 
Heb je belangstelling en wil je solliciteren dan nodigen we je van harte uit dit te doen, uitsluitend via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot 10 november a.s. 
 
De werving is zowel in- als extern. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. 
 
 Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Zorg (28 uur per week)

Ben jij de HR Adviseur die teamleiders en medewerkers ondersteunt bij alle HR-zaken? Werk mee aan thema’s als verzuim, vitaliteit, werving en procesverbetering en speel een sleutelrol in het professionaliseren van onze HR-afdeling. 
 
In deze functie adviseer en ondersteun je teamleiders en medewerkers bij alle HR-gerelateerde onderwerpen. Als HR Adviseur ben je een generalist die ondersteunt en adviseert in de volle breedte van het HR vak. Je fungeert als sparringpartner voor de teamleiders en bent vraagbaak voor medewerkers. Je bouwt mee aan het verder professionaliseren van de organisatie en de afdeling HR. Actuele thema’s zijn onder meer: terugdringen van verzuim en vergroten vitaliteit, werving en selectie en het optimaliseren van HR-processen. Je levert een bijdrage aan het uitwerken, beschrijven, optimaliseren, implementeren en evalueren van beleid en processen. Je ondersteunt leidinggevenden administratief bij onder andere in-, door-, en uitstroom. Je werkt met systemen als YouForce en Topdesk. 
 
 Wat neem je mee?
<ul>
 <li>In het bezit van een hbo-diploma in de richting van Human Resource Management / Personeel &amp; Arbeid.</li>
 <li>Salaris-administratieve kennis is een pre.</li>
 <li>Iemand die (verbeter)kansen ziet en deze graag benut.</li>
 <li>Goed georganiseerd en gestructureerd.</li>
 <li>In staat om administratieve processen en (werk)structuren op te zetten en te onderhouden.</li>
 <li>Communicatief sterk, zakelijk met een warm hart.</li>
 <li>Een teamspeler in een klein team.</li>
</ul>
Wat bieden wij jou?
<ul>
 <li>Een fijn HR-team van drie personen die zich gezamenlijk inzet om het voor de collega’s van het gasthuis een prettige werkomgeving te maken.</li>
 <li>Een salaris is volgens de cao VVT en de functie valt in salarisschaal 50 (€ 3256,53 – 4370,94 o.b.v. 36 uur), en een eindejaarsuitkering van 8,33%.</li>
 <li>Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.</li>
 <li>Een contract voor een jaar die normaliter aansluitend omgezet wordt naar een vast dienstverband.</li>
 <li>Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden.</li>
 <li>Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.</li>
 <li>Een vaste werkplek op onze locatie in Vathorst, je werkt ook op onze locatie in Amersfoort Centrum.</li>
</ul>
Wil je meer weten? 
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Esther van der Munnik, Manager HR 06 82835749 of e.vandermunnik@pietersenbloklands.nl. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op de website of bezoek onze LinkedInpagina, Facebookpagina of volg ons op Instagram. 
 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 november 2024. Een assessment en referentieonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We vragen je om, als er een match is, een VOG-verklaring te verstrekken. 
 
 Enthousiast geworden? 
St. Pieters en Bloklands heeft haar ambitie uitgesproken om zich te blijven ontwikkelen en laat kansen niet onbenut om zichzelf binnen deze sector te verstevigen. Wil jij daarbij horen? Reageren kan tot 15 november 2024via het sollicitatieformulier op onze website of mail naar personeelszaken@pietersenbloklands.nl. Vermeld in je sollicitatie ook het vacature ID: 3423509. 
 
 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

HR Adviseur (24 uur)

Word jij onze nieuwe HR Adviseur die impact maakt in ons gasthuis? Heb jij een passie voor HR en wil je in een dynamische zorgomgeving het verschil maken? Als onze nieuwe HR Adviseur speel je een cruciale rol in het creëren van een prettige werkomgeving voor alle collega's van St. Pieters en Bloklands Gasthuis. 
 
 Jouw uitdagende rol 
Als HR Adviseur ben je de vertrouwde sparringpartner voor teamleiders en het vaste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Met jouw brede HR-kennis help je bij de verdere professionalisering van onze organisatie. Je duikt in actuele thema’s zoals:
· Het versterken van vitaliteit en terugdringen van verzuim.
· Het aantrekken en behouden van medewerkers via effectieve werving en selectie.
· Zorgen voor een helder functiehuis.
· Het optimaliseren van HR-processen en -beleid.
In deze veelzijdige functie schakel je moeiteloos tussen advies en praktische ondersteuning. Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en begeleidt leidinggevenden bij personele vraagstukken. 
 
 Wie ben jij?
· Je hebt een hbo-diploma Human Resource Management of Personeel &amp; Arbeid.
· Je bent een enthousiaste verbeteraar die kansen ziet én benut.
· Je bent communicatief sterk: zakelijk waar nodig, met een warm hart.
· Je werkt gestructureerd en georganiseerd.
· Je bent een echte teamspeler die gedijt in een klein, hecht team.
· Kennis van salarisadministratie is een pre.
Wat wij jou bieden
· Een warm welkom in een betrokken HR-team van drie personen.
· Een salaris volgens de cao VVT in schaal 50 (€ 3256,53 – 4370,94 op basis van 36 uur – exclusief verhoging 4% per 1 juli 2025).
· Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%.
· Een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
· Een jaarcontract voor 24 uur per week dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
· Flexibele arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuze systeem.
· Volop ontwikkelmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei.
· Een werkplek in Vathorst én in Amersfoort Centrum.
Meer weten of direct solliciteren? 
Heb je vragen? Neem contact op met Esther van der Munnik, Manager HR, via 06 82835749 of e.vandermunnik@pietersenbloklands.nl. 
 
Enthousiast geworden? St. Pieters en Bloklands blijft zich ontwikkelen en zoekt gedreven professionals die daaraan willen bijdragen. Solliciteer vóór 5 mei 2025 via het sollicitatieformulier op de website. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 mei 2025. Bij een succesvolle match vragen we je een VOG-verklaring te verstrekken. 
 
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op https://pietersenbloklands.nl/of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram. 
 
 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacatures St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Over St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Vacatures van St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Teamleider Zorg (28 uur per week)

HR Adviseur (24 uur)

HR Adviseur

Waarom werken bij St. Pieters en Bloklands Gasthuis?

Vacatures St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Bedrijfsprofiel St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Over St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Vacatures van St. Pieters en Bloklands Gasthuis

Teamleider Zorg (28 uur per week)

HR Adviseur (24 uur)

HR Adviseur

Waarom werken bij St. Pieters en Bloklands Gasthuis?

Bekijk andere filialen van Brockmeyer