Vacature Consulent Leerrecht

Consulent leerrecht
22 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro.
Als Consulent leerrecht bij de gemeente Nijkerk kun jij het verschil maken in het leven van jongeren. Jij bent de schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren kansen krijgen die ze verdienen.

Wat ga je doen ?
In jouw rol van consulente leerrecht is geen dag hetzelfde: het ene moment voer je een motiverend gesprek met een jongere die even is vastgelopen, het andere moment zit je met scholen en hulpverleners om tafel om samen de beste route te bepalen. Deze baan combineert menselijkheid met daadkracht, je werkt met je hart en je hoofd. In elke situatie tref je een jongere met een uniek verhaal die vertrouwt op jouw deskundigheid en professioneel inzicht.

• Je houdt je bezig met het toezicht op naleving van de Leerplichtwet, met aandacht voor preventieve inzet om schooluitval te voorkomen;
• Je voert (preventieve) verzuimgesprekken;
• Je geeft voorlichting en advies aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO);
• Je stimuleert jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan;
• Je registreert je handelen nauwkeurig, in lijn met de AVG en Wpg;
• Je hebt veel contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, Consulenten jeugd en andere ketenpartners;
• Je overlegt en werkt actief samen met andere partners c.q. instellingen in de verzuimketen en de regio;
• Je bent actief onderdeel van diverse (externe) overlegstructuren (denk bijvoorbeeld aan een MDO);
• Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor extra vakantieverlof, maakt indien nodig een proces-verbaal op, legt contact met het Openbaar Ministerie en woont gerechtelijke zittingen bij;
• Je adviseert en beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het Sociaal Team/Team Jeugd. Dit is een team van consulenten jeugd, leerrecht, leerlingenvervoer, kwaliteitsmedewerkers, een procesregisseur en een gedragswetenschapper. Deze collega’s hebben hetzelfde doel, namelijk om de inwoners te ondersteunen en door effectieve interventies toe te passen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.568- met een maximum van € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?
Als consulent leerrecht combineer je jouw hart voor jongeren met een heldere blik op regels. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet doorpakken. Met jouw verbindende en overtuigende stijl voer je gesprekken die ertoe doen – altijd met respect, tact en deskundigheid. Je bent besluitvaardig en flexibel, en je werkt zelfstandig en samen met partners in het veld. Je denkt in kansen, handelt pro-acties. Analyseren, adviseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Kortom: jij bent een daadkrachtige netwerker met een groot hart voor jongeren en een passie voor gelijke ontwikkelkansen. Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw komst!

Je brengt het volgende mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, met voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;
• Je bent op de hoogte van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie en kan deze toepassen;
• Het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre;
• Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is ook een pre;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 6 juli 2026. Donderdag 9 juli vinden de eerste gesprekken plaats, deze staan gepland tussen 10.30 uur en 13.30 uur, houd hier vast rekening mee in de agenda.
We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Irene van der Hulst, Consulent leerrecht, team Jeugd, via telefoonnummer 06 – 30209365 of per e-mail: [email protected]

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 – 38 15 10 07 of stuur een e-mail [email protected].

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.