Vacature HRM Adviseur

HRM Adviseur

In de regio Regio Breda

Over de organisatie

Deze vooruitstrevende gemeente in het westen van Brabant zet zich in voor een duurzame en toekomstgerichte ontwikkeling van de regio. Met een sterke focus op kwaliteit van leven en het versterken van de gemeenschap, combineert de organisatie ambitie met toegankelijkheid. De werkomgeving is professioneel en tegelijkertijd informeel, waar korte lijnen en nauwe samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te tonen en hun expertise in te zetten voor innovatieve oplossingen die bijdragen aan de lokale leefbaarheid en economische groei. Door het ontwikkelen van projecten en diensten die aansluiten bij de behoeften van inwoners en bedrijven, speelt de gemeente een actieve rol in het bevorderen van welzijn, duurzaamheid en een sterke regionale economie.

Over de functie

• Als HRM adviseur kom je te werken in een team met 6 HR adviseurs, een senior HRM-adviseur een Arbo- en verzuimspecialist en vier administratieve collega’s.
• Je adviseert, ondersteunt en begeleidt het (lijn)management over de ontwikkelingen in hun teams en adviseert gevraagd en ongevraagd.
• Je werft, selecteert en ondersteund leidinggevende bij de zoektocht naar nieuwe collega’s.
• Vanuit de markt signaleer je trends en ontwikkelingen en ben je proactief bezig met de vertaling naar nieuw beleid.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de strategische HRM koers van het werkplein.
• Je sluit aan bij de regionale HR-overleggen en bij de vergaderingen van het Werkplein.

De functievereisten

Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond.

Je hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring als HRM-adviseur.

Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.

Je bent een deskundige en proactieve gesprekspartner, mensgericht en hebt een goede balans tussen persoonlijk en zakelijk.

Je signaleert kansen en problemen en het handelen vanuit de oplossing, je leeft je hierbij in andere partijen in en houdt rekening met de gevolgen voor medewerkers en organisatie.

Het aanbod

Het betreft een tijdelijke functie voor 32 uur in de week.

Over de sollicitatieprocedure

Jarno van Lamoen 06-81033966