Gemeente Deurne

Wil jij een belangrijke rol spelen in de kwaliteit van toezicht en handhaving én meebouwen aan het Boabestel Lokaal? 
 
Samen zorgen we voor een veilige en betrouwbare omgeving – doe jij mee? Wij zijn op zoek naar een 
 
 Kwaliteitsmedewerker toezicht en handhaving 
 
Per 1 januari is er binnen het nieuwe team Toezicht, Handhaving en Veiligheid een nieuwe functie beschikbaar: Kwaliteitsmedewerker Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken en borgen van de kwaliteit van het werk van toezichthouders en BOA’s. Je ondersteunt hen in hun werk en zorgt ervoor dat zij opereren volgens de vastgestelde prioriteiten en kwaliteitseisen. 
 
Een van je belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren is de implementatie van het nieuwe Boabestel Lokaal, waar jij een sleutelrol in zult spelen. 
 
 Jouw rol: 
Als kwaliteitsmedewerker zorg je ervoor dat onze werkprocessen strak, duidelijk en toekomstbestendig zijn. Je ontwikkelt en verbetert richtlijnen en werkinstructies, en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar werkbare processen. Dit doe je samen met de adviseur toezicht en handhaving en collega’s van OOV. 
 
 Jouw taken zijn:
· Procesoptimalisatie: Je bent continu bezig met het verbeteren van werkprocessen en maakt de vertaalslag van beleid naar de werkvloer. Dit omvat het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen en werkinstructies.
· Kwaliteitsborging: Je voert kwaliteitscontroles uit en stelt kwaliteitsrapportages met aanbevelingen op en deelt deze met de teamleider. Vervolgens draag je zorg voor de opvolging van deze aanbevelingen.
· Coaching en advisering: Je coacht medewerkers (gevraagd en ongevraagd) op het gebied van werkprocessen, deskundigheid en kwaliteit. Daarnaast ben je een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner zowel voor de toezichthouders en boa’s als teamleider.
· Faciliteren: Je faciliteert wat nodig is om toezichthouders en Boa’s goed te laten werken - van systemen tot materialen en kleding.
Naast je functie als kwaliteitsmedewerker krijg je de rol van coördinator toegewezen. Hiermee krijg je een rol in de dagelijkse aansturing en werkverdeling en ben je verantwoordelijk voor de inzet tbv het VTH-uitvoeringsprogramma. 
 
 Deze talenten neem je mee:
· Hands-on mentaliteit en procesmatig, gestructureerd werken.
· Proactief, mensgericht en met een sterk inlevingsvermogen.
· Stevige persoonlijkheid met een flexibele instelling.
· In staat om goed door te vragen en zaken concreet te maken.
· Besluitvaardig en politiek-bestuurlijk sensitief.
· Goed bereikbaar en flexibel inzetbaar in het rooster.
· Beschikbaar op vrijdag (onmisbaar voor samenwerking met toezichthouders en BOA’s).
Dit vragen we van jou:
· Een mbo+/ hbo werk- en denkniveau.
· Kennis van het bestuursrecht en strafrecht is pre.
· VOG-P.
Jouw team: 
Het nieuwe team Toezicht, Handhaving en Veiligheid (per 1 januari 2026) bestaat uit ruim 25 medewerkers. Dit team speelt een cruciale rol in het waarborgen van leefbaarheid en veiligheid binnen onze gemeente. Wij zijn verantwoordelijk voor alle taken rondom Veiligheid, Toezicht en Handhaving en het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures voor omgevingsvergunningen, APV en bijzondere wetten. 
 
De sfeer is informeel en prettig, waarbij vanuit vrijheid en vertrouwen wordt gewerkt en gestuurd. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 
 
We werken hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. In deze functie is thuiswerken maar beperkt mogelijk. Hier maak je met je leidinggevende afspraken over. 
 
 Wat bieden wij:
· Een salaris van minimaal € 3.524,-tot maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 9). Voor de duur dat je de rol van coördinator uitvoert krijg je een aanvullende toelage toegekend tot één schaal hoger dan de functieschaal.
· Een flexibele werkweek van 28-36 uur.
· Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.
· Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
· Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
· Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
· Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
· Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op: www.huisvoordesamenleving.nl.
· Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
· Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
· Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Deurne daar doen we het voor 
Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op! 
Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen. 
 
Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar. 
 
 Zin in de volgende stap? 
Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! 
 
De deadline is 4 februari 2026. 
 
Hier zijn de stappen om te solliciteren:
· Klik op de knop en solliciteer uiterlijk 4 februari 2026.
· Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
· Reserveer dinsdagochtend 10 februari en woensdagmiddag 11 februari 2026 voor het mogelijke gesprek.
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Esther Meulman (teamleider VTH) via telefoonnummer 0493-38 77 11. Vragen over het sollicitatieproces? Bel Sanne Nijssen of Annabel Smit op 0493-38 77 11.

Part-time

Kwaliteitsmedewerker toezicht en handhaving

ROC Mondriaan

<h2>Functioneel beheerder</h2>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Samen met onze studenten en docenten bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als functioneel beheerder (0,8 – 1,0 fte) draag je hieraan bij.
Samen met een enthousiast team van acht collega’s word jij als functioneel beheerder medeverantwoordelijk voor de inrichting van het studenten informatiesysteem Osiris.
Osiris wordt binnen Mondriaan ingezet voor de ondersteuning van de belangrijkste onderwijs logistieke processen voor MBO, de VAVO en Educatie. Van aanmelden, inschrijven, via begeleiding en studievolgsysteem tot examinering en diplomering. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat Osiris optimaal kan worden gebruikt door de scholen en diensten.
Naast het verzorgen van de inrichting van Osiris, zorg jij als teamlid ook samen voor de kwaliteit van deze inrichting, dat Osiris wordt doorontwikkeld op basis van de input vanuit de gebruikersorganisatie, nemen jullie deel aan gebruikers overleggen en ondersteunen jullie gebruikers bij het gebruik van Osiris door het geven van trainingen, uitleg en het onderhouden van gebruikersinstructies.
Je werkt voornamelijk vanaf onze locatie aan het Leeghwaterplein in Den Haag, maar bezoeken aan onze scholen horen er natuurlijk ook bij.
Daarnaast:
<ul>
 <li>bewaak je de voortgang en doorlooptijd van ticketmeldingen en communiceert hierover met de interne klant;</li>
 <li>signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen voor de inrichting van Osiris;</li>
 <li>neem je deel in multidisciplinaire projecten om de werking van Osiris nog beter af te stemmen op de wensen en (wettelijke) eisen van de scholen en diensten.</li>
</ul>
<h3>Jouw werkplek</h3>
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Dienst Informatievoorziening &amp; ICT. Deze dienst is voortdurend in ontwikkeling en verantwoordelijk voor onder andere (functioneel)beheer, infrastructuur, security, privacy, architectuur, informatiemanagement, innovatie en projecten. Met elkaar werken wij aan de beste dienstverlening voor alle studenten en medewerkers van ROC Mondriaan. Als wij onze IV&amp;ICT collega’s in drie woorden moeten beschrijven? Betrokken, professioneel en behulpzaam.
Voor het team dat binnen de afdeling Functioneel beheer verantwoordelijk is voor het beheer van het studentinformatiesysteem Osiris zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
<h3>Wat wij van je vragen</h3>
Als functioneel beheerder vragen wij jou om de waarden van de dienst Informatievoorziening &amp; ICT te omarmen: Betrokken bij het team en de organisatie, Professioneel in werken en handelen en Behulpzaam voor eenieder die Osiris nodig heeft voor zijn of haar werk.
Taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we binnen ROC Mondriaan in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlands taal goed beheerst in woord en geschrift.
Daarnaast beschik je over:
<ul>
 <li>een afgeronde relevante mbo-opleiding, niveau 4;</li>
 <li>mbo/hbo werk- en denkniveau (dit blijkt uit je CV);</li>
 <li>aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;</li>
 <li>een gedegen kennis en ervaring met de applicatie Osiris is een vereiste;</li>
 <li>kennis en ervaring met Osiris Zaken is een duidelijke pré. Kennis en ervaring met RIO heeft ook een grote voorkeur.</li>
</ul>
En verder:
<ul>
 <li>ben je flexibel als de situatie daarom vraagt en kun je werken onder tijdsdruk;</li>
 <li>ben je bekend met mbo-onderwijs en ken je mbo-processen en mbo-terminologie;</li>
 <li>hanteer je een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte instelling. Je zoekt naar de mogelijkheden;</li>
 <li>ben je zelfstandig, maar kun je ook goed samenwerken binnen een team.</li>
</ul>
<h3>Wat je van ons krijgt</h3>
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als functioneel beheerder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
<ul>
 <li>na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>de gewenste startdatum is per direct;</li>
 <li>een bruto maandsalaris tussen € 2.965,- en € 4.403,- (schaal 8) of tussen € 3.344,- en € 4.948, - (schaal 9), afhankelijk van aantoonbare kennis en ervaring;</li>
 <li>een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;</li>
 <li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;</li>
 <li>30 vakantiedagen;</li>
 <li>de mogelijkheid om maximaal 40% van je werktijd thuis te werken;</li>
 <li>een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;</li>
 <li>een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;</li>
 <li>bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.</li>
</ul>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór vrijdag 20 februari 2026 daarna is de vacature gesloten. Wij beoordelen de binnengekomen reacties wekelijks.
Ook goed om te weten:
<ul>
 <li>vragen over de vacature kun je stellen aan Hans de Vries (hoofd afdeling Functioneel beheer) bereikbaar via en 06 – 29.06.33.76;</li>
 <li>het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van maandag 23 februari 2026 plaats;</li>
 <li>we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);</li>
 <li>de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.</li>
</ul>

Full-time

Functioneel beheerder

<h2>Administratief medewerker</h2>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Samen met onze cursisten en docenten bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als administratief medewerker (1,0 fte) draag je hieraan bij. Vanaf onze locatie op o.a. de Waldorpstraat 120 in Den Haag:
<ul>
 <li>verzorg je zelfstandig complexe administratieve werkzaamheden op basis van processen en samenhangende richtlijnen;</li>
 <li>voer je intakes uit: dit kan zowel intern als extern zijn;</li>
 <li>verzorg je verschillende rapportages, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen voor administratieve procedures;</li>
 <li>ondersteun je bij het maken van de planning voor bijvoorbeeld de lesgroepen;</li>
 <li>onderhoud je contacten en correspondentie met de deelnemers, collega’s en externe partners.</li>
</ul>
<h3>Jouw werkplek</h3>
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Taal+ school. In onze professionele en klantvriendelijke leer- en werkomgeving wordt open en gedreven samengewerkt met partners in regio Haaglanden en met elkaar binnen de verschillende teams. Hier bezoeken 8000 volwassen deelnemers per jaar onze opleidingen voor Nederlandse taal, ICT-vaardigheden en rekenen, met veel enthousiasme. Wij ondersteunen hen in het vergroten van zelfredzaamheid en hun deelname aan een opleiding en/of de arbeidsmarkt. Onze doelgroep is divers. Binnen de Taal+ school werken gemiddeld 120 betrokken docenten. Wij zetten ons graag in voor onze deelnemers en realiseren ons het belang van een goede taalbeheersing in relatie tot het zich thuis voelen in de Nederlandse samenleving. Dat doen we door een taalaanbod te verzorgen in regio Haaglanden met daarbij extra activiteiten die het taalonderwijs bij Taal+ voor de deelnemers enorm verrijken. Onze loopbaanadviseurs begeleiden de deelnemers bij het doorstromen naar een passende vervolgopleiding of werk. Taal+ heeft verschillende trajecten die worden aangeboden. Naast onze reguliere trajecten op onze locatie, voeren wij ook trajecten in verschillende wijken van Den Haag uit. Deze functie richt zich voornamelijk op het administratief proces van ons wijkaanbod. Dit vraagt om een helikopterview op de werkzaamheden en het vermogen om initiatief te tonen voor het oplossen van complexe vraagstukken.
<h3>Wat wij van je vragen</h3>
Als administratief medewerker maak jij samen met onze docenten, het onderwijs voor onze deelnemers mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter onze schermen.
Taal verbindt ons in het leren en samenwerken. Omdat we binnen ROC Mondriaan in het Nederlands werken, is het belangrijk dat je de Nederlands taal goed beheerst in woord en geschrift.
Je beschikt over:
<ul>
 <li>een afgeronde relevante mbo opleiding, minimaal niveau 3/4;</li>
 <li>minstens 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;</li>
 <li>vaktechnische kennis van administratieve procedures en de administratieve organisatie;</li>
 <li>een gedegen kennis en ervaring met verschillende softwarepakketten (ervaring met Osiris en gevorderd Excel is een pré).</li>
</ul>
Daarnaast:
<ul>
 <li>beschik je over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;</li>
 <li>ben je zeer nauwkeurig en kan je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een team;</li>
 <li>ben je administratief sterk en beschik je over goede digitale vaardigheden;</li>
 <li>heb je een flexibele houding en ben je bereid om 1 tot 2 avonden per week te werken.</li>
</ul>
<h3>Wat je van ons krijgt</h3>
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als administratief medewerker kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
<ul>
 <li>na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;</li>
 <li>startdatum: zo spoedig mogelijk;</li>
 <li>een bruto maandsalaris tussen € 2.494,- en € 3.578,- (schaal 6);</li>
 <li>een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;</li>
 <li>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;</li>
 <li>30 vakantiedagen;</li>
 <li>een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;</li>
 <li>afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;</li>
 <li>bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.</li>
</ul>
<h3>Wil je meer weten?</h3>
Wil jij het verschil maken voor onze deelnemers? Reageer dan vóór 9 februari 2026, daarna is de vacature gesloten. Wacht niet met solliciteren, wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature mogelijk eerder gesloten. Ook goed om te weten:
<ul>
 <li>vragen over de vacature kun je stellen aan mevrouw A. Tyl, coördinator administratieve organisatie, bereikbaar via 06-43295772;</li>
 <li>het eerste gesprek vindt in de week van 9 2026 plaats;</li>
 <li>we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);</li>
 <li>de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.</li>
</ul>
<h2> </h2>

Administratief medewerker

Aabo Trading Nijmegen

<h2>Allround klusjesman regio Nijmegen</h2>
In de regio Nijmegen zijn wij opzoek naar een allround klusjesman! Ben jij een zelfstandige werkende duizendpoot met twee rechterhanden? Je hebt afwisselende werkzaamheden in de regio Nijmegen.
<h3>De werkzaamheden bestaan uit:</h3>
<ul>
 <li>schilderwerkzaamheden</li>
 <li>Timmerwerkzaamheden</li>
 <li>Gebouw onderhoud</li>
 <li>Onderhoud groenvoorzieningen</li>
 <li>lichte bestratingswerkzaamheden</li>
</ul>
We bieden voor deze functie een aantrekkelijke beloning en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij op zoek naar een afwisselende functie en schroom jij niet je handen uit de mouwen te steken én herken jij je in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct via het formulier en wie weet nodigen we jou binnenkort uit voor een gesprek!

Allround klusjesman

<h2>Assistent filiaalleider vestiging Nijmegen</h2>
Ben jij fit, energiek, ambitieus en commercieel ingesteld, met affiniteit voor bouwtechniek en logistiek? Werk je graag in een klein team en ben je klaar om door te groeien naar de rol van (vervangend) vestigingsleider? Dan maken we graag kennis met jou. 
Wij zoeken een zelfstandige, klantgerichte en flexibele teamspeler voor de functie van meewerkend assistent filiaalleider.
Functieomschrijving 
Als assistent filiaalleider ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan dagelijkse werkzaamheden, waaronder:
<ul>
 <li>Samen met de filiaalleider en directie bepalen van commerciële strategieën</li>
 <li>Klanten op een vriendelijke en professionele manier te woord staan en adviseren</li>
 <li>Opstellen van offertes en behandelen van prijsaanvragen</li>
 <li>Organiseren van leveringen en onderhouden van vervoerscontacten</li>
 <li>Verwerken van orders, aanmaken van leverbonnen en factureren</li>
 <li>Voorraadbeheer en zorgen voor optimale beschikbaarheid van producten</li>
 <li>Onderhouden van contacten met klanten, leveranciers en collega-vestigingen</li>
 <li>Verlenen van service aan de balie, inclusief verkoop en kassawerkzaamheden</li>
 <li>Opstellen van klaarzetbonnen voor orderpicking</li>
 <li>Zorgen voor onderlinge vervangbaarheid binnen het team</li>
 <li>Leren) vervaardigen van maatzetwerk met behulp van een zetbank op basis van technische klanttekeningen (ervaring is een pré, maar we leren het je graag als je nauwkeurig werkt en affiniteit hebt met metaalbewerking en eventueel zinkverwerking</li>
</ul>
Taken om op toe te zien en fysiek aan mee te werken
<ul>
 <li>Ontvangst en controle van goederen en zorgen voor correcte opslag</li>
 <li>Toezien op een nette, professionele uitstraling van magazijn, shop en zetterij</li>
 <li>Orderpicken en eventueel bezorgen van goederen</li>
 <li>Meewerken aan het vervaardigen van maatzetwerk</li>
</ul>
Jouw rol 
Je ondersteunt en vervangt de filiaalleider op logistiek, technisch en commercieel vlak. Onze klanten zijn vaak vaste relaties, zij kopen op regelmatige basis, dus klantvriendelijkheid en service staan centraal. Als onze klanten enthousiast zijn en positief over ons spreken, dan is onze mond-op-mond reclame doelstelling bereikt. 
Je werkt vanaf dag één actief mee in het team, zowel in het magazijn als in de zetterij, en indien nodig verzorg je leveringen met de bedrijfsbus. 
Zo leer je alle aspecten van het runnen van een vestiging binnen Aabo Trading, dat bestaat uit 25 zelfstandige filiaalteams verspreid over Nederland. Elk team functioneert als een hechte eenheid met een ondernemende instelling.
Wat zoeken we?
<ul>
 <li>Een zelfstandige aanpakker met een praktische instelling en commerciële drive</li>
 <li>Ervaring of kennis van dakmaterialen en zinkzetwerk is een pré</li>
 <li>Bereidheid om het bedrijf van binnenuit te leren kennen, inclusief uitvoerende taken</li>
 <li>Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken</li>
 <li>n het bezit van rijbewijs B (BE is een pré)</li>
</ul>
Wat bieden we?
<ul>
 <li>Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden</li>
</ul>

Assistent filiaalleider

Aabo Trading Almere 

<h2>Assistent Filiaalleider Aabo Trading Almere</h2>
Ben jij fit, energiek, ambitieus en commercieel ingesteld, met affiniteit voor bouwtechniek en logistiek? Werk je graag in een klein team en ben je klaar om door te groeien naar de rol van (vervangend) vestigingsleider? Dan maken we graag kennis met jou. 
Wij zoeken een zelfstandige, klantgerichte en flexibele teamspeler voor de functie van meewerkend assistent filiaalleider.
Functieomschrijving 
Als assistent filiaalleider ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan dagelijkse werkzaamheden, waaronder:
<ul>
 <li>Samen met de filiaalleider en directie bepalen van commerciële strategieën</li>
 <li>Klanten op een vriendelijke en professionele manier te woord staan en adviseren</li>
 <li>Opstellen van offertes en behandelen van prijsaanvragen</li>
 <li>Organiseren van leveringen en onderhouden van vervoerscontacten</li>
 <li>Verwerken van orders, aanmaken van leverbonnen en factureren</li>
 <li>Voorraadbeheer en zorgen voor optimale beschikbaarheid van producten</li>
 <li>Onderhouden van contacten met klanten, leveranciers en collega-vestigingen</li>
 <li>Verlenen van service aan de balie, inclusief verkoop en kassawerkzaamheden</li>
 <li>Opstellen van klaarzetbonnen voor orderpicking</li>
 <li>Zorgen voor onderlinge vervangbaarheid binnen het team</li>
 <li>Leren) vervaardigen van maatzetwerk met behulp van een zetbank op basis van technische klanttekeningen (ervaring is een pré, maar we leren het je graag als je nauwkeurig werkt en affiniteit hebt met metaalbewerking en eventueel zinkverwerking</li>
</ul>
Taken om op toe te zien en fysiek aan mee te werken
<ul>
 <li>Ontvangst en controle van goederen en zorgen voor correcte opslag</li>
 <li>Toezien op een nette, professionele uitstraling van magazijn, shop en zetterij</li>
 <li>Orderpicken en eventueel bezorgen van goederen</li>
 <li>Meewerken aan het vervaardigen van maatzetwerk</li>
</ul>
Jouw rol 
Je ondersteunt en vervangt de filiaalleider op logistiek, technisch en commercieel vlak. Onze klanten zijn vaak vaste relaties, zij kopen op regelmatige basis, dus klantvriendelijkheid en service staan centraal. Als onze klanten enthousiast zijn en positief over ons spreken, dan is onze mond-op-mond reclame doelstelling bereikt. 
Je werkt vanaf dag één actief mee in het team, zowel in het magazijn als in de zetterij, en indien nodig verzorg je leveringen met de bedrijfsbus. 
Zo leer je alle aspecten van het runnen van een vestiging binnen Aabo Trading, dat bestaat uit 25 zelfstandige filiaalteams verspreid over Nederland. Elk team functioneert als een hechte eenheid met een ondernemende instelling.
Wat zoeken we?
<ul>
 <li>Een zelfstandige aanpakker met een praktische instelling en commerciële drive</li>
 <li>Ervaring of kennis van dakmaterialen en zinkzetwerk is een pré</li>
 <li>Bereidheid om het bedrijf van binnenuit te leren kennen, inclusief uitvoerende taken</li>
 <li>Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken</li>
 <li>n het bezit van rijbewijs B (BE is een pré)</li>
</ul>
Wat bieden we?
<ul>
 <li>Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden</li>
</ul>

Assistent Filiaalleider

Kersten Technische Bedrijven B.V.

<h2>Servicemonteur W</h2>
Salaris: Tussen de € 3.052,68 en €4.536,28
Kennis:
<ul>
 <li>Warmte‑ en koudeopwekkingssystemen</li>
 <li>F‑gassen, KTA- en/of CO‑certificeringen (pré)</li>
</ul>
Vaardigheden: Servicegericht, probleemoplossend en technisch sterk
Extra: 25 vakantiedagen én 13 ATV-dagen
<h3>De organisatie</h3>
Kersten Techniek is een installatiebedrijf waar ruimte is voor vernieuwende en creatieve oplossingen. Dagelijks zetten wij onze technische expertise in om de energietransitie te versnellen en bij te dragen aan het behalen van klimaatdoelstellingen. Medewerkers krijgen volop kansen om zich verder te ontwikkelen, zowel door verdieping als verbreding van hun vakkennis. Bij elk project stellen wij onszelf de vraag hoe het efficiënter en slimmer kan, wat leidt tot doordachte en toekomstgerichte oplossingen met een duidelijke focus op de energietransitie.
Binnen de businessunit Werktuigbouwkunde B.V. realiseert Kersten vanuit verschillende werktuigbouwkundige toepassingen technische oplossingen om de energiebehoefte terug te dringen. Door het modelleren en installeren en beheren van collectieve, fossielvrije energie-opwek-installaties binnen de nieuwbouw en het verduurzamen van bestaande gebouwen wordt een bijdrage geleverd aan de warmtetransitie. De businessunit is ook verantwoordelijk voor werktuigbouwkundig service &amp; onderhoud.
<h3>Arbeidsvoorwaarden</h3>
<ul>
 <li>Een salaris conform CAO Metaal en Techniek € 3.052,68 en €4.536,28 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;</li>
 <li>25 vakantiedagen en 13 ATV;</li>
 <li>Een netto aanbrengbonus t.w.v. €2.500,-</li>
 <li>Een bus en het gereedschap dat regelen wij voor jou;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling bij PMT waarbij Kersten Techniek het grootste gedeelte betaalt;</li>
 <li>Gezelligheid! Van gezamenlijke lunches en barbecues tot werkborrels en activiteiten van de personeelsvereniging;</li>
 <li>De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verduurzaming;</li>
 <li>Veilige werkomgeving.</li>
</ul>
<h3>Wat ga jij doen?</h3>
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt te maken met uiteenlopende projecten en klanten, wat zorgt voor veel variatie in je werkzaamheden. Samen met je collega’s bepaal je steeds de meest effectieve en beheersbare oplossingen, waarbij wij vertrouwen op jouw vakkennis en ervaring. En verder:
<ul>
 <li>Je houdt je bezig met het plannen en uitvoeren van onderhoud, het uitvoeren van reparaties en het oplossen van storingen;</li>
 <li>Je draait periodiek storingsdienst en ben je inzetbaar bij acute technische problemen;</li>
 <li>Ook stel je rapportages op over de technische staat van onder andere koelinstallaties en luchtbehandelingskasten.</li>
</ul>
<h3>Wat wij vragen?</h3>
<ul>
 <li>Kennis van warmte/koude opwekkingsystemen is wenselijk;</li>
 <li>Kennis van F-gassen, KTA- en/of CO-certificeringen is een pre.</li>
 <li>VCA-certificaat.</li>
</ul>
<h3>Collega spreken?</h3>
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met  Asena Iricagil (recruiter) via +31 6 21 32 74 10.

Servicemonteur W

Stichting - Exodus Nederland

<h4>Voor onze locatie in Den Bosch (24 uur)</h4>
<h4>(Tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof voor de maanden april t/m september 2026)</h4>
<h4>Ben jij er klaar voor om (ex-)gedetineerden te helpen om hun plek in de maatschappij weer terug te vinden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Met jouw mensgerichte benadering en ervaring met psychosociale complexe problematiek kan jij pas écht impact gaan maken in het leven van onze deelnemers.</h4>
Nu denk je: “Hoe ga ik dat doen?”
Als forensisch trajectbegeleider help jij onze deelnemers om hun plek in de maatschappij terug te vinden en werk je volgens onze ‘Jouw Kracht’ methodiek aan doelen op uiteenlopende leefgebieden. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en voert regie op de casussen waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Je werkt nauw samen met verschillende ketenpartners, waaronder de reclassering, gemeente en GGZ, om in gezamenlijkheid te werken aan een delictvrij bestaan en het voorkomen van recidive. Op dit moment is er ruimte binnen het team wonen. Als forensisch trajectbegeleider ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload van deelnemers die binnen onze beschermde woonvorm en doorstroomwoningen verblijven. Je voert wekelijkse begeleidingsgesprekken, ondersteunt deelnemers bij praktische zaken en, indien nodig, verwijs je hen door naar andere hulpverleningsinstanties. Tijdens jouw dienst in het Exodushuis ben jij het aanspreekpunt voor alle deelnemers en externe contacten gedurende de diensten die je draait
“Geen dag én geen deelnemer is hetzelfde, waardoor je scherp blijft in het werken in deze forensische setting” - Monique, begeleider.
En: “Wat neem ik dan mee?”
<ul>
 <li>HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Social Work) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.</li>
 <li>Werkervaring in de forensische zorg en/of GGZ is een pré.</li>
 <li>Je hebt oog voor eigen welzijn en veiligheid en weet op professionele wijze afstand en nabijheid te bewaken.</li>
 <li>Je hebt ervaring met psychosociale complexe problematiek en in het samenwerken met verschillende ketenpartners.</li>
</ul>
Je wilt natuurlijk ook weten: “Wat bieden jullie mij?”
<ul>
 <li>Een aantrekkelijk salaris conform de CAO Sociaal werk; minimaal € 3.435, - en maximaal € 5.216, - (schaal 8);</li>
 <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor persoonlijke ontwikkeling: een Individueel Loopbaan Budget (LBB), Vitaliteituren en een Individueel Keuze Budget (IKB);</li>
 <li>Een uitdagende, afwisselende en leerzame omgeving;</li>
 <li>Een reiskostenvergoeding ten behoeve van woon-werkverkeer.</li>
 <li>Een onregelmatigheidstoeslag conform de CAO Sociaal Werk;</li>
 <li>De betrouwbaarheid en betrokkenheid van een goede werkgever;</li>
</ul>
Geen dag is hetzelfde, wat betekent: leerzaam, uitdagend en niet onbelangrijk: gezellige en fijne collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.
Stichting Exodus Nederland
Een forensische zorgorganisatie die landelijk met ruim 250 professionals en zo'n 1000 vrijwilligers opvang en begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Denk hierbij aan; begeleid wonen, ambulante begeleiding of ondersteuning door onze vrijwilligers.
We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Samen bereik je meer dan alleen. Onze organisatievisie is daarbij leidend; Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Zoeken wij elkaar?
Neem dan contact met ons op! Wil je graag meer weten of meer informatie over de functie-inhoud? Deze wordt verstrekt door Ellia Verhoeff, locatiemanager, via e.verhoeff@exodus.nl of 06-16665246.
Solliciteren doe je via de ‘solliciteren-button’ met een motivatiebrief en CV vóór 15 februari 2026 aan Ellia Verhoeff, locatiemanager.

Forensisch trajectbegeleider

<h2>Administratief medewerker B&amp;O</h2>
<ul>
 <li>Salaris: Tussen de € 2.912,12 tot € 3.626,40</li>
 <li>Opleiding: mbo-diploma in een administratieve richting</li>
 <li>Vaardigheden: Kennis van systemen, vastleggen en beheren van gegevens en communicatief vaardig</li>
 <li>Extra: 25 vakantiedagen én 13 ATV-dagen</li>
</ul>
Bij Kersten Techniek, een bedrijf dat volop in ontwikkeling is, staat de afdeling Elektrificatie aan de voorhoede van technologische vooruitgang. Momenteel zijn we op zoek naar een gedreven Administratief Medewerkster om ons beheer &amp; onderhoud team te versterken. Deze functie biedt een unieke kans voor een professional die graag haar kennis en nauwkeurigheid wil inzetten om bij te dragen aan de elektrificatie van Nederland.
Als Administratief Medewerkster bij Kersten Techniek kom je terecht in een dynamische en gezellige werkomgeving. Hier richt jij je op het ondersteunen van de administratieve processen rondom beheer en onderhoud van onze installaties. Je vakgebied is essentieel voor onze werkzaamheden, en jouw inzet maakt het verschil bij projecten gericht op verduurzaming en elektrificatie. Je zult daarnaast een rol krijgen bij een van onze grote klanten waar we net een langdurig samenwerking mee hebben getekend.
Onze werksfeer is informeel en hecht; we werken hard, maar vieren ook samen onze successen. Bij Kersten Techniek krijg je de mogelijkheid om jezelf professioneel te ontwikkelen in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Kortom, als Administratief Medewerkster draag je bij aan de toekomst van duurzame energie in Nederland, binnen een team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als het realiseren van onze gezamenlijke doelen.
<h3>Wat ga je doen ?</h3>
Binnen Kersten Techniek ben jij verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de afdeling Beheer &amp; Onderhoud. Je verwerkt inkomende en uitgaande werk- en onderhoudsrapporten in onze systemen, houdt data actueel en beheert alles conform de afspraken met onze klanten. Daarnaast ondersteun je projectleiders en projectmanagers administratief en zorg je voor een correcte registratie en archivering van documenten, correspondentie en dossiers.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
<ul>
 <li>Het aanspreekpunt voor onze klanten en buitendienst</li>
 <li>Het verzamelen, ordenen, opslaan en beschikbaar stellen van documenten, correspondentie en dossiers.</li>
 <li>Registratie van werk- en onderhoudsrapporten</li>
 <li>Administratieve ondersteuning van projecten en onderhoud: het bijhouden en opleveren van project- en klantdossiers, als basis voor voortgang, realisatie en oplevering.</li>
 <li>Interne en externe informatievoorziening: het ordenen, doorzetten en registreren van informatiestromen (mail, telefoon, website) en het tijdig en volledig communiceren van gemaakte afspraken.</li>
 <li>Zorgen voor de beschikbaarheid en toegankelijkheid van informatie, zowel intern als extern.</li>
</ul>
<h3>Hier mag je op rekenen</h3>
<ul>
 <li>Een mbo-diploma in een administratieve richting.</li>
 <li>Je wilt minimaal 24 uur werken maar 40 uur is een pré</li>
 <li>Kennis van systemen voor het vastleggen en beheren van gegevens.</li>
 <li>Communicatief vaardig en niet bang om de telefoon te pakken.</li>
 <li>Digitale vaardigheden.</li>
 <li>Je bent betrouwbaar, klantgericht en werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li>
 <li>Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt ordelijk en overzichtelijk.</li>
</ul>
<h3>Hier herken jij jezelf in</h3>
Als je aan de slag gaat bij Kersten Techniek val je onder de cao Metaal &amp; Techniek. Dat is fijn, want daardoor weet je zeker dat alles goed is geregeld én weet je precies waar je aan toe bent. Zo kun je voor de functie van Administratief Medewerkster rekenen op:
<ul>
 <li>Een salaris tussen de € 2.912,12 tot € 3.626,40 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;</li>
 <li>25 vakantiedagen én 13 ATV-dagen;</li>
 <li>Een goede pensioenregeling bij PMT waarbij Kersten Techniek het grootste gedeelte betaalt;</li>
 <li>Een vitaliteitsbudget van €180,- per jaar en toegang tot bedrijfsfitness;</li>
 <li>Veel mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen, die aansluiten op jouw wensen en functie;</li>
 <li>Een Lease-a-bike plan;</li>
 <li>Gezelligheid! Van gezamenlijke lunches en barbecues tot werkborrels en activiteiten van de personeelsvereniging;</li>
 <li>De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verduurzaming.</li>
</ul>
<h3>Waar ga je aan de slag?</h3>
Bij Kersten Techniek zetten zo'n 150 mensen elke dag hun (technische) kennis in om te werken aan hun duurzame missie: samen met anderen duurzame installaties realiseren voor een fossielvrij Nederland in 2050. Voor een fossielvrije toekomst zijn grootschalige elektrificatie en warmtetransitie nodig. Voor elektrificatie moeten zonnepanelen, windmolens en laadpalen op het net aangesloten worden. Voor de warmtetransitie is de bouw van complexe duurzame installaties nodig, met aanvullend de monitoring van energieprestaties.Als Administratief Medewerkster op de E-afdeling van Kersten Techniek maak je deel uit van een hecht team binnen een informele en platte organisatie. Hier is de sfeer open en toegankelijk; of je nu de CEO bent of een stagiair, iedereen loopt gemakkelijk bij elkaar binnen. Je werkt nauw samen met je collega's op de E-afdeling.
<h3>Interesse? Solliciteer direct!</h3>
Is deze functie van Administratief Medewerker echt iets voor jou? Solliciteer dan direct! Wil je eerst nog meer weten over de functie, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt Axel Sol je graag verder. Je bereikt hem op 06 41190224.

Administratief medewerker B&O

Martha Flora - Bosch en Duin

<h2>Locatiemanager Bosch en Duin</h2>
Als je ’s ochtends binnenkomt op jouw locatie dan voel je in al je vezels waarom je bij Martha Flora werkt: hier wordt écht het verschil gemaakt voor mensen met dementie! Hier is het warme team waarmee jij alle uitdagingen aankunt en dat prachtige zorg verleent. Waar onder jouw bezielende leiding wordt gepionierd, ruimte is voor ondernemerschap en het benutten van kansen. Waar bewoners voorop staan. Word je hier enthousiast van? Dan ben jij wellicht de nieuwe locatiemanager die we zoeken.
De organisatie 
Martha Flora is een particuliere zorgorganisatie die gespecialiseerde, liefdevolle zorg biedt aan mensen met dementie als thuis wonen niet meer gaat. Dat doen wij volgens het unieke Martha Flora-concept, waarbij het persoonlijk welbevinden van de bewoner centraal staat. Wij werken niet vanuit de beperkingen van het zorgstelsel, maar bieden dementiezorg zoals die in onze ogen moet zijn. Er zijn inmiddels 17 Martha Flora huizen verspreid over het gehele land. 
Wil je meer weten over de organisatie? Kijk dan op www.marthaflora.nl.
De visie van Martha Flora 
Dementiezorg, dat doe je er niet even bij; dementiezorg is gespecialiseerde zorg. Martha Flora baseert haar zorg op de vijf pijlers:
<ul>
 <li>Persoonlijk welbevinden;</li>
 <li>Familie hoort erbij;</li>
 <li>Personeel maakt het verschil (oprechte aandacht);</li>
 <li>Gezondheid (focus op wat wel kan);</li>
 <li>Beschermde samenleving (De Meander)</li>
</ul>
Locaties van Martha Flora onderscheiden zich door een hogere personele bezetting en meer leefruimte in een beschermde samenleving. De liefdevolle medewerkers van Martha Flora maken het verschil voor de bewoner, vanuit de visie dat persoonlijk welbevinden centraal staat. Er wordt op een positieve manier naar de gezondheid van bewoners gekeken; de focus ligt op wat er wel kan. Elke bewoner heeft een eigen appartement en De Meander is een gemeenschappelijke omgeving waar men op zijn gemak kan zijn. Waar de mogelijkheid is om naar buiten te gaan en waar dat ook echt gebeurt. Er is veel aandacht voor de privacy van bewoners én familie, want familie hoort erbij. Geboden activiteiten passen bij de voorkeuren, interesses en leven van de bewoner in kwestie. Bewoners hoeven niet meer te verhuizen; zij blijven tot het einde bij Martha Flora, voorzien van de beste zorg. Bovendien ontzorgt Martha Flora de familie door te helpen met administratieve zaken.
De locaties 
De huizen van Martha Flora bevinden zich op mooie locaties in Nederland. In 2013 werd het eerste huis in Den Haag geopend en inmiddels is Martha Flora in 17 plaatsen in Nederland gevestigd. 
Op de locatie Bosch en Duin bevinden zich 27 studio’s.
Elke locatie heeft een eigen locatiemanager die operationeel verantwoordelijk is voor het reilen en zeilen van de locatie. De locatiemanager werkt aan de hand van het Martha Flora concept en is verantwoordelijk voor het team, het bestendigen en uitbreiden van de contacten met netwerkpartners en verwijzers en het continue op de kaart zetten van de locatie in de omgeving.
Functie 
We zoeken per direct een krachtige verbinder en inspirerende leider voor onze locatie in Bosch en Duin.
Martha Flora werkt sinds september 2025 in clusters van locaties om de samenwerking tussen teams te versterken, kennisuitwisseling te bevorderen en onze kwaliteit van zorg verder te verbeteren. Elke cluster wordt aangestuurd door een clustermanager. 
Als locatiemanager in dit model ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw locatie en werk je nauw samen met je collega-locatiemanagers binnen het cluster. Je rapporteert aan de clustermanager en maakt actief deel uit van de onderlinge samenwerking tussen de locaties.
Als locatiemanager ben jij het gezicht van Martha Flora, weet je perfect hoe de visie en cultuur van Martha Flora moeten worden vormgegeven en draag je deze met trots uit. Je netwerkt graag en regelmatig met lokale professionals die bewoners van de benodigde (medische) zorg voorzien en staat in nauw contact met bewoners en hun familie. Omdat jij Martha Flora goed op de kaart hebt gezet, vinden nieuwe en potentiële bewoners eenvoudig hun weg naar de locatie en zorg je voor groei en een goede bezetting. Je vertaalt de kansen die je in de markt ziet naar jouw locatie en bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten. Je bent een ondernemer en netwerker.
Je hebt de dagelijkse leiding over het team en bent verantwoordelijk voor de formatie. Als echte teamspeler zoek je ten behoeve van de beste dementiezorg continue afstemming met je team. Je bent een mensenmens, inspireert je collega’s en zorgt dat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen om de bewoner excellente zorg en ondersteuning te geven. Je hebt humor, uitstraling, relativeringsvermogen, bent representatief en staat stevig in je schoenen. Je bent iemand die een team weet te bouwen.
Je bent verantwoordelijk voor de beste dementiezorg aan bewoners, zodat zij hun leven kunnen voortzetten in een warme thuisomgeving waarin zij volledig zichzelf kunnen zijn. Dit doe je door continue te vernieuwen en te verbeteren en een omgeving te creëren waarin je team kan excelleren.
De functie van locatiemanager is dus een zeer afwisselende functie op zowel operationeel als tactisch niveau binnen de kaders van het Martha Flora concept.
<h2>Wat verwachten wij van jou?</h2>
· Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
· Een sterk gevoel voor hospitality en gastvrijheid: je hebt oog voor sfeer, beleving en comfort op de locatie. Ervaring in bijvoorbeeld de hotellerie of hospitality-gedreven zorg is een pré;
· De drive om het verschil te maken in de dementiezorg én binnen de kaders van Martha Flora;
· Ruime ervaring als inspirerend leidinggevende van diverse teams;
· Een ondernemende, commerciële en zakelijke instelling;
· Een echte netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden, tactvol én duidelijk;
· Representatief, energiek, met een warme en charismatische uitstraling;
· Een hands-on mentaliteit en het vermogen om structuur te brengen en door te pakken;
· Het vermogen om op alle niveaus – intern én extern – te schakelen met verschillende stakeholders
· Sterke binding met de regio en bij voorkeur een regionaal netwerk;
· Kennis van het maatschappelijke veld is een pré.
Martha Flora biedt: 
Martha Flora biedt een uitdagende en afwisselende baan in een werkomgeving waarin je kunt meebouwen aan groei en ontwikkeling van je locatie en de gehele organisatie. Je komt terecht in een warm en professioneel team van collega’s die dezelfde zorgspirit delen. Martha Flora gaat graag een vaste verbinding met je aan, te beginnen met een jaarcontract. 
De functie van Locatiemanager valt niet onder de Cao. We hanteren een contract van 36-40 uur per week, een inschaling tussen € 5.500,- en € 7.000,- bruto (op fulltimebasis van 40 uur) afhankelijk van ervaring, en een bonusregeling op basis van behaalde resultaten. 
 
Uiteraard bieden we ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, fietsleaseregeling, reiskostenvergoeding en een onkostenvergoeding.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? 
Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Reageren dan direct via werken@Marthaflora.nl. Heb je nog een vraag of wil je meer informatie? Heb je nog een vraag of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Petra Mensink (Clustermanager) of Helga Huisman (HR Manager) via 020-8201189.
We hanteren geen einddatum voor de vacature; gesprekken worden ingepland na ontvangst van CV en motivatiebrief.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
 
We werven tegelijk intern en extern, waarbij interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6436)