Vacature Medewerker Evenementen Horeca en Veiligheid

Medewerker Evenementen, Horeca en Veiligheid
32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 370 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal.
Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Ben jij de Medewerker Evenementen, Horeca en Veiligheid die we zoeken? Word je enthousiast van het bijdragen aan een veiliger Nijkerk? Vind je het leuk om na te denken over risico’s bij evenementen en welke mogelijkheden er zijn om deze te beperken? Kom jij ons team versterken? Op dit moment zijn wij op zoek naar een medewerker Evenementen, Horeca en Veiligheid.

Wat ga je doen?
Jij gaat kijken of het mogelijk is om evenementen binnen de gemeente veilig mogelijk te maken Daarvoor voer je gesprekken met aanvragers van vergunningen. Het zijn gesprekken over het veiligheidsplan en de risico’s van zijn evenementen. Bijvoorbeeld een evenement dat op korte termijn zal plaatsvinden en waarbij er nog onduidelijkheden zijn over het activiteiten- en publieksprofiel. Verder zul je een risicoanalyse opstellen en tips te delen met de organisatie.

De dag begint veelal met een afstemmingsoverleg met de aanwezige collega’s van het team. Je haalt koffie en neemt je voor nog je mailbox te lezen. Eenmaal op je werkplek wordt je gebeld wordt door een collega van de balie. Je eerste afspraak is er. Tijd voor het multidisciplinair overleg met de brandweer, politie, het GHORR en een aantal andere collega’s. In de voorbereiding van één van de evenementen bleek er een knelpunt te zijn met betrekking tot de bereikbaarheid van de hulpdiensten. Je hebt het overleg goed voorbereid en kijkt samen naar mogelijkheden om het evenemententerrein anders in te delen, waardoor de bereikbaarheid verbetert.

Naast het beantwoorden van een deel van je e-mails, gebruik je de middag ook om je in de nieuwe aanvragen te verdiepen. Welke activiteiten worden er georganiseerd, welke bezoekers worden er verwacht en aan welke locatie denkt men? Is de aanvraag compleet? Zijn er nog aanvullende gegevens nodig? Nadat je een aantal beschikkingen hebt opgesteld en afgestemd hebt met een collega, de dag alweer snel om en zul je naar huis gaan. Overigens behoort thuiswerken zeker ook tot de mogelijkheden.

Waar kom je te werken?
Het team Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop bestaat uit drie clusters, waaronder het cluster Veiligheid. In dit cluster worden de taken rondom de vergunningen verdeeld over de thema’s evenementen, horeca en veiligheid. Het team toetst onder andere vergunningsaanvragen op grond van de Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet Bibob en bijzondere wetten. Het betreft de behandeling van aanvragen op meerdere aandachtsgebieden en met een specialistisch karakter.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.524,- met een maximum van € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Om deze taken goed uit te voeren is het belangrijk dat jij aan de volgende eisen kan voldoen:

• Minimaal HBO werk en denkniveau (bijv. Integrale Veiligheidskunde, HBO Rechten etc.);
• Affiniteit met evenementen en veiligheid;
• Een verbinder die snel kan schakelen;
• Daadkrachtig en staat sterk in je schoenen;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Bestuurlijk- en politiek sensitief;
• Ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk. Heb je oog voor het inventariseren van risico’s en leer je snel? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag 26 april. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Reiner Brink teamleider Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop via telefoonnummer 06- 38 12 44 68 of per e-mail: [email protected].

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail [email protected].

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.