Vacature Medewerker vergunningen

Medewerker vergunningen
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Als medewerker vergunningen zorg jij ervoor dat aanvragen soepel en volgens de regels worden afgehandeld. Je beoordeelt dossiers nauwkeurig, bewaakt termijnen en denkt constructief mee binnen de kaders van wet- en regelgeving. Zo help je inwoners en ondernemers met duidelijke antwoorden en vertrouwen in het proces. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je bent een ervaren medewerker vergunningen en hebt kennis van het vakgebied vergunningverlening binnen de APV en Bijzondere wetten. Je toetst en beoordeelt aanvragen volgens o.a. de wet- en regelgeving en hebt oog voor risico’s n zoekt mogelijkheden om deze te beperken. Als casemanager ben jij het aanspreekpunt voor aanvragers. Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden binnen de gehele vergunningenprocedure. Tijdens de procedures stem je af met interne en externe adviseurs. Je bewaakt de behandeltermijnen van jouw dossiers en signaleert knelpunten tijdig. Je werkt nauw samen met je collega’s en geeft gevraagd én ongevraagd advies.

Waar kom je te werken?
In team Veiligheid worden de taken rondom de vergunningen verdeeld over de taakvelden evenementen, horeca en veiligheid. Het team toetst onder andere vergunningsaanvragen op grond van de Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet Bibob en bijzondere wetten. Je behandelt aanvragen met een specialistisch karakter binnen meerdere aandachtsgebieden.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.831 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Om deze taken goed uit te voeren is het belangrijk dat jij aan de volgende eisen kan voldoen:

• Minimaal mbo-niveau 4 werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten.
• Je bent klantgericht en dienstverlenend en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden.
• Je kunt snel schakelen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent nauwkeurig en kunt zelfstandig werken.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op maandag 20 januari 2025, binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Luuk Lucas, teamleider Veiligheid en Informatie Beheer, via telefoonnummer 06-51 24 97 37 of per e-mail: [email protected]

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail [email protected].

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.