Vacature Pedagogisch medewerker Invalpool

Pedagogisch medewerker Invalpool

Dit zegt je collega over het werken bij Kinderopvang Huizen:

“De invalpool biedt een geweldige kans om op zoveel mogelijk locaties te komen en te werken met verschillende leeftijdsgroepen”

Wij bieden jou:

• Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6. Afhankelijk van jouw ervaring ligt jouw salaris tussen de €2.577,- en €3.541,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
• 8% vakantiegeld
• 4% eindejaarsuitkering
• Binnen deze functie bieden we je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, jouw kwaliteiten volop in te zetten en mee te denken
• Je werkt met je collega’s en vormt samen een informele werksfeer
• Door bedrijfsuitjes en activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel

Wat houdt de functie in?

Als pedagogisch medewerker in onze invalpool heb je een zeer afwisselende baan. Je bent zeer flexibel inzetbaar op de verschillende locaties van de buitenschoolse opvang, peuteropvang en de kinderdagverblijven.

Samen met de vaste pedagogisch medewerkers ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van de kinderen. Ondanks de afwisseling van locaties ben je het gezicht van SKH voor ouders en kinderen en weet je ze te binden aan SKH. Je zorgt voor een warm en geborgen klimaat waarin de kinderen zich goed kunnen voelen en een fantastische tijd bij ons hebben. Je schept een situatie waarin de kinderen gestimuleerd worden om zich verder te ontwikkelen en organiseert diverse activiteiten die aansluiten op de behoefte van de kinderen.

Heb jij dit?

• Je hebt een passie voor het ondersteunen en begeleiden van kinderen op de groep
• Je bent creatief en denkt in mogelijkheden waardoor je van iedere dag een feestje maakt
• Je hebt een diploma relevant voor de kinderopvang (je kunt dit checken in de CAO Kinderopvang of even navraag doen bij mij).
• Een EHBO – diploma of de wens dit te halen binnen Stichting Kinderopvang Huizen

Zo werken we bij Kinderopvang Huizen

Ontwikkelingsgericht

Je krijgt de ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.
Hierin wordt je gestimuleerd en waar mogelijk gefaciliteerd.

Enthousiaste betrokkenheid

Gezamenlijk gaan we voor kwaliteit en doelen, zowel voor de kinderen, ouders en medewerkers.
Enthousiasme, gedrevenheid en samen zijn hierin kernwoorden.

Gedeelde verantwoordelijkheid

Wij bieden medewerkers de ruimte om eigenaarschap en beslisruimte te nemen.
Dit doen we door duidelijk te zijn over doelen, gewenste resultaten en het bieden van kaders waarbinnen gewerkt kan worden.

Interessante baan?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!