Vacature Recruiter

-Recruiter kinderopvang-

Voor 24 uur per week
Per direct
Werkdagen in overleg

“Werken bij Kinderopvang Huizen geeft me elke dag voldoening, werken in een professionele omgeving, die volop in ontwikkeling is. Waar de lijntjes toch kort zijn en het gevoel heerst van een tweede familie. We voelen ons verantwoordelijk en er is genoeg ruimte voor plezier.“

Wij bieden jou:

• Een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 8 afhankelijk van de ervaring tussen €3.135,- en € 4.283,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een uitdagende functie waarin je verantwoordelijk bent voor de werving & selectie binnen de gehele organisatie.
• De ruimte om jouw unieke kwaliteiten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen in de vorm van (bij)scholing.
• Een unieke kans de recruitment functie te vervullen binnen een warme en hechte organisatie waarin jij het verschil kunt maken.
• Je werkt in een warme en informele sfeer binnen team P&O op het servicebureau in Huizen.
• Door bedrijfsuitjes/activiteiten creëren we een gevoel van ‘samen’, denk aan een zomer-BBQ of de kerstborrel.

Over ons:

Welkom bij Kinderopvang Huizen! Onze organisatie kenmerkt zich door een professionele en zich voortdurend ontwikkelende omgeving. Ondanks de groei blijven de lijnen kort en heerst er een gevoel van een tweede familie. Verantwoordelijkheid, plezier en ruimte voor ontwikkeling staan bij ons centraal. Onze missie is gebaseerd op het creëren van een omgeving waarin elk kind wordt aangemoedigd om zijn of haar unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit geldt natuurlijk ook voor onze medewerkers binnen de organisatie. Als organisatie doen wij dit onder andere door ‘samensturing’. Dit is een krachtige aanpak om iedereen te betrekken binnen de organisatie en te zorgen voor gezamenlijke verantwoordelijkheid passend bij ieders functie.

Kom jij ons team versterken?

Voor ons kleine, en betrokken P&O team, zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste recruiter, die van aanpakken weet. Het team bestaat uit een unitmanager P&O, drie medewerkers P&O en een P&O adviseur, daarnaast delen we de ruimte met team financiën en facilitair. Binnen team P&O ondersteunen we elkaar wanneer nodig. Een voorbeeld hiervan is het roulerend meedraaien met de invalpool. Wanneer er zieke medewerkers zijn zorg je dat medewerkers uit de invalpool worden ingezet op de desbetreffende locatie(s).

Jouw specialisatie is de werving & selectie voor verschillende functies binnen de organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie. Je ontwerpt en verbetert het proces. Denk daarbij aan verschillende onderdelen die aan bod komen zoals bijvoorbeeld wervingscampagnes, werving- en selectiebeleid en het onboarding proces. Jouw creatieve ideeën zijn van harte welkom, hierdoor onderscheiden wij ons van andere organisaties binnen de arbeidsmarkt.

Naast de werving vanuit het service bureau ben je ook te vinden op banen- en stagemarkten die worden georganiseerd door verschillende scholen in de omgeving. Hier zorg je voor bekendheid van onze organisatie en vind je nieuwe BBL en BOL studenten die willen komen stagelopen/ werken naast de studie. Je onderhoudt contacten met scholen en zorgt ervoor dat onze organisatie op een aantrekkelijke manier zichtbaar is door middel van promotie materiaal.

Dit ben jij!

Je hebt een positieve en proactieve instelling en kan snel schakelen en inspelen op de huidige arbeidsmarkt. Je denkt in kansen en ziet daarbij mogelijkheden! Je durft op mensen af te stappen, dit laat zich zien in de natuurlijke manier van communiceren zowel fysiek, online als telefonisch. Je neemt je werk serieus, maar bent ook zeker in voor een grapje tussendoor. Je bent een verbinder binnen de organisatie en team P&O.

Dit heb jij:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau en een aantal jaar ervaring in de recruitment;
• kennis van de ontwikkelingen binnen het recruitmentvak;
• kennis van Microsoft Office;
• contactuele vaardigheden met de verschillende stakeholders (zowel mondeling als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden);
• hands on mentaliteit;
• zelfstandig, maar je kan ook goed samenwerken vanuit gelijkwaardigheid;
• stressbestendig;
• flexibele werkhouding;
• ontwikkelingsgericht.

Ben jij geïnteresseerd?

Ben jij de recruiter die wij zoeken binnen Kinderopvang Huizen, mail dan je CV en motivatiebrief naar team P&O, via [email protected]