Stichting WYwonen

<h3>Wie zijn wij?</h3>
MeerWonen en Habeko wonen gaan op 1 januari 2025 samen verder. We vormen een krachtige organisatie en delen dezelfde visie: dichtbij onze huurders staan. Begin januari maken we onze nieuwe naam en huisstijl bekend. Onze kernwaarden zijn: betrokken, respectvol en vooruitstrevend. We zijn actief in verschillende dorpen en persoonlijk benaderbaar. In de wijk zijn wij een bekend gezicht.
We doen meer dan woningen verhuren en dat zie je terug in onze acties en initiatieven. Samen beheren we ca. 5.600 woningen in Oegstgeest, Kaag en Braassem en Alphen aan den Rijn. Ons woningbezit wordt de komende jaren met ongeveer 600 nieuwbouw woningen flink uitgebreid. Ook renoveren en verduurzamen we een aanzienlijk aantal woningen. Dit doen we terwijl we ervoor zorgen dat wonen betaalbaar blijft.
Onze drie kantoren in Roelofarendsveen, Hazerswoude-Dorp en Oegstgeest blijven open. Bouw jij mee aan onze nieuwe organisatie?

https://api.debanensite.nl/media/cache/resolve/default/67769c808dd34_WY_wonen_Logo_Export_1_jpg.jpg

Vacatures Woningbouwvereniging Habeko Wonen

WYwonen

<h2>Verhuurconsulent WYwonen (32 - 36)</h2>
Wil jij van betekenis zijn in de volgende stap die onze (nieuwe) bewoners maken in hun leven? Houd je van een afwisselende baan waarin je elke dag op pad bent en vind je het een leuke uitdaging om onze huurders een fijn huis te geven? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen? 
 Als verhuurconsulent zorg je samen met je collega’s voor de verhuur van al onze huurwoningen. Ook verhuringen aan specifieke doelgroepen en woningruilaanvragen maken hier onderdeel van uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces rondom de verkoop en terugkoop van woningen. 
 
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de nieuwe of vertrekkende huurder. Alle mogelijke vragen die spelen bij de verhuur, weet jij zo goed mogelijk te beantwoorden. Want binnen de gestelde kaders ga jij op zoek naar de beste oplosing.
Je regelt echt het hele verhuurproces, van de opzegging tot het tekenen van het nieuwe huurcontract. Een greep uit alle taken die hierbij komen kijken:
<ul>
 <li>Het voeren van intake- en urgentiegesprekken, deze beoordelen en advies geven.</li>
 <li>Samen met een kandidaat de nieuwe woning bezichtigen.</li>
 <li>Zorgen voor aantrekkelijke advertenties en de publicaties op de website van Huren in Holland Rijnland.</li>
 <li>Opleveren van een, volgens onze norm, kwalitatief goede woning.</li>
 <li>Een gedeelte van je werktijd ben je dan ook op pad met nieuwe huurders, maar ook om vertrekkende bewoners te bezoeken.</li>
</ul>
Op kantoor zorg je voor de verschillende administratieve afhandelingen en jouw dossiers zijn actueel en toegankelijk voor andere collega’s. Samen met het team van verhuurconsulenten werk en denk je mee om het verhuurproces te verbeteren.
Wie ben jij? 
Je bent klantgericht en wil de nieuwe en vertrekkende bewoners zo goed mogelijk adviseren en ondersteunen bij hun verhuizing. Door jouw rustige en optimistische uitstraling draag je daaraan bij. Je bent stressbestendig, houdt overzicht ook als je onder tijdsdruk moet werken.  Ben je ook nog eens zorgvuldig in het administratief vastleggen? Dan is dit echt een leuke uitdaging voor jou!
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>Mbo werk- en denkniveau.</li>
 <li>Ervaring in een soortgelijke functie. Een achtergrond in de sociale dienstverlening is een pré.</li>
 <li>Kennis van relevante wet- en regelgeving (huurrecht) en andere volkshuisvestelijke ontwikkelingen.</li>
 <li>Goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt je goed inleven in de wensen van de bewoners.</li>
</ul>
Kun je niet alle punten afvinken, maar vind je toch dat deze functie echt bij jou past? Dan zijn wij benieuwd naar je motivatie en nodigen we je uit om te solliciteren!
Wat bieden we jou?
<ul>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.405 en € 4.278 in schaal G CAO woningcorporaties bij een 36-urige werkweek.</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 2%.</li>
 <li>Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar en een vitaliteitsbudget ter waarde van € 350,- per jaar bij een 36-urige werkweek.</li>
 <li>Een prima reiskostenvergoeding.</li>
 <li>Mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.</li>
 <li>Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW.</li>
 <li>Ruim vijf weken vakantie.</li>
</ul>
Wie zijn wij 
 WYwonen is net gestart als een nieuwe krachtige woningcorporatie met de visie om dichtbij onze huurders te staan. Onze kernwaarden zijn dan ook: betrokken, respectvol en vooruitstrevend. We zijn actief in verschillende dorpen en persoonlijk benaderbaar. In de wijk zijn wij een bekend gezicht.
We doen meer dan woningen verhuren en dat zie je terug in onze acties en initiatieven. Samen beheren we ca. 5.600 woningen in Oegstgeest, Kaag en Braassem en Alphen aan den Rijn. Ons woningbezit wordt de komende jaren met ongeveer 1.000 nieuwbouw woningen flink uitgebreid. Ook renoveren en verduurzamen we een aanzienlijk aantal woningen. Dit doen we terwijl we ervoor zorgen dat wonen betaalbaar blijft.
Wij werken vanuit drie kantoren in Roelofarendsveen, Hazerswoude-Dorp en Oegstgeest . Bouw jij met ons mee aan onze nieuwe organisatie?
Enthousiast geworden? 
 Top! Klik dan op de sollicitatiebutton om jouw motivatie en CV te uploaden. Heb je nog vragen? Neem contact op met Marika Nijssen, manager Wonen via 06-20 26 23 66. Wacht niet te lang met reageren op deze uitdagende functie. Want vinden we de geschikte nieuwe collega dan sluiten we de vacature. 
 
 Goed om te weten 
Na je sollicitatie hoor je binnen één week of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online persoonlijkheidsanalyse en een tweede gesprek. Bij indiensttreding vragen wij een VOG te overleggen.
Met deze vacature werven wij zelf een nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs.

Verhuurconsulent WYwonen (32 - 36)

<h2>Vacature Medewerker administratie (32 -36 uur)</h2>
Blink jij uit in cijfers en administratie? Heb je ervaring met financiële systemen? En ben je toe aan een volgende stap? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen? 
Als medewerker administratie zorg je voor een soepel lopende financiële administratie. Je maakt deel uit van een enthousiast team dat bestaat uit betrokken en fijne collega’s. Een greep uit de taken die hierbij komen kijken::Je boekt en codeert alle inkoopfacturen en zet tijdig de betaalopdrachten klaar.
<ul>
 <li>Je boekt en codeert alle inkoopfacturen en zet tijdig de betaalopdrachten klaar.</li>
 <li>Je verwerkt de bankafschriften en zoekt eventuele verschillen direct en precies uit.</li>
 <li>Je bent verantwoordelijk voor de volledigheid van de diverse sub-administraties, waaronder de activamodule.</li>
 <li>Uitkomsten van de interne controle verwerk of corrigeer jij effectief in het memoriaal.</li>
 <li>Je draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen om de kwaliteit van de administratie te verbeteren.</li>
</ul>
Alle werkzaamheden pak jij efficiënt en nauwkeurig op. En je gaat voldaan naar huis als de administratie in orde is.
Wie ben jij? 
Je bent een topper in het werken met cijfers en je bent daarbij gestructureerd en systematisch. Je hebt aandacht voor details en signaleert snel wanneer er aanpassingen en correcties in de administratie nodig zijn. Samen met het team zorg je ervoor dat deadlines gehaald worden en stelt daarbij de juiste prioriteiten. Maar je kunt ook goed zelfstandig werken. 
 
 Wat breng je mee?
<ul>
 <li>MBO werk- en denkniveau.</li>
 <li>Je bent in het bezit van een financieel of boekhoudkundig diploma.</li>
 <li>Ervaring in een soortgelijke functie.</li>
 <li>Ervaring met financiële administraties en systemen, kennis van ViewPoint is een voordeel.</li>
 <li>Kennis van Excel.</li>
 <li>Kennis van relevante wet- en regelgeving.</li>
</ul>
Wat bieden we jou?
<ul>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.114 en € 3.892 in schaal F CAO woningcorporaties bij een 36-urige werkweek.</li>
 <li>De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 2%.</li>
 <li>Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar en een vitaliteitsbudget ter waarde van € 350,- per jaar bij een 36-urige werkweek.</li>
 <li>Een prima reiskostenvergoeding.</li>
 <li>Mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.</li>
 <li>Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW.</li>
 <li>Ruim 5 weken vakantie.</li>
</ul>
Wie zijn wij 
WYwonen is net gestart als een nieuwe krachtige woningcorporatie met de visie om dichtbij onze huurders te staan. Onze kernwaarden zijn dan ook: betrokken, respectvol en vooruitstrevend. We zijn actief in verschillende dorpen en persoonlijk benaderbaar. In de wijk zijn wij een bekend gezicht.
We doen meer dan woningen verhuren en dat zie je terug in onze acties en initiatieven. Samen beheren we ca. 5.600 woningen in Oegstgeest, Kaag en Braassem en Alphen aan den Rijn. Ons woningbezit wordt de komende jaren met ongeveer 1.000 nieuwbouw woningen flink uitgebreid. Ook renoveren en verduurzamen we een aanzienlijk aantal woningen. Dit doen we terwijl we ervoor zorgen dat wonen betaalbaar blijft.
Wij werken vanuit drie kantoren in Roelofarendsveen, Hazerswoude-Dorp en Oegstgeest. Bouw jij met ons mee aan onze nieuwe organisatie?
Enthousiast geworden? 
Top! Klik dan op de sollicitatiebutton om jouw motivatie en CV te uploaden. Heb je nog vragen? Neem contact op met Sander Verbrugge, manager Bedrijfsvoering via 06 - 38 75 92 70. Wacht niet te lang met reageren op deze uitdagende functie. Want vinden we de geschikte nieuwe collega dan sluiten we de vacature. 
 
 Goed om te weten 
Na je sollicitatie hoor je binnen één week of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online persoonlijkheidsanalyse en een tweede gesprek.
Bij indiensttreding vragen wij een VOG te overleggen.
Met deze vacature werven wij zelf een nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs.

Medewerker administratie WYwonen (32 -36)

<h2>Vacature medewerker incasso WYwonen (24 uur)</h2>
Ga jij de uitdaging aan om betalingsachterstanden zoveel mogelijk te voorkomen in onze nieuwe woningcorporatie? Ben je goed in het herkennen van vroegtijdige betalingsproblemen en het voeren van persoonlijke gesprekken in vaak lastige situaties? En daarnaast ook nog eens proactief én creatief in het zoeken naar oplossingen? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen? 
 In deze afwisselende baan ben je verantwoordelijk voor het volledige incassoproces. Je grijpt kansen aan om samen met de huurder tot een optimale en duurzame oplossing te komen. Een persoonlijke benadering hierin is je op het lijf geschreven. Je beantwoordt vragen van huurders over betalingsachterstanden en signaleert vroegtijdig financiële problemen bij hen. Treft als dit nodig is betalingsregelingen en onderhoudt contacten met deurwaarders, overheidsinstanties, sociale diensten en bewindvoerders op het gebied van schulden en schuldpreventie. Je kunt je goed verplaatsen in de huurder en tegelijkertijd sta je sterk in je schoenen en neemt duidelijke beslissingen. 
 
Je monitort de huurachterstanden en doet voorstellen voor de oninbare vorderingen. Je bent daarbij steeds op zoek naar hoe het beter kan. Ook zorg je dat de huuradministratie “tip top” op orde is en lever je input voor de diverse (management) rapportages. Talent voor cijfers en precies werken passen echt bij jou.
Waar kom je te werken? 
 Samen met je andere incasso-collega ben je verantwoordelijk voor het hele incassoproces binnen WYwonen en vormen jullie een hecht en fijn team. Jij krijgt daarbij de 4 dorpen in de gemeente Alphen aan de Rijn onder je beheer. Dit betekent dat je minimaal één vaste dag voor afspraken werkzaam bent op onze locatie in Hazerswoude-Dorp. Voor een goede bezetting verwachten wij verder dat je de vrijdag beschikbaar bent om te werken. De andere werkdagen zijn in overleg vrij in te vullen. Ook vragen wij een flexibele instelling waar het gaat om onderlinge vervanging.
Wie ben jij? 
Je bent sterk in het voeren van effectieve gesprekken want je kunt goed luisteren en de juiste vragen stellen. Met een persoonlijke aanpak zorg je dat deuren voor je open gaan. Je hebt ervaring met conflictbeheersing en gaat goed om met weerstand. Ben je ook nog eens vriendelijk, initiatiefrijk maar ook duidelijk en assertief als de situatie daarom vraagt? Dan zoeken we jou!
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>MBO+ richting Financieel/Sociaal/Juridisch</li>
 <li>Ervaring in een soortgelijke functie</li>
 <li>Ervaring met Office 365 en digitaalvaardig</li>
 <li>Communicatief sterke kwaliteiten, zowel telefonisch als schriftelijk</li>
 <li>Inlevingsvermogen, talent in onderhandelen en gevoel voor administratief werk</li>
 <li>Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals huurrecht en schuldsanering</li>
</ul>
Heb je nog geen ervaring in de sociale sector? Maar wel een commerciële insteek met een sociaal hart? Wij zijn benieuwd naar je motivatie en nodigen je uit om te solliciteren!
Wat bieden we jou?
<ul>
 <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris tussen 3.405 en 4.278 in schaal G CAO woningcorporaties bij een 36-urige werkweek.</li>
 <li>De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 2%.</li>
 <li>Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar en een vitaliteitsbudget ter waarde van € 300,- per jaar bij een 36-urige werkweek.</li>
 <li>Een prima reiskostenvergoeding.</li>
 <li>Mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.</li>
 <li>Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW.</li>
 <li>Ruim 5 weken vakantie.</li>
</ul>
Wie zijn wij 
 WYwonen is net gestart als een nieuwe krachtige woningcorporatie met de visie om dichtbij onze huurders te staan. Onze kernwaarden zijn dan ook: betrokken, respectvol en vooruitstrevend. We zijn actief in verschillende dorpen en persoonlijk benaderbaar. In de wijk zijn wij een bekend gezicht.
We doen meer dan woningen verhuren en dat zie je terug in onze acties en initiatieven. Samen beheren we ca. 5.600 woningen in Oegstgeest, Kaag en Braassem en Alphen aan den Rijn. Ons woningbezit wordt de komende jaren met ongeveer 1.000 nieuwbouw woningen flink uitgebreid. Ook renoveren en verduurzamen we een aanzienlijk aantal woningen. Dit doen we terwijl we ervoor zorgen dat wonen betaalbaar blijft.
Wij werken vanuit drie kantoren in Roelofarendsveen, Hazerswoude-Dorp en Oegstgeest. Bouw jij met ons mee aan onze nieuwe organisatie?
Enthousiast geworden? 
 Top! Klik dan op de sollicitatiebutton om jouw motivatie en CV te uploaden. Heb je nog vragen? Neem contact op met Marika Nijssen manager Wonen via 06-20 26 23 66. Wacht niet te lang met reageren op deze uitdagende functie. Want vinden we de geschikte nieuwe collega dan sluiten we de vacature. 
 
 Goed om te weten 
Na je sollicitatie hoor je binnen één week of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online persoonlijkheidsanalyse en een tweede gesprek. Bij indiensttreding vragen wij een VOG te overleggen.
Met deze vacature werven wij zelf een nieuwe collega. Acquisitie stellen wij dan ook niet op prijs.

Vacatures WYwonen

Over WYwonen

Wie zijn wij?

Vacatures van WYwonen

Verhuurconsulent WYwonen (32 - 36)

Medewerker administratie WYwonen (32 -36)

Medewerker incasso WYwonen 24 uur

Waarom werken bij WYwonen?

Vacatures WYwonen

Bedrijfsprofiel WYwonen

Over WYwonen

Wie zijn wij?

Vacatures van WYwonen

Verhuurconsulent WYwonen (32 - 36)

Medewerker administratie WYwonen (32 -36)

Medewerker incasso WYwonen 24 uur

Waarom werken bij WYwonen?